不斷加強和改進思想政治工作是企業黨的建設永恒的主題

時克儉

改革開放以來,思想政治工作適應改革的需要,在實踐中產生了多種多樣的方式方法,為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人發揮了積極作用。但是隨著社會主義市場經濟體制的建立和在適應這一形勢過程中價值觀念和利益格局的變化,原有的方式方法已顯得不夠,這就需要思想政治工作者在新的實踐中不斷開拓創新,切實加強和改進思想政治工作。

一、思想政治工作要與科學發展觀相結合

加強和改進黨的思想政治工作,必須貫徹落實科學發展觀。通過強有力的思想政治工作,把黨員干部的思想和行動統一到落實科學發展觀的要求上來,使廣大黨員干部自覺地率領職工群眾積極投身到社會主義現代化建設的偉大實踐中。適應解放和發展生產力的要求,思想政治工作要緊密結合改革、發展、穩定的重大舉措來開展工作,加大對黨的路線方針政策和各項重大決策的宣傳力度,為促進經濟建設為中心的各項工作的完成提供強大的精神動力。適應建設先進文化的要求,思想政治工作要高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人,努力營造健康向上的輿論環境和豐富多彩的文化氛圍,著力于提高廣大黨員干部和職工群眾的文化生活素質和道德水平,適應最大限度地滿足廣大人民群眾根本利益的要求,思想政治工作要把維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益作為思想政治工作的出發點和落腳點,堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來,關心職工群眾的切身利益,時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上,想職工之所想,急職工之所急,辦職工之所需,為職工把實事辦好,好事辦實。

二、思想政治工作要與實際工作相結合

眾所周知,思想觀念的導向,是通過思想政治工作,對人們進行思想觀念的正確引導,來調節和保證其行為的正確性。而工作措施,是通過制定的各種制度辦法,協調職工之間的關系,引導和支配職工的行為。正確制定和實施工作措施有利于穩定人心,統一思想,減少利益沖突,避免引發思想矛盾。思想政治工作要達到揚善棄惡,褒美貶丑的目的,說理疏導固然必要,但如果沒有措施上的獎勤罰懶、倡優斥劣相協調,保證真善美的行為受到鼓勵,假惡丑的行為受到遏止,道理說得再好再多人們也難以接受,思想政治工作的說服力和感召力也就無從談起。反之,工作措施必然要以思想導向為前提,要使廣大職工自覺執行工作措施,必須加強宣傳教育,及時解決好在落實工作措施中出現的思想問題,把矛盾解決在萌芽狀態,保證各項工作措施順利實施。加強航運文化建設,用富有航運特色而又與社會主義價值相一致的價值觀和行為道德規范來教育、引導、凝聚職工,是一個非常具有導向意義的工作。我公司近年來,十分重視航運文化的建設工作,已逐步形成了較為穩定的航運文化理念。負重奮進、頑強拼搏、以企為家、干就干好已成為職工一以貫之的精神追求;服務社會、樂于奉獻已成為全體職工的價值共識;勇于創新、敢為人先是各項工作的指針。正是通過塑造特色航運文化,凝聚了人心,鼓舞了士氣,增強了斗志,使得思想政治工作在職工思想觀念的轉變中能始終把握好正確方向。因此,思想政治工作可以借助這種精神塑造把職工的信念追求、價值凝聚到發展的目標上來,調動他們的主動性和創造性,使他們為發展多做貢獻,達到事半功倍的目的。

