美國失業大觀

嚴重的金融風暴與經濟衰退，至今已經大幅削弱美國就業市場，美國正面臨金融海嘯帶來的沉重社會壓力。

進入2009年以后，美國金融危機對美國實體經濟的沖擊還在逐步加劇，各大公司裁員的消息不絕于耳。僅中國農歷新年初一，即1月26日上午，航空業巨頭波音就宣布今年要裁員1萬人；咖啡連鎖店星巴克將裁員6700人；全世界最大的建筑機械制造商開拓重工宣布全球裁員2萬人，柯達公司也打算砍掉近兩成員工……多家主要公司宣布的裁員總額已經達到43000人。

全美國去年已失去260萬個就業崗位，這是自1945年以來最差的一年。即使目前僥幸沒被裁掉的員工，也人人自危或將面臨減薪壓力。嚴重的金融風暴與經濟衰退，至今已經大幅削弱美國就業市場，美國新任總統奧巴馬正面臨金融海嘯帶來的沉重社會壓力。

失業人數劇增

根據人力咨詢業方面的統計，在1月26日大裁員之前，美國企業當月已宣布至少9.3萬人的裁員計劃。自2001年網絡泡沫破滅以來，從未有過如此大規模的裁員。盡管包括美國聯邦準備理事會在內的經濟專家都預期，經濟有望在下半年逐漸復蘇，但這段起始于2007年12月的經濟衰退期，預料也將是美國自二次大戰后期間最長的經濟衰退。

面對公司倒閉、裁員等陰影，打工族都相當憂心，極度缺乏安全感。經濟專家表示，去年第四季經濟嚴重衰退，許多員工被裁員，估計今年美國就業市場會比去年更糟，失業率將再攀升。2009年1月份，美國經濟危機加劇，失業率飆升至7.6%，約1160萬美國人失去工作，而去年12月份失業率為7.2%。1月份失業率創下自1992年9月份以來的新高，美國非農業職位按月大幅減少59.8萬個，減幅為34年來最多，美國已是連續第13個月創下非農業職位按月倒退的紀錄，這種情形自從1939年至今只出現兩次，分別為1981至1982年，以及2001至2002年。

曾先后任職紐約數家禮品公司主管的SHELLY表示，“我又被炒魷魚了。”只要在紐約工作過的人，大概都有被炒魷魚的經驗。幾年來，她曾遭遇多次炒魷魚，早已處變不驚。這次，她工作的公司一下裁掉了500人。

她表示，這次失去工作，心情不像前幾次那樣輕松，因為目前她面臨沉重的經濟壓力，兒子讀大三，女兒讀大一，兩筆開支已壓得她喘不過氣來，還有房屋貸款及日常生活開銷的壓力。她領的失業救濟金，大約只有她以前薪水的五分一。由于企業猛刮裁員風，她對短期內重回職場不樂觀，已做好“持久戰”的準備。

美國勞工統計局主任Keith Hall指出，美國失業人數龐大，而且各主要行業都未能幸免。

美國勞工部最新的數據顯示，在這次失業潮中不幸被裁的工人，年紀已愈來愈大，教育程度也較高，而隨著失業潮進一步深化，也暴露了現行失業救濟制度的一些缺失。

在2008年1月至2009年1月間，失業大軍增加超過50%，而年齡達到55歲或以上的失業人士中，增幅卻多達70%。

持大學學位的失業人士也大幅增加，增幅近85%。隨著經濟衰退踏入第15個月，失業潮也已波及中層經理及專業服務公司，而非之前只集中在建筑業、零售業和制造業，從事這類行業的工人年紀多較輕，也較少取得大學學位。

失業救濟面臨挑戰

2月5日，美國勞工部最新的統計數字顯示，最近，美國首次申請失業補貼的人數增加了3.5萬人，達到62.6萬人。目前，領取失業救濟的總人數已經跳升到創記錄的478.8萬人。這是1982年10月以來的最高水平。由于申請失業補貼的人數太多，導致美國不少地方的救濟系統癱瘓，很多人遲遲拿不到失業補貼。

美國維吉尼亞州馬納薩斯的居民凱麗#8226;肯沃斯就碰到這個問題。

現年45歲的肯沃斯2007年失去了在一家房屋抵押貸款公司年薪8萬美元的工作。去年7月，她試圖申請失業福利的延期。維吉尼亞就業委員會三次拒絕了她的申請。由于該州案子的積壓，她的上訴花了兩個多月的時間。

雖然幾經周折，肯沃斯最后還是拿到了總共將近7千美元遲到的失業補貼，她感到很高興。但對整個過程給她的生活帶來的影響依舊耿耿于懷。在這個過程中，她因為沒有錢支付房租而幾次被房東趕出房門。

