淺談思想政治工作的創(chuàng)新

張若玉

黨的思想政治工作,具有涵蓋學科多、知識體系寬、涉及范圍廣的特點,它只有研究新情況、解決新問題,在繼承的基礎上創(chuàng)新,在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展,才能發(fā)揮出其優(yōu)勢作用。

一、新時期思想政治工作的特點

一是商品經(jīng)濟趨利原則給群眾思想帶來的變化。二是收入差距拉大給群眾思想帶來的變化。三是開放帶來了西方精神文化的滲透和影響的變化。如果我們頭腦中只有一些陳舊的知識,對外來的東西不屑于知道,或知之甚少,就會把每一次的思想政治工作都變成兩種思想的對抗或者是概念之爭,而不是真理的探求。這樣的話,要想做好新時期的思想政治工作就會感到困難,甚至降低了思想政治工作在中國特色社會主義建設中的地位。

二、創(chuàng)新方法

1.思想政治工作必須在觀念上創(chuàng)新

一是要深刻解讀思想政治工作的科學內(nèi)涵。深刻認識加強和改進思想政治工作是運用馬克思主義唯物論解決政治與經(jīng)濟關系的有益探索。二是要進一步樹立兩手抓兩手硬的思想。思想政治工作只有結合經(jīng)濟工作一道去做,為經(jīng)濟工作提供智力支持,才能顯示出生機與活力;經(jīng)濟工作必須緊緊依靠政治工作調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性,才能獲得長期發(fā)展的保證。

2.思想政治工作必須在機制上創(chuàng)新

(1)組織領導機制。即健全和完善起以黨組織為領導,群團組織及專職政工干部為骨干,行政干部和職工共同參與的思想政治工作體系,形成齊抓共管的體制構架,克服“一手硬,一手軟”及“兩張皮”的問題,避免只重視抓宣傳工作、經(jīng)營工作、科技工作和行政工作,忽視思想政治工作的傾向。

(2)操作運行機制。增強思想政治工作的透明度、公正性和科學性,形成一套比較完善的、可操作性的制度體系。

(3)崗位責任機制。即完善一級抓一級,一級帶一級,責任到人的思想政治工作責任機制,以便明確職責,落實任務,使思想教育工作“縱向到底,橫向到邊”,一旦發(fā)現(xiàn)某個單位和部門思想政治工作出現(xiàn)問題,要及時追查領導和管理人員的責任。

(4)教育引導機制。即由理想信念教育、導向教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育、典型示范教育、科技文化教育等多種教育形式,構成思想教育組合機制,變事后教育為事前教育,變被動教育為主動教育,變補缺教育為素質(zhì)教育。

(5)規(guī)范保障機制。重視思想政治工作硬件建設的同時,還應軟件建設,從而有效發(fā)掘優(yōu)秀的政工人才,為新形勢下思想政治工作人才的脫穎而出創(chuàng)造必要的條件。

3.思想政治工作必須在管理上創(chuàng)新

一是必須加強日常管理。二是必須注重工作寫實和反饋。三是必須發(fā)揮典型作用。

4.思想政治工作在工作方式上求創(chuàng)新

一是要堅持言教與身教相結合,注重思想政治工作者的表率作用。二是思想政治工作者要堅持做到想職工所想,急職工所急,關心職工的生活,幫助職工解決實際困難和關注問題。三是變居高臨下式的單向灌輸為平等交流,曉之以情,動之以理,以情感人,以理服人。四是依靠群眾,積極采納職工的合理化建議,完善自身工作,成為員工的貼心人,實現(xiàn)雙向互動,主動參與。

5.思想政治工作的載體創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作的載體,就是要求凡是能夠準確、有效地表達企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用,具體闡述為以下四個方面:

(1)在思想教育方面,要改變重灌輸?shù)臋嗤浴⑤p對話溝通的平等性傾向,樹立新的思想教育觀,實現(xiàn)思想教育由強制性向滲透性的轉(zhuǎn)變。伴隨著企業(yè)改革的不斷深入,人的主體意識不斷增強,人的潛能得到充分發(fā)揮,人的個性有了豐富的發(fā)展。主體意識的覺醒使員工的自我意識、民主意識表現(xiàn)得更為突出、更為明顯。

(2)轉(zhuǎn)變重典型引領、輕機制推動的傾向,加強機制建設,健全思想政治工作機制。培育典型是企業(yè)思想政治工作的一大特色,先進典型的涌現(xiàn)也對企業(yè)建設起到了十分重要的作用。正如鄧小平所說的“制度問題更帶有穩(wěn)定性、長期性、全面性和根本性”,企業(yè)進一步健全和完善思想政治工作機制從社會環(huán)境和時代要求上把握思想政治工作的本質(zhì)和規(guī)律,科學地配備思想政治工作組織機構,規(guī)范思想政治工作的程序,明確思想政治工作效益的評價標準,靠健全的機制來推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

(3)從企業(yè)思想政治工作的特點出發(fā),針對不同時期、不同對象的思想實際,創(chuàng)造新的教育形式。如在企業(yè)各項改革過程中涉及到職工的切身利益,這就需要通過調(diào)查分析,了解不同層次人員的情況,解決職工的思想問題和實際困難。

(4)提高思想政治工作的科技含量,大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法。加強對職工的思想宣傳和引導,也能夠給職工了解新知識、學習新技術、增強工作本領提供舞臺。

思想政治工作的創(chuàng)新,是在繼承基礎上的創(chuàng)新,是在充實提高基礎上的創(chuàng)新,是在加強和改進過程中的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作只有把握好以上環(huán)節(jié),多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,少做應景文章,努力開辟和探索企業(yè)思想政治工作的途徑與方法,增強思想政治工作的生機與活力,才能為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的精神動力及思想保證。□

(編輯/穆楊)