內隱刻板印象的研究及其發(fā)展

摘要刻板印象是社會認知領域的研究熱點之一，刻板印象的內隱(自動化)研究日趨深入和精細化。本文從內隱刻板印象研究的內容和方法兩方面的研究進展來進行分析。

關鍵詞刻板印象內隱刻板印象內隱聯想測驗

中圖分類號:B84文獻標識碼:A

1引言

“刻板印象”這一術語是1922年Lippman在其著作《公眾輿論》中提出的，它是指按照性別、種族、年齡或職業(yè)等進行社會分類，形成的關于某類人的固定印象，普遍認為它與某些特征和行為相聯系。這一概念首次被提出后，就得到了廣泛的探討，受認知心理學的影響后又得到了進一步的深化。

Devine發(fā)現:只要一遇到刻板印象，群體成員就會自動激活相應的刻板化加工①。因此認為存在著內隱刻板印象——“內隱刻板印象是指調節(jié)某一社會類別成員的屬性的不能內省辨別(或不能準確辨別)的過去經驗的痕跡。”

2內隱刻板印象的種類

2.1種族內隱刻板印象

對種族刻板印象采用間接測量的實驗研究表明，這是一種自動化的操作過程，而且“種族偏見”是廣泛存在的，其程度要比用直接或外顯測驗的結果更準確。美國許多心理學家就對白人和黑人的種族內隱刻板印象作了大量研究。

2.2性別內隱刻板印象

性別刻板印象一般被認為是人們對在一個特定的文化群體中的男性和女性在心理特征方面的差異的固定的看法。然而，也有研究進一步表明，有些性別差異的刻板印象是具有跨文化性的。

Best 利用人格的五大因素模型研究跨文化的性格刻板印象。發(fā)現男性在盡責性方面相關性高，而在隨和性方面相關性低;女性在隨和性方面相關性高。在外向性和盡責性、情緒穩(wěn)定性和求新性方面跨文化的男性刻板印象高于女性;而在隨和性方面則女性更高②。葛明貴的研究發(fā)現被試對男性和女性的人格特征詞的外顯記憶沒有表現出差異③。

2.3地域內隱刻板印象

地域刻板印象是一種涉及知覺者的關于某個地區(qū)人群群體的知識、觀念與預期的認知結構。我國的連淑芳，鄒慶宇對于地域內隱刻板印象的研究作了大量研究④⑤。研究表明刻板印象和內群體偏愛的內隱效應明顯地存在。

3刻板印象的研究方法

3. 1投射測驗

投射測驗是指所指個人把自己的思想、態(tài)度、愿望、情緒或特征等，不自覺地反應于外界的事物或他人的一種心理作用。McClelland等人要求被試在對一模糊照片或圖畫的反應編造故事或對抽象的刺激進行描述的研究方法。他們利用對內隱動機的投射測量與對外顯動機測量之間的比較得出結論，認為投射和直接測量所評估的對象是不同的⑥。

3.2加工分離程序(PDP)

加工分離程序最初是由Jacoby提出的，旨在對意識與無意識加工貢獻進行定量分析豓。Jacoby等人根據實驗指導語設計了2類測驗。一類是包含測驗，要求被試首先考慮用先前學習過的信息來完成測驗。另一類是排除測驗，要求被試選用首先進入意識但又不能是先前學習過的信息來完成測驗。

3.3基于反應時的范式

由于判斷潛伏期趨向于表現出個體間實質性的變異，因而可以就大批相同的刺激得到被試的平均潛伏期。因此，以潛伏期為基礎的間接測量主要應用于比較組間平均測量值的假設檢驗方面⑦。

內隱聯想測驗(IAT)是Creenwald提出了一種新的研究方法。內隱聯想測驗在生理上基于神經網絡模型，該模型認為信息被儲存在一系列按照語義關系分層組織起來的神經聯系的結點上，因而可以通過測量兩概念在此類神經聯系上

的距離來測量這兩者的聯系⑧。

3. 4刻板解釋偏差(SEB)

刻板印象解釋偏差是人們在與刻板印象不一致的情境下所表現出的解釋偏差，它作為測量內隱態(tài)度的一種指標，反映了個人對某一社會樣體的刻板印象在其信息加工過程中無意識地發(fā)生的作業(yè)。刻板印象解釋偏差的測量產生于社會認知方而的研究，實驗具體要求被試完成相關問卷，以檢測被試是否存在SEB⑨。

3.5事件相關電位(ERP)技術

ERP技術通過對腦電波的測量收集刻板印象的神經生理活動的證據。一般認為，ERP成分的波幅反映人腦興奮性的高低，而潛伏期則是神經活動與加工過程的速度和時間評價。目前刻板印象的ERP研究主要集中在種族刻板印象和性別刻板印象兩個方面。