政府保障民生不能慷企業(yè)之慨

廣東省人大代表盧光霖提出政府不要再搞最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該交給市場去決定?！罢淖兟毮埽兴鶠?、有所不為，政策不能華而不實(shí)，現(xiàn)在政府扶持中小企業(yè)，但一些法規(guī)使中小企業(yè)壓力很大，所以，最低工資標(biāo)準(zhǔn)就別再搞了，更多人有份工作才最重要?！北R光霖作為國有大企業(yè)廣州地鐵前老總、現(xiàn)在白云機(jī)場老總，最低工資與他本職工作和個(gè)人利益沒有多大關(guān)系。他能夠替中小企業(yè)著想，替底層民眾著想，真為某些掛著“保障”牌子的衙門臉紅。

如果說拿低工資的工人是受雇群體中的弱勢者，中小企業(yè)則是雇主群體中的弱勢者。他們從來都是相互依存關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)寒冬中更是相互依偎著取暖。最低工資標(biāo)準(zhǔn)既束縛中小企業(yè)正常經(jīng)營，也限制就業(yè)弱勢者正常謀生。

中國農(nóng)村年輕人有學(xué)手藝的傳統(tǒng)，學(xué)徒期間不僅不領(lǐng)報(bào)酬，還要交幾擔(dān)谷子給師傅。等到出師，可以自謀生路，也可以跟著師傅當(dāng)幫工，這時(shí)候有工資可領(lǐng)。這種雇傭關(guān)系的優(yōu)越性是顯而易見的，它對法律依賴性很小，學(xué)徒中途不辭而別，師傅不吃虧。師傅不吃虧，就可以放心傳授技藝，學(xué)徒受益。

假如實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么年輕人只好交學(xué)費(fèi)上職業(yè)學(xué)校。職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)的內(nèi)容是否切實(shí)符合雇主要求，對畢業(yè)生的技能水平雇主不如師傅那么清楚，必須依賴于職業(yè)學(xué)校本身的品牌。再則，對于一些用工量大的工種，職業(yè)學(xué)校才會(huì)開課。如今分工越來越細(xì)，每家企業(yè)都有許多工種，每個(gè)工種又不停分化出新的崗位，因此最好的培訓(xùn)就是在實(shí)踐中邊干邊學(xué)。

通常企業(yè)內(nèi)部，熟練技工與非熟練工人薪酬相差數(shù)倍。最近網(wǎng)上曝光有些建筑民工月薪可達(dá)5000元，有的年收入15萬。我覺得不奇怪，只是大家平時(shí)看低了建筑行業(yè)而已。市場經(jīng)濟(jì)中，行業(yè)本沒有貴賤，只是技能高低有差別。技能不是天生的，也不是學(xué)校培訓(xùn)出來的，主要是靠實(shí)干中學(xué)出來的。在市場化程度高的國家，“干中學(xué)”是貧富差距的最主要成因。高級(jí)技工薪酬高于教授，高于行政長官，稀松平常。最低工資標(biāo)準(zhǔn)等于堵死“干中學(xué)”的入口，把年輕人趕往學(xué)校，過高考那座獨(dú)木橋。

有人會(huì)說，世界上80%的國家有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，為什么中國不該有？因?yàn)橹袊鴮儆诹硗饽?0%失業(yè)救濟(jì)保障缺失的國家。中國的失業(yè)保險(xiǎn)是繳了保險(xiǎn)費(fèi)的才有資格領(lǐng)取，沒繳過的沒有資格。那些想當(dāng)學(xué)徒工而不能的農(nóng)民，是沒有資格領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的。國外最低工資標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)救濟(jì)金的配套措施，防止一些人一邊領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，一邊打黑工。最低工資標(biāo)準(zhǔn)往往低于失業(yè)救濟(jì)金或兩者相當(dāng)，比失業(yè)救濟(jì)金更低報(bào)酬的工作還有人做當(dāng)然不正常。因?yàn)槭I(yè)救濟(jì)金由政府財(cái)政支出，所以，政府制訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候不會(huì)標(biāo)準(zhǔn)過高。