蝴蝶效應是氣象學家學家洛倫茲提出來的,說的是一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,可能在兩周后引起美國得克薩斯的一場龍卷風。其原因在于:蝴蝶翅膀的運動,導致其身邊的空氣系統發生變化,并引起微弱氣流的產生,而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應的變化,由此引起連鎖反應,最后發生不可預知的結果。職場中其實也存在這種連鎖反應,比如一次不適當的跳槽就可能引發后續整個職業生涯發展的頹敗,產生“蝴蝶效應”。
以下幾種跳槽情況最容易引發職場“蝴蝶效應”,應時刻警醒,謹防一時沖動導致職業發展的重大挫折。
跟潮熱門,輕率改行
有些人跳槽時只認準熱門行業,以為投身其中就能前途無量。其實沒有一個行業能成為永遠的熱門,不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。一些熱門企業薪水很高,但你更要清醒地認識到自己究竟有沒有這個能力,你能不能適應這種工作的生活狀態。這些問題看似微小,很多人根本沒有認真考慮,然而,正是這種小問題卻能造成致命傷。面對熱門行業的各種誘惑,一時的頭腦發熱,就有可能導致“蝴蝶效應”,對未來的職場規劃產生嚴重影響。要知道,加入一家熱門行業的公司并不是成功的關鍵,適合自己的才是最好的。……