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大學(xué)生“非理性”就業(yè)現(xiàn)象的成因及對策

2009-05-25 04:25:28王志剛郝利君
新西部下半月 2009年4期
關(guān)鍵詞:就業(yè)成因對策

王志剛 郝利君

【摘 要】 隨著大學(xué)生就業(yè)難度的不斷增加,“非理性”就業(yè)已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)中一個值得關(guān)注的問題。而化解之道,從大學(xué)生個人方面,要在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)理性信念,要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),為就業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)。高校方面要幫助大學(xué)生走出心理誤區(qū),積極開展就業(yè)指導(dǎo)。政府應(yīng)增加就業(yè)崗位,要在相關(guān)政策上加以扶持。媒體也要從正面加強宣傳,引導(dǎo)大學(xué)生以積極樂觀的態(tài)度面對就業(yè)。

【關(guān)鍵詞】 大學(xué)生;就業(yè);“非理性”;成因;對策

隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整及高校大規(guī)模的擴招,大學(xué)生就業(yè)問題已經(jīng)成為當(dāng)今社會的一個焦點,引起了各方面的重點關(guān)注。大學(xué)生在就業(yè)過程中因就業(yè)難度越來越大,其中一些大學(xué)生在找工作時不經(jīng)過綜合比較、分析、推理和判斷,而是憑直覺、情緒狀態(tài)和潛意識中已經(jīng)形成的片面主觀觀念去面對求職,在就業(yè)協(xié)議簽訂后幾天或剛剛工作一段時間就違約,之后就一直處于失業(yè)狀態(tài),這種現(xiàn)象我們稱之為大學(xué)生的“非理性”就業(yè)。

一、大學(xué)生“非理性”就業(yè)的成因

大學(xué)生“非理性”就業(yè)是當(dāng)前特定形勢和大學(xué)生中特定人群心理狀況的必然產(chǎn)物,就業(yè)現(xiàn)狀及大學(xué)生的心理素質(zhì)影響著“非理性”就業(yè)。它的成因可以歸結(jié)為外部因素影響和內(nèi)部因素影響。

1、外部影響

外部影響主要是當(dāng)前的就業(yè)狀況,就業(yè)狀況的不樂觀及相應(yīng)產(chǎn)生的負(fù)面影響,增加了大學(xué)生就業(yè)壓力,因而一部分大學(xué)生產(chǎn)生了盲目就業(yè)的心理,導(dǎo)致了“非理性”就業(yè)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

首先,我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正進行著戰(zhàn)略調(diào)整,面臨著轉(zhuǎn)崗分流的問題,因而對畢業(yè)生需求的數(shù)量減少、層次提高。特別是一些企業(yè),從自身的利益出發(fā),用人之道有了很大變化,他們更多的需要有工作經(jīng)驗的人才,能更快更好地為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。以往政府機關(guān)也是大學(xué)生就業(yè)的渠道之一,但近些年來,隨著機構(gòu)精簡,人員調(diào)整,不可能為畢業(yè)生大量的提供就業(yè)崗位。這些事實在很大程度上迫使畢業(yè)生主觀上產(chǎn)生對就業(yè)的畏懼和盲目的心理,能找到工作已經(jīng)成為多數(shù)大學(xué)生的最高求職期望,從而產(chǎn)生了“非理性”就業(yè)的現(xiàn)象。

其次,少數(shù)媒體片面的報道也是大學(xué)生“非理性”就業(yè)的一個外因。多數(shù)大學(xué)生在工作之前,社會經(jīng)驗和閱歷都是非常少的,對社會上一些信息很難做出理性的判斷,容易受到外界一些輿論的干擾,影響自己的就業(yè)觀。特別是到了每年大學(xué)生求職高峰期,各大新聞媒體自然不會放過大學(xué)生就業(yè)這個年年熱炒的話題,早早地就開始了各式各樣的新聞報道,但報道的內(nèi)容和角度卻大多是劍走偏鋒,專營新奇古怪。

最后,高校對就業(yè)率的要求也從某種程度上影響大學(xué)生的就業(yè),增加了“非理性”就業(yè)的人數(shù)。當(dāng)前,提高就業(yè)率已經(jīng)成為各高校的一個重大任務(wù),因而不論是就業(yè)辦的老師還是主管學(xué)生的輔導(dǎo)員都在不停地與畢業(yè)班的學(xué)生談心,講明當(dāng)前的就業(yè)形勢,督促他們盡早就業(yè)。從本質(zhì)上講,促進學(xué)生就業(yè)是一件對學(xué)生有利的事情,它能使一些在求職中處于迷茫和不惑的學(xué)生盡早做出抉擇,找到一份合適的工作。但是從另一個角度講,過分地督促就業(yè)也會使一部分學(xué)生迫于學(xué)校的壓力而隨便找一份并不太適合自己的工作,造成學(xué)生的“非理性”就業(yè)。

