簡析我國的股東派生訴訟制度

【摘要】 2006年1月1日實(shí)施的新《公司法》使得股東派生訴訟制度在我國正式確定下來，它對于平衡公司管理層和股東之間、大股東和中小股東之間的利益有著舉足輕重的作用。本文擬借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國實(shí)際及新《公司法》的規(guī)定，從中提出自己的一些看法和建議，希望能對我國《公司法》有關(guān)派生訴訟制度的進(jìn)一步完善提供一些參考。

【關(guān)鍵詞】 股東派生訴訟；股東權(quán)益；訴訟問題

股東派生訴訟是指當(dāng)公司的合法權(quán)益遭受到侵害時，代表公司行使訴權(quán)的機(jī)關(guān)無法、拒絕或怠于追究侵害人的責(zé)任行使訴訟權(quán)利時，具備法定條件的公司股東可以以自己的名義代位公司進(jìn)行訴訟追究侵害人法律責(zé)任的一種法律制度。該制度最早于1843年由英國人在衡平法院首創(chuàng)，是衡平法院的一種特殊制度，旨在平衡公司管理層和中小股東之間的權(quán)益。后被各國借鑒，成為現(xiàn)代公司法的一項(xiàng)制度，用以限制經(jīng)營者的權(quán)力，保障公司和中小股東的權(quán)利。

一、股東派生訴訟之歷史

從歷史角度考察，派生訴訟制度源于英美普通法。在英美普通法時代，判例法固守公司法的大多數(shù)規(guī)則，嚴(yán)格限制少數(shù)股東的訴訟提起權(quán)，更不允許他們提起派生訴訟，這就是著名的“Foss V.Harbottle” 規(guī)則。若嚴(yán)格執(zhí)行該規(guī)則，否定股東的訴訟提起權(quán)，則勢必將公司大多數(shù)股東置于一種絕對的無可辯駁的地位，這是不公平的，也違反了公司大多數(shù)股東的意愿。在我國，1993年《公司法》沒有規(guī)定股東派生訴訟制度，因此，這一制度在2005年之前在我國處于空白地帶。……