甘心做農村這片天地里的常青藤

“默默無聞干事,踏踏實實做人,踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾。他把組織的重托和人民的期望牢記在心中,他對黨的忠誠和對群眾的愛心,天地可鑒。”——這是首屆中國“十佳大學生村官”評委會給他的評語,他,就是河南漯河市源匯區干河陳鄉毛寨村黨支部書記、碩士“村官”王紅兵。

◇認準農村這個舞臺

王紅兵1970年出生,2003年從中南民族大學法學碩士畢業,此前他當過律師,故不少企事業單位向他伸出橄欖枝。然而,他還是被河南漯河市源匯區優惠的人才政策所吸引,萌生了到農村基層當一名“村官”的想法。

當年7月,32歲的王紅兵來到源匯區干河陳鄉,任副鄉長。剛到不久,他就受到了考驗:一位外地投資商在干河陳鄉租地辦廠失敗,拖欠租地款12萬多元,卻鉆合同的空子反倒將村委會告上法庭,索賠230萬元。村民為此不斷上訪。鄉黨委決定讓他去解決糾紛。他一邊說服群眾依法解決問題,一邊當訴訟代理人,加班加點找證據,把官司打到省高級人民法院。最后官司終于打贏了,為村里挽回了近百萬元的經濟損失。

這之后,王紅兵立住了腳跟、打開了局面。他分管的招商引資、項目建設、組織人事、文明創建等多項工作都取得了不少成績。鄉干部評價說,“王鄉長是中看又中用。”

◇當好“芝麻官”

為了推動新農村建設,源匯區從2006年起推行了從區直、鄉鎮機關選派優秀青年干部到農村擔任黨支部第一書記的活動。王紅兵積極報名,到干河陳鄉毛寨村擔任了黨支部第一書記。

2005年4月,干河陳鄉的村民委員會換屆選舉工作進入關鍵環節,卻被毛寨村的問題“卡”住了。毛寨村2600多口人,是當時全區有名的上訪村。鄉黨委跟王紅兵商量,希望他到毛寨村去掛職,他欣然前往。

倔強的王紅兵暗下決心,決不能辜負組織的重托和村民的期望,一定要把毛寨的事辦好。他向其他村的黨支部書記求教,到村民中聽意見、找問題、謀良策,摸清了影響村子發展的梗阻所在,然后對癥下藥,掄起了加快毛寨發展的“四板斧”。

第一斧,治臟亮村。他多次主持召開村干部、黨員大會,集思廣益,鼓勁打氣。他對大伙兒說:“只要精神不滑坡,辦法總比困難多。”他多次跑市政等部門,協調來垃圾清運車,動員村里的黨員當先鋒、出義工,僅用3天時間就搬走了村口的垃圾山。

第二斧,工業富村。解決農村的問題,必須靠發展。怎么把毛寨的經濟搞上去?王紅兵和村班子成員結合近郊村實際,抓住交通便利、緊臨市電廠的區位優勢,在村里剩余的130畝土地上,建設毛寨村工業園。他使出渾身解數,四處奔波,采取以商招商、借力招商、親情招商等辦法,積極引商、富商、安商。還協調市電廠為工業園架設了電力專線,植下了招引客商的“梧桐樹”。好環境好服務引來客商不斷,目前,毛寨工業園總投資已達1.4億元,每年可為村里創稅收100多萬元,提供就業崗位600多個。

第三斧,民生興村。集體的腰包鼓起來了,王紅兵和村“兩委”一班人首先想到的是村里的公共事業和村民的福利待遇。村里新修了1800米長的主干水泥路,疏通了1600米的排水溝,實施完成了農村飲用水工程,村容村貌得到了徹底整治。全村年滿70歲以上的老人,每月都能領到50元養老補助。全村基本實現了學有所教、勞有所得、住有所居、老有所養、病有所醫、娛有所樂,一個全區聞名的“上訪村”變成了“文明村”、“富裕村”、“和諧村”。

第四斧,機制活村。機制活,全盤活。從加強村“兩委”班子建設入手,毛寨建立集體學習制度,推行書記、主任會簽制度,完善民主集中制,落實村務公開、黨務公開、財務公開制度。毛寨村黨支部先后被授予全省“五個好”基層黨組織、全市先進基層黨組織等多項稱號。

◇時刻聽從黨和人民的召喚

王紅兵說:“作為一名黨員,只要黨和群眾需要,我就要堅決地往前站。”

2007年漯河市啟動沙澧河開發建設拆遷工作,起初不少群眾對拆遷工作不信任、不配合。王紅兵帶領工作隊員利用夜晚召開拆遷戶動員會、黨員會、村民代表會、村組干部會等上百場次,挨家挨戶做工作,跑斷了腿,磨破了嘴。陳振嶺是南關村的被拆遷戶,怕豆芽生產沒場地,他一直不愿意搬。王紅兵領著他到附近村莊選點,陪著他看了30多家住房,陳振嶺感動得主動搬遷了。

因成績突出,他先后榮獲“源匯區十大優秀青年”、“漯河市優秀黨務工作者”、“漯河市優秀共產黨員”等多項稱號。他的事跡先后被中央、省、市多家媒體宣傳報道。

“既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程;既然目標是地平線,留給世界的就只能是背影”。碩士“村官”王紅兵,在新農村建設的大道上奮力前行,他甘心做農村這片天地里的常青藤。■(何南寶)