2、內(nèi)部影響

今天的大學(xué)生基本上是“80后”及“90后”,而且獨生子女接近80%,在家里都是父母的小皇帝,并且在上大學(xué)之前基本上都是同齡人中的佼佼者,從出生到上大學(xué)也是一帆風(fēng)順??忌洗髮W(xué)后由于學(xué)習(xí)環(huán)境的改變,他們的學(xué)習(xí)目標(biāo)變得不明確,學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真,考試及格就行,導(dǎo)致了專業(yè)基礎(chǔ)差。另外,一部分大學(xué)生在校期間缺少社會實踐等方面的鍛煉,相應(yīng)的語言表達能力、社交能力、適應(yīng)新環(huán)境的能力不夠強,對進入社會準(zhǔn)備的不夠充足。面對找工作時激烈的競爭,感覺到壓力很大,使自己變得沒有底氣,不自信,在求職過程中也會不斷降低自己的要求,最終隨便找到一份自己原本并不是很適合的工作。

二、大學(xué)生“非理性”就業(yè)的化解之道

1、大學(xué)生方面

大學(xué)生要想避免“非理性”就業(yè),就要在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的理性信念,逐漸成為一個具有較強思維能力和控制能力的人。首先,大學(xué)生要多參加社會實踐活動,事實證明,經(jīng)歷過社會實踐的學(xué)生處理問題和心理適應(yīng)能力要比沒有社會實踐的學(xué)生強得多。因而大學(xué)生們要利用一切校內(nèi)外資源,盡量多地為自己尋求社會實踐的機會,在實踐中增長見識,調(diào)適心理,認(rèn)知社會,了解社會,把自己溶入到社會之中,培養(yǎng)協(xié)作意識,增強適應(yīng)能力,從而幫助自己形成健康向上的心態(tài)和科學(xué)理性的認(rèn)知觀。其次,大學(xué)生在大學(xué)階段要加強自己相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),為就業(yè)打好堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。專業(yè)知識的豐富和鞏固是每個大學(xué)生求職的物質(zhì)基礎(chǔ),大學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中,不僅要深刻領(lǐng)會知識的中心內(nèi)容,還要根據(jù)目前的應(yīng)用情況,不斷擴展相關(guān)知識,加強實際操作的能力。

2、媒體方面

加大正面宣傳力度,讓媒體成為大學(xué)生就業(yè)的動力和平臺。媒體在分析就業(yè)難度的同時,也應(yīng)該將社會對大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注及政府的一些相關(guān)政策做重點報道,并針對當(dāng)前的困難為大學(xué)生提供有力的解決方案,從正面告訴大學(xué)生如何去找工作,怎樣能夠找到適合自己的工作,從而有效地疏導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)壓力,使大學(xué)生在就業(yè)過程中切實感受到政府和社會各界對他們的關(guān)注。另外,媒體應(yīng)該把個別成功就業(yè)的大學(xué)生作為典型案例進行宣傳,發(fā)揮榜樣的作用。讓大學(xué)生從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),并把典型作為自己求職目標(biāo)和動力,以積極樂觀的態(tài)度面對就業(yè)。

3、高校方面

高校作為大學(xué)生的輸出地,在追求高就業(yè)率的同時,也要幫助大學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,因為它們決定了大學(xué)生的思維方式和認(rèn)知模式,同時還影響著大學(xué)生的意志、需要、動機和興趣。因而高校要立足實際,結(jié)合大學(xué)生的專業(yè)特點和心理特點,積極開展心理輔導(dǎo)課程和大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),在培養(yǎng)大學(xué)生的心理素質(zhì)和就業(yè)技巧的同時,幫助大學(xué)生走出心理誤區(qū),糾正認(rèn)知方面的偏差,使大學(xué)生能自覺地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認(rèn)識、分析、解決問題,形成科學(xué)的認(rèn)知模式。

4、政府方面

政府作為社會的主體要為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造出更加和諧的外部環(huán)境,降低學(xué)生的就業(yè)壓力,從而有效避免大學(xué)生的不理智就業(yè)行為。政府應(yīng)該根據(jù)每年的實際情況,增加就業(yè)崗位,特別是建立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),廣泛吸收大學(xué)生,并且適當(dāng)降低應(yīng)屆大學(xué)生進入企業(yè)的門檻,不讓實際工作經(jīng)驗成為他們求職路上的攔路虎,從根本上解決大學(xué)生的就業(yè)困難。另外,政府要鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),加強對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的宣傳和資助,在相關(guān)政策上加以扶持,為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等“一條龍”服務(wù),并配合有關(guān)部門對從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生實施免征登記、管理和證照等各項行政事業(yè)性收費的政策,同時積極促成小額貸款擔(dān)?;蛸N息補貼政策的落實。

【參考文獻】

[1] 李培湘.人的本質(zhì)?素質(zhì)?素質(zhì)教育[M].成都:四川人民出版社,2001:439.

[2] 龐春祥.關(guān)于今后大學(xué)生就業(yè)問題的幾點思考[J].思想政治教育研究,1999,(02):8-10.

[3] 宋榮緒.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的問題與對策[J]教育與職業(yè),2006,(20):56-57.

[4] 丁振國,趙穎.談高校提升學(xué)生就業(yè)能力之責(zé)[J]中國高等教育,2008,(24):33-35.

【作者簡介】

王志剛(1979-)男,吉林省吉林市人,中國藥科大學(xué)中藥學(xué)院,輔導(dǎo)員,助教,從事大學(xué)生思想政治教育工作.

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