關(guān)于加強企業(yè)基層黨支部建設(shè)的幾點思考

徐忠林

企業(yè)基層黨支部是教育、管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實踐者,是黨的基層組織中最小的單位。隨著企業(yè)改革進程的不斷深化,置身于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的基層黨支部不僅要落實“三個代表”重要思想踐行科學發(fā)展觀,執(zhí)行上級黨組織的一切決定,只有這樣,才能實現(xiàn)黨的十七大報告提出的“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展服務(wù)群眾凝聚之心,促進和諧的作用”的要求,而且要成為企業(yè)深化改革、促進發(fā)展的堅強斗爭堡壘。加強和改進支部工作,對于新時期搞好國有企業(yè)的建設(shè)有著重要的現(xiàn)實意義。

目前,基層支部的黨建工作面臨著一些問題:如支部工作與經(jīng)濟工作的游離;支部工作在繼承和創(chuàng)新關(guān)系上的彷徨;基層工作不規(guī)范,組織生活不嚴格,跟不上企業(yè)深化改革的步伐,工作實踐上出不了新意。我認為當前加強基層支部建設(shè)應(yīng)從以下幾方面著手:

一、堅持德才兼?zhèn)?、任人為本的原則,選好配強黨支部書記

黨支部書記是支部建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,選好配強一個人就能凝聚一班人,帶動一群人。要結(jié)合各單位優(yōu)點,對支部書記的專、兼職進行合理配置。目前許多支部書記都是由分廠廠長或處長兼任的,在黨內(nèi)是書記,行政上是廠長或處長。這就要求黨支部書記在實踐中有“兩手抓”的能力,能恰當?shù)倪M行不同的角色轉(zhuǎn)換。支部書記既要懂黨務(wù)知識,又知行政管理,具備把握政治方向,做好思想工作,解決實際問題,化解各種矛盾,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,參與經(jīng)意決策等各方面能力。目前筆者所在企業(yè)實行黨政干部交叉任職、輪崗鍛煉,是黨支部書記在行政管理、組織生產(chǎn)等方面得到了有效的學習和鍛煉,為支部書記成為“復(fù)合型”人才創(chuàng)造了條件。同時也為在新形勢下加強了和改善黨組織工作奠定了基礎(chǔ)。

二、著眼于打基礎(chǔ),提高基層支部組織建設(shè)的質(zhì)量

解決基層支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的問題,首先必須著眼于做好日常的基礎(chǔ)工作。

(一)是入黨積極分子培養(yǎng)細致化,通過積極分子隊伍整頓,使積極分子隊伍有進有出,形成動態(tài)管理。以對黨高度負責的態(tài)度,對積極分子做深入細致的工作,幫助他們樹立科學世界觀和牢固的宗旨意識,向黨組織輸送優(yōu)質(zhì)的新鮮“血液”。

(二)是黨員黨課學習制度化、方式創(chuàng)新化。做到有長計劃、短安排,支部書記定期親自授課,并加強對學習的督察考核評比,把學習考核結(jié)果與工作業(yè)績評定、獎懲掛鉤。

(三)是黨員發(fā)揮作用職責化。應(yīng)根據(jù)黨員的崗位確定責任,使黨員有位、有責、有為。近年來,一些企業(yè)積極探索和總結(jié)推廣好的做法、好的經(jīng)驗如“黨員責任日”、“黨員先鋒崗”、“黨員與群眾的互幫對子”等等,都為黨員更好地發(fā)揮作用提供有效的組織和制度保證。

(四)是黨的組織生活規(guī)范化,通過增加投入、創(chuàng)新方式、配備設(shè)施、加強督察、因地制宜等措施,嚴格黨的組織生活。

(五)是民主評議黨員與日?？己斯芾矶ㄐ耘c定量分析結(jié)果合起來,探索實行末警戒制,并將不合格黨員的堅決清除出黨。

(六)是選樹典型,表彰先進,對發(fā)揮作用好的黨小組、班組、黨員進行表彰獎勵。實踐也充分的證明榜樣的力量是巨大的,往往一個典型的引導(dǎo)示范會起到事半功倍的效果。

三、處理好生產(chǎn)關(guān)系與黨建工作的關(guān)系

強化上級黨組織的管理監(jiān)督效能,結(jié)合“一崗雙責”制的檢查,提升支部工作水平、好的黨建效應(yīng)促進經(jīng)濟效應(yīng),而經(jīng)濟效應(yīng)又為黨建效應(yīng)提供物質(zhì)保障,而這是相互作用,相互促進的?；鶎狱h支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,把生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為支部工作的重點,保證生產(chǎn)經(jīng)營與支部工作在目標上的同向、內(nèi)容的一致、時間上的同步。通過抓黨支部建設(shè),建設(shè)一個好班子、好隊伍、好機制、好制度,充分調(diào)動他們的積極性,發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、經(jīng)營、科研中的排頭兵和先鋒模范帶頭作用。同時,企業(yè)黨委通過對基層單位“一崗雙責”制的檢查,加大了對基層支部工作的有效監(jiān)督和指導(dǎo),并及時總結(jié)基層黨支部好的經(jīng)驗和做法。

四、將支部工作與企業(yè)文化融為一體,努力是文化力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,將企業(yè)文化建設(shè)當做黨組織開展活動的平臺,并通過這樣的平臺,進一步提高黨員的綜合素質(zhì),形成新的影響力和號召力

企業(yè)文化是企業(yè)綜合競爭力的基礎(chǔ),是黨建工作的重要載體。黨支部要主動、自覺的利用這個載體。一是可結(jié)合重大節(jié)日、紀念日開展豐富多彩的文體活動;二是改革制度與創(chuàng)新體制,健全支部各類活動制度,如開設(shè)“書記信箱”、“職工月座談制”、“黨員活動日”等等;三是建立車間質(zhì)量文化,通過“黨員示范崗”來激勵和帶動員工為提升產(chǎn)品質(zhì)量而努力;四是塑造車間環(huán)境文化,如結(jié)合生產(chǎn)環(huán)境、休息室、工作臺的特點,塑造具有個性特點的環(huán)境文化。

當前我們黨正處在各種挑戰(zhàn)與機遇并存的新的國際環(huán)境中,處在落實科學發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會的新的國內(nèi)環(huán)境中,改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢,給黨支部工作帶來了許多新情況和新問題,也提供了更高的要求。因此,我們必須充分認清形勢,適時把握時機,因地制宜地開展黨支部工作。讓企業(yè)的基層組織認真發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮帶領(lǐng)黨員職工進行經(jīng)濟建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘作用?！?/p>

(編輯/劉佳)