如何邁出職業(yè)困惑？

李先生，以前是一家知名IT外企做研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理，一直以來都是做技術(shù)的。后來，他發(fā)現(xiàn)自己對金融很感興趣，就找機(jī)會轉(zhuǎn)行做了金融方面的工作。幾個(gè)月后，李先生逐漸適應(yīng)了工作，但覺得自己在這方面沒有什么特長，似乎看不到發(fā)展前途，同時(shí)他發(fā)現(xiàn)自己對財(cái)務(wù)其實(shí)也挺有興趣的，于是，他又跳槽做了財(cái)務(wù)。

李先生是他家的主要收入來源，可他卻為了興趣而多次轉(zhuǎn)行，現(xiàn)在，他開始擔(dān)心自己的前途。一方面，上司都很年輕，感覺自己提升的機(jī)會不大；另一方面，他覺得自己在具體的技術(shù)上比年輕人落后，如果再回去搞具體的技術(shù)開發(fā)和項(xiàng)目管理，恐怕自己也不一定做得下來。因此，他很迷茫，對自己未來的職業(yè)發(fā)展前景非常擔(dān)憂。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！痹诮裉爝@個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人才爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；對個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。如果我們不做規(guī)劃，帶著一臉茫然就踏入這日益擁擠的社會，那怎么能適應(yīng)職業(yè)的需要，又怎能使自己在社會上占有一席之地？

其實(shí)，對案例中的李先生來說，眼下有幾個(gè)問題必須先理清一下：

首先，李先生是真的因?yàn)閷鹑凇⒇?cái)務(wù)感興趣才轉(zhuǎn)行，還是因?yàn)閷Ξ?dāng)前的工作感到厭煩而選擇退出的？再不然，是不是當(dāng)前的工作無法給他提供成就感，因此才想找一個(gè)逃避的方案？……