低薪時代的生存法則

當今社會，就業壓力巨大，偏偏又趕上金融危機在世界范圍內大面積肆虐，在這些因素的籠罩下，大學生遭遇前所未有的就業壓力，企業背負著生存和裁員的選擇，人們身處社會生活成本提高與支付能力有限的現實之中。低薪時代已悄然而至，身為職場白領，如何才能順利走出困境，使自己的職業生涯發展順利呢？向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，把握以下三個生存法則，可以幫助職場人士安然度過低薪時代：

法則一：就業不光看薪酬

企業用人看的是能力和經驗，而不是學歷和資歷。對畢業生而言，此時更要合理地對自己進行定位，而不是一味考慮薪酬的高低。選擇職業時，不要被薪資多少所左右，而應腳踏實地地做好眼前的工作，這樣，拿到手的實際收入才不會讓你失望。反之，倘若一味追求工資待遇，可能會失去本來不錯的就業機會。因此，畢業生應理智地對待工資與待遇，樹立起“就業比起薪更重要”的觀念，只有等自己“翅膀硬了”“有本錢了”之后，才有更多追求高薪的“籌碼”。

對于那些職場中人，適逢經濟危機和裁員風暴的烏云之下，理解并接受低薪事實，努力做好現有工作方是當前的務實之舉。試想，在如此惡劣的經濟環境之下，低薪與無法就業相比，已經是莫大的安慰了。當別人四處找工作沒有著落之時，你還能正常領到薪水，雖然不高，但至少還能解決自己的生存問題。只要工作在，低薪怕什么。

對于那些抵擋不住外界高薪誘惑的人，此時應比平時更謹慎地對待跳槽沖動，認真分析跳槽的風險，以及自己在新機會面前的勝任度，新行業、新企業的發展趨勢等。……