抵御金融風暴，“臥槽馬”更強

在象棋中，“臥槽馬”可謂攻守之上佳利器，行軍至底象前一格，攻可將軍抽車，守則以象為掩護嚴防巡河車。在職場上，“臥槽馬”則用以比喻善于把握人才市場走向，司職份內工作，拒絕輕率跳槽，精于韜光養晦的一類人。時至金融風暴，除了招聘職位質量的下降，企業的招聘數量更是明顯下降。中華英才網的調查顯示，金融危機以來，有27.1%的人延遲了跳槽計劃，更有9.7%的人索性取消了跳槽計劃，一并選擇“臥槽”在既定崗位，巧妙地避開金融海嘯的“風口浪尖”，同時利用閑暇時間充電“養精蓄銳”，待個人條件與客觀環境成熟之后蓄勢待發，引爆更加強大的威力。可見，抵御金融風暴，做一匹“臥槽馬”不失為職場人士抵御“寒冬”的良策。

“臥槽馬”更勝“跳槽龍”

一般春節過后，人才市場上會呈現跳槽噴發期，而早在臨近年關時分，即有60%的職場人士著手醞釀跳槽大計，實則明修棧道，暗渡陳倉，托親朋好友或獵頭公司打聽履新機會，只待拿了年底雙薪、年終獎，歡度春節后便“心不軟，腿不閃，頭也不回”地奔向了新懷抱。從中華英才網2008年數據庫統計來看，雖然個人簡歷投遞量仍出現增長，但更多的集中在應屆畢業生，而在職人員的投遞量方面同比上年減少了19%以上。

跳槽的終極目標不外乎升職加薪，拓寬職業發展空間。中華英才網的一份跳槽滿意度調查表明，僅僅有三分之一的人表示完全感覺滿意，“跳槽龍”升不了，反而被打回了“跳槽蟲”。在職場上，90%的麻煩與困擾并不能依靠跳槽來解決，頻繁的跳槽極有可能會造成經驗上的斷層，之前從業的經驗積累將付諸東流。……