鑿口屬于自己的井等

吳淡如　陳光岳

有一個關于兩個和尚挑水的故事：

有兩個和尚，一個叫智能，一個叫悟慧。他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。兩個和尚每天都會在同一時間下山挑水，久而久之，便成了好朋友。

突然，有一天，智能沒有下山挑水。悟慧心想：“他大概是睡過頭了!”便沒有在意。可第二天，第三天，一個星期，一個月過去，智能和尚還是沒有下山挑水。悟慧著急了：“我的好朋友可能生病了，我得去拜訪他。”

于是，他爬上山去探望老朋友。他見到老友時大吃一驚，因為他的老友安然無恙——正在打太極拳。

悟慧好奇地問：“你怎么一個月一去挑水了，難道你不要喝水?”

智能把悟慧帶到后院，指著巖石中的一口水井說：“這5年，我每天做完功課后，都要抽空鑿這口井，即使有時很忙，我也沒有停止過，總是能挖多少就挖多少。如今，終于讓我挖出水了，我就不必再下山挑水了。”

對大多數人來說，工作就如那兩位和尚挑水，雖然并不一定是自己喜歡干的事，但是迫于生計又不得不干。然而，除了工作8小時之外，還有16小時，在這16個小時里，我們是不是也像智能和尚那樣，堅持不懈地去鑿一口屬于自己喜歡的井呢?這口井雖不見得會立即出水，但日積月累，它有可能成為你日后擺脫勞役之苦的源泉。

生活中，總有少數人在埋怨上天不公，沒有給他們一個薪水高又適合自己，能發揮特長的工作，于是自暴自棄。

其實，與其花很多時間為自己不喜歡的工作而煩惱，不如把工作當作一種謀生的工具。利用業余時間去拓展一片屬于自己的空間，挖自已有所作為的“那口井”。說不定“有意栽花花不開，無心插柳柳成蔭”，像智能和尚那樣，挑不動水的時候，那口業余鑿下的井會采水汩汩，滋潤你的后半生。

摘自《中國人事報》

遇到“小人”別逃走

日常生活中，什么樣的人最讓人討厭?有個針對上班族的網絡調查的結果是：第一名，挑撥離間、搞小圈圈的人；第二名，推卸責任的家伙；第三名，自視清高的人。

針對這些討厭鬼。人們又怎么應付呢?有50％的人假裝看不見；有28％的人表示，如果有跳槽的機會，他們會考慮讓這種人離開視線；有14％的人報復心較重，會想辦法殺他一刀；有8％的人是好好先生，企圖用愛與溫暖感化這些人(這些人應該部有虔誠的宗教信仰)。

挑撥離間者之類俗稱為“小人”。辦公室里難免有這樣的家伙出現，在你面前對你很好，在你背后卻捅你一刀。他們對于找出別人的問題、陷入于罪總是很勤快。他們通常也愛搞小圈圈——順我者昌、逆我者亡。萬一他看你不順眼，你就別想活得太好，他會想盡方法從背后來刺你幾針、劃你幾刀。

最好的方法是別得罪他。心里討厭他沒關系，但不要把對他的厭惡讓他看到(裝喜歡他就太扭曲自己人格了)，等待他作法自斃。努力爬到他上頭，再看看他對你的態度會怎樣轉變。

推卸責任的家伙，如果不是在不講績效的官僚機構的話，應該也不會得勢太久。盡量爭取不跟他合作就行。

自視清高的人容易對付得多，當他開講時，自動關閉耳膜，別跟他急得臉紅脖子粗，就當這樣的人是你的EQ訓練器。

對付他們最壞的方法，就是因而辭職。很多人都會因“辦公室里斗爭很多”、“主管的性格我不欣賞”而辭職，但是，哪一個公司沒有小人啊?千萬不要因此逃走，否則，保證在下一個公司，同樣的考驗會繼續折磨你。

人類的性格復雜得像萬花筒。辦公室里有以上三種討厭鬼，是理所當然的事。遺憾的是，人的自省能力確實低，小人通常以為自己是小君子，看不見自己的討厭之處。想感化他們，通常會失敗，不過，逃走也不是最好的辦法。面對他們，把他們當成“堅強我們內心的健身器材”。是不得已的好辦法。

摘自《婦女之友》