穆迪經濟網站負責宏觀經濟研究的高級經濟學家福謝表示，美國的就業狀況還會繼續惡化。就業市場非常糟糕，這是唯一能夠描述目前狀況的詞。進入2009年，美國失業保險的申請與1月份和2月份大量工作流失的情況是一致的。還會有很多人被裁減，這將體現在下個月的失業救濟申請中。

福謝指出，由于目前還在領取雇主發放的解雇費的人并沒有統計在這些失業數據里面，一旦這些人停止領取解雇費，今后的失業人數還會進一步升高。我們將會看到失業率上升到9%以上，在2010年的上半年達到高峰。如果美國希望避免一場大蕭條就必須迅速通過一個龐大的經濟刺激計劃。在沒有經濟刺激計劃的情況下，失業率會達到11%，而且在2010年底或是2011年初之前不會見底。

就在美國失業人員最需要失業救濟的時候，由于美國失業率的急劇上升導致政府處理失業救濟申請的系統難負重荷，美國首都華盛頓地區以及全國各地大量的人都無法按時拿到失業救濟金。

兩個因素使得這個問題更為嚴重。一個是失業的規模之巨大，所以使系統難以負荷。與此同時，負責處理失業保險項目的美國各州政府因為自己也面臨預算短缺的問題，因此很難雇用更多的人手。所以，美國不僅面臨失業救濟申請的大幅度增加，同時各州政府也沒有能力對這種情況做出反應。

事實上，美國的一些州政府不僅沒有錢雇用新的員工，而且還不得不裁員，使情況進一步惡化。結果是華盛頓特區和很多其它的州都無法按照聯邦政府的規定及時處理這些失業救濟的申請、申訴以及福利金的支付。

維吉尼亞州的失業問題最為嚴重。由于該州的失業率在該地區是最低的，因此美國聯邦政府一直在逐步削減撥發給州政府的資金，這迫使維吉尼亞就業委員會把它的1109位雇員裁減了157人，并且關閉了37個勞力開發辦公室中的5個。與此同時，在2007年12月到2008年12月期間，全州范圍內的失業保險申請增加了84%。北維吉尼亞地區的申請更是增加了136%。

維吉尼亞官員說，這些問題開始引起聯邦政府的注意，該州得到了雇用140個人的資金來幫助緩解案子的積壓。不過，很多新雇員要到4月份才會被雇用和接受必要的訓練。

這個問題并不局限于華盛頓周圍地區，而是全國性的。一些州的救濟網站和電話系統因為不堪重負而陷入癱瘓。紐約州、北卡羅來納和俄亥俄州的網上申請系統最近就因為救濟申請量過大以及技術問題而無法運作。

就業市場最大的威脅

一談到美國就業市場，人們就會立即想到失業率，其實，就業市場真正的問題在于很多公司停止雇傭新人，這對于美國經濟是最大的威脅。

美國的經濟學家指出，美國企業雇傭新人的數字降低了很多，這使就業市場的狀況更糟糕，如果這樣發展下去，失業率只會更高。

自2000年以來，美國勞動部對于各公司雇傭新人，增加職位和裁員數據都有統計。在2001年的經濟衰退中，雇傭新人的情況并不差，新增就業職位也不少。而根據最近的統計，目前各公司停止雇新人的數字比裁員人數還要糟。2008年11月，裁員數字比一年前升了17%，而被雇傭的新人數字比一年前降了26%，新增就業職位比一年前降了30%。

專家說，現在裁員數字肯定比去年11月時嚴重，但是公司雇新人的數字比那時也差了很多，也就是說，人們一旦失業，再找到新就業職位的機會就很小。

一項關于網上招人廣告的統計顯示，在過去的兩個月里網上招人的廣告減少了一百萬個，比去年11月降低了23%。

經濟學家指出，人們忽略了雇傭新人的問題，而這才是就業市場的關鍵。就算美國的裁員高潮可能就要過去了，但是雇傭新人的速度還需要更長時間才能復蘇。上次衰退時美國的裁員高峰在2001年結束，而雇傭新人的數字到2003年才恢復正常，也就是這時就業市場才好轉。

美國一家獵頭公司人士表示，現在很多公司都不雇人，起碼是要凍結半年。

經濟學家強調，凍結雇人是很多公司在裁員之外減少成本的一個辦法。這些公司一定要等到經濟好轉，產品有好的銷路才會解凍雇人政策。

不過，眼下很明顯的是多數公司還沒有看到經濟好轉的跡象。

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那些在美國失業的華人

面對哀鴻遍野的裁員風，不同的人反應各異。有人認為此地不留人，自有留人處；有人認為車到山前自有路，失業并不可怕；有人擔心覆巢之下，豈有完卵，下一個可能輪到自己；有人認為塞翁失馬，焉知非福。說不定被“炒魷”之后，正好破釜沉舟開拓事業第二春；但有也人認為被公司解雇很丟臉，世界末日來臨。