三、不斷創新思想政治工作的新方法

在新形勢下,思想政治工作要增強時代感,就必須在思想和方法上進行探索和創新,不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。實現思想創新,就是要通過認真調研,緊密結合當前思想政治工作面臨的有利因素和不利因素,及時準確地把握黨員干部群眾的思想動態,研究探討新的對策;鼓勵和支持干部職工的新探索,尊重群眾的首創精神,不斷總結和完善思想政治工作的新經驗,獲得更多對實際工作有指導價值的成果,在豐富的實踐中不斷拓展思想政治工作新領域。實現方法創新,就是要在分析當前思想政治工作面臨的新情況、新問題的基礎上,針對干部職工思維更加活躍、思想狀況更加復雜的情況,變經驗型的思想政治工作方法為科學型的思想政治工作方法,將各類科學的知識引入思想政治工作領域,努力提高思想政治工作的知識含量;針對市場經濟條件下干部群眾對傳統灌輸方式容易產生逆反心理的特點,變單向灌輸型為相互交流型,曉之以理,動之以情,激發受教育者參與和接受教育的積極性;針對當前影響人們思想形成、發展、變化的因素具有多樣性、復雜性的特點,變孤立運用某種具體方法為綜合運用多種方法,多角度、多側面地開展工作,堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合,教育與管理相結合,解決思想問題與解決實際問題相結合,從而調動一切積極因素,真正把干部職工的積極性引導好、保護好、發揮好。哈船公司在方法創新的三點心得:一是堅持思想政治工作的民主性和引導性。充分發揚民主,讓職工討論,讓職工發言,對其錯誤的觀點和看法,要循循善誘,動之于情,曉之于理,在平等、和諧的氣氛中進行疏通、引導,達到“潤物細無聲”的效果。二是堅持思想政治工作必須建章立制,完善管理。江澤民同志曾明確指出:大力加強思想政治建設,必須從“疏”和“堵”兩個方面采取有力的措施和方法,疏就是利用正確的東西加以疏導,堵就是用嚴格的紀律和制度去約束大家的行為,堵住和制止錯誤的東西。這就清楚地告訴我們,除正面引導外,還必須用管理手段和規章制度堵住錯誤的東西,“疏”“堵”結合,才能收到好的效果。因此思想政治工作要收到實效,必須建立一套完備的規章制度,如對拿回扣、收紅包、吃請等不正之風的查處,干部培養和任免,工作責任事故的處理,各種競爭激勵機制的確立等,從管理到人才培養、學科建設、精神文明等等,都必須建立一系列的規章制度。只有這些制度與正面教育相互配合,相互作用,有機統一,才能使思想政治工作收到明顯成效。三是堅持思想政治工作與激勵機制相結合。辯證唯物主義認為,物質利益是人們進行生產和其他活動的基本動因。日常生活中,職工的思想問題多與自身利益和經濟利益有關。領導和政工干部應重視這一點,盡力在獎金發放、住房改善、福利待遇等方面,為職工謀求最大利益,以激發職工的工作熱情。但是也不能片面把物質利益作為調動人們積極性和做好工作的唯一驅動力,這樣只能將人們引向“一切向錢看”的迷途。事實上,一些忽略職工思想教育,結果引發出職務晉升了,工資增加了,獎金提高了,但心無窮盡,仍然牢騷滿腹,對領導有意見,對組織不滿,意志消沉,工作不求上進等問題。可見物質激勵并不是萬能的。因此,要把物質激勵與思想教育相結合,就必須堅持思想領先的原則。

四、提高職工綜合能力是抓實思想政治工作的關鍵

為推動公司改制進程,要著重落實五個方面的工作。一是進一步引導職工增強競爭意識,提高自身的競爭能力。在市場競爭異常激烈的情況下,航運企業要想在激烈的競爭中求得生存和發展,個人要想在勞動力供求矛盾不斷加大的競爭中保持優勢,就必須具備很強的競爭能力。二是要強化職工的教育培訓,既要打牢政治根基,還要學習管理科學、業務技能,了解新知識、新信息。并可通過更樂于被職工接受的方式突出教育效果,形成一個重要學習的氛圍。三是要培育職工的效益意識,使之明白單位的興衰不僅對自己有影響,而且也有自己的一份責任,使職工都來關注單位各項事物,共謀單位的發展。四是要強化工作責任心,弘揚良好的職業道德。使職工干一行、愛一行、鉆一行,并能在崗位上有貢獻、發揮作用。不僅要通過嚴厲的制度進行約束,而且要領導帶頭,言傳身教進行影響。五是要激發職工的創新精神。沒有創新就沒有發展,創新為發展注入源源不斷的動力。要營造好有利于創新的環境,使職工能得到充分施展的舞臺。□

(編輯/梁永安)