在最近的一波裁員潮中失去工作的黃先生認為，失業并不可怕，天不會塌下來，可怕的是失去生存斗志和迷失方向。自從金融海嘯以來，股市大跌，公司店鋪關閉的關閉、裁員的裁員，而且未來情況將更惡化。一天到晚從新聞媒體接觸的信息大多是負面的，報章雜志或網絡一再出現讓人憂郁的消息，弄得人心惶惶。

在一些知名企業，人們眼睜睜看著同事中有人比自己更早“陣亡”，因此談裁員色變，終日提心吊膽，中午和同事外出午餐的主要話題，大多是交換裁員情報。公司小則裁員2、3個百分點，大則成千上百請人走路。繼續留下來的人，由于前景不明朗，也缺乏安全感，惶惶不可終日，有些人甚至會想：下一個會不會是我？

Tom原為一間藥廠市場開發部門主管，工作能力獲廠方肯定。去年5月、8月該公司曾有兩波裁員行動，他都得以繼續留任。但到今年1月，由于公司易主，他所在的部門首當其沖被“砍掉”，身為部門主管，他接到了廠方通知，今年1月中正式離職。

Tom表示，當初聽到被公司解雇的通知，心情的確不好受，但總的來說，還算平靜。他跳槽這家公司才一年半，原來以為新工作會有長遠發展前景，并沒有心理準備做這么短的時間。而他在原來公司做了10多年，干得非常好，靜極思動，本想趁年紀還不大時轉換一下工作環境，不巧碰上百年一遇的金融大海嘯。

他在10多年也有過一次險些被“炒魷魚”的經驗，公司老板本來已通知他被解雇，隨后又告訴他收回成命，請他繼續留任。

Tom指出，一旦被解雇，首先要保持良好心態，在美國被公司解雇是家常便飯，有些華人同胞一旦面臨裁員，就覺得世界末日來臨，或者覺得沒面子，這種心態千萬要不得。因為被解雇不是自己的錯，大環境影響使然。在資本主義社會，沒有鐵飯碗，隨時面臨失業。

Tom強調，有人失業后覺得面目無光，不愿讓親友知道，這是非常錯誤的做法。失業后應立即告知眾親友、前老板、舊同學及師長等，利用關系網積極另覓新職，這樣才有機會短時間內事半功倍找到工作。

塞翁失馬，焉知非福

原任職工程師的李先生，2001年9#8226;11之后，因公司訂單大量減少被解雇。當時他剛買了新屋，花光了所有積蓄，手頭拮據。屋漏偏逢連夜雨。面對房貸無以為繼的沉重壓力，他焦慮得食欲不振、夜不能眠。

李先生表示，人一旦到了50歲，身體逐漸走下坡，在職場求職的機會相對減少許多。在不景氣情況下，要再找新工作談何容易！雖然公司給了數萬元的遣散費，又可以領一年失業救濟金，但總不是長久之計。

一位朋友安慰他說：在一定的情況下，壞事可能變成好事，有危機才有轉機。說不定你這次失業，是上天給你的機會。一語驚醒夢中人。李先生開始思索如何自己創業做點小生意。

一天，李先生在翻閱華文報章找工作時，無意中看到長島一家99分店轉讓，當時99分店商品價廉貨色多，吸引眾多顧客。他決定買下這家店，自己“當家作主”，不再“看老板臉色”。

由于這家店面位于購物中心，交通方便，泊車易，他并注意引進一些有特色的新貨品，生意越做越好，客人川流不息。

在賺到“第一桶金”后，李先生注意到99分店快速興起，越開越多，李先生開始雙管齊下，在繼續經營99分商店的同時，及時將資金投入做批發商，運用中國大陸的老關系進貨，為零售商店提供貨生意越做越大。即使在去年這波持續至今的金融風暴中，李先生的生意仍非常穩定，甚至更好。

現在回想，李先生還要感謝裁員，令他在人生關鍵時刻做出正確選擇，開拓事業第二春。

去年經濟不景氣，被某知名金融機構解雇的湯先生說，在某些情況下，丟了工作并非壞事。以他為例，在銀行大裁員的時候，反被一家近年到中國大展拳腳的美資銀行雇用，派到北京拓展業務。公司條件非常優厚，全家人移居北京，公司報銷機票、搬家費、房租等費用，整個生活改變。

湯先生深有體會地說，當初獲悉裁員消息時，即將臨盆的妻子好像世界末日來臨，大受打擊。現在他無論薪水及職位都比以前好，而且回中國工作更是他多年愿望，令他更相信“福兮禍所倚”。