企業文化對人生的啟示

徐井宏?1963年6月出生，中共黨員，工學碩士，副研究員。1985年清華大學本科畢業，1988年清華大學碩士畢業后留校工作?，F任清華科技園發展中心執行主任，啟迪控股股份有限公司總裁，浦華控股股份有限公司董事長，清華紫光股份有限公司董事長。

我是從事企業管理工作的，其實管理一個企業跟管理一個國家、帶領一支軍隊以及一個人的成長是一致的，它的每一個階段就像是一場戰役，我們需要做的就是贏得每一場戰役的勝利。下面我就從企業規劃、企業的發展階段、企業文化等方面結合管理哲學的思想談談我對人生的感悟。

企業管理與人生規劃

一個企業要長遠發展必須制定戰略規劃。首先，戰略的確定。一個企業要有它的戰略，要有它的愿景以及它的使命。其次，戰術的設定。光有戰略不能解決問題，要想使自己的企業成為世界上最好的企業之一，不能只有想法，而是需要設計一套戰術。最后，全力以赴地戰斗。設計好戰術之后，還要進行戰斗。人成長的每個階段其實也是一場場戰役。讀中學是個戰役，讀大學是個戰役，工作之后還是個戰役。每階段的戰役同樣也是這樣一個過程:目標的確定，例如中學畢業后做什么，大學畢業后做什么等等;設計途徑，即如何達到這個目標;采取行動，途經設計出來還不行，關鍵在于行動，這是最核心的?？偨Y一句話就是，要有理想，要給自己設計一套方法，要采取行動。

企業制定戰略的時候，需要看清未來社會的發展趨勢。從個人成長的角度而言，要看清未來社會對人才的需求。在戰術上，不同的企業要量力而行，這也是我們很多企業不懂的道理。中關村每天有幾百家企業生成，也有幾百家企業死亡。死亡的那些企業就是因為沒有量力而行。對大家也是一樣，不要認為自己是第一才可以，而是要思考在今天的基礎上，我怎么才能向前走一步。這樣你的心態就會很好。你就不會憂慮、焦急、難過，而是快樂地一步一個腳印踏踏實實地往前走。戰斗的過程就需要全力以赴了。人有一種天性——懶惰?？朔卸枋侨顺晒Φ淖铌P鍵的要素之一。

所以企業與人的成長都是相通的。“遠看三步，深想一步，快行半步?！贝蠹叶剂w慕一些成功人士，不管明星也好，企業家也好，其實成功人士并沒有任何秘密，只不過是比一般人多走了半步而已。大家不要以為快走兩步更好，快走兩步的基本上都是烈士，所以智慧的人一般都是快走半步，這是一種實事求是、腳踏實地的思想。

企業不同的發展階段要做不同的事情。正是由于制訂了好的戰略、好的戰術以及全力以赴進行戰斗，所以我們從過去走到了今天。人生也是如此，人生不同的階段也要做不同的事情。子曰:“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！彼裕銈冞@個年齡要立志于掌握最深厚的知識，培養最厚實的品行，然后你才能夠在后面的階段爭取一個好的開端。

企業發展與人的進步

生存是企業的第一主題。只有讓企業活著，才能夠求得發展。企業的生命力取決于多種要素。一，資金鏈不能斷掉，資金相當于企業的血液，血流沒了，企業就活不成了;二，執行力相當于企業的體格，如果沒有執行力，那么企業勢必癱瘓。人亦是如此，生存是人的第一需要。影片曾有這么一句話——“活著就是做有意義的事，做有意義的事就是好好活著”，多么質樸！人生的意義就是這樣，要有你的價值，要做有意義的事情。怎么才能好好活著？我認為最主要有兩條:第一是身心健康，一方面要注意鍛煉身體，有一個健康的體魄;更重要的是心理的健康，要有一個平和的心態，要有樂觀的精神。第二是勞動，只有勞動才能生存。具備這兩條，人就可以活著，但要活得更好，就得學會發展。

發展是企業的生存之道。我們不僅僅希望企業活著，還要使他發展壯大，能夠為組織創造更多的價值，為社會做出更多的貢獻，使員工獲得更多的收入。這才是企業的追求，人也是這樣。成長是人本質的追求。人人都想成功，每個人都希望自己成為一個成功人士。但我們如何理解成功人士？是否是出名了就是成功，還是腰纏萬貫就是成功？其實都不是，成功是一個人對自己的評價，你真正覺著這一生過得非常充實、愉快，過得值了，就是成功。所以很多人問我行不行，我說你說行才是行，而不是別人覺著行才行。有一個故事告訴我們，不要拿我們的價值去跟別人比較，因為我們都是不一樣的，每個人都是獨立的個體。每個人都希望按照自己的愿望、信念、理想去成長為一個自己喜歡的人，所以我說成長是人的本質需求。

企業發展有很多要素，但我認為最重要的有兩條:一是能力;二是機遇。在沒遇到機遇的時候，企業靠自身能力的提高穩步增長;遇到重大機遇后，出現拐點，呈現跨越式發展。這就是好企業應該走過的路徑。而不好的企業，機遇抓不住，能力不但得不到提高，而且在某一階段還出現下滑，跟不上時代的要求，沒有知識的更新，那么這樣的企業就做不好。人也是這樣，在人成長過程中起決定性作用還是兩條:能力和機遇。而機遇是偶然的，所以會出現“同學于寒窗之下，相距有天壤之別”。一部分由于主觀因素，另一部分則是機遇產生的。前不久我們大學同學聚會，20年過去了，大家的變化真不一樣，有的人做得非常成功，他的地位、財富、影響都很大，有的人就很平凡。但是很成功的人卻并不都是很快樂，有的雖然只是工程師，但他很平和，很愉悅。所以說，并不是出名了才是成功，而是你自己怎么看。但機遇總是青睞于有準備的人。為了機遇，我們還是要悉心準備，不斷提升我們自己，提升我們的能力、我們的知識以及我們其它的能力，如組織能力、社交能力、分析問題和解決問題的能力、領導能力等等。不管做什么，綜合素質都是很有必要的。我們不能把握整個環境，不能讓環境為了適應自己而發生變化，但是我們能夠控制我們自己，能夠提高的是我們自己。我相信，只要你不斷提升你的素質，提高你的能力，你最終會有一個充實的、成功的人生。

企業文化與人格塑造

好的企業都有一個貫穿其中的企業文化。文化是企業持續發展的動力。做企業與做生意不一樣。做一筆生意其實不是太難的事情，但做企業是很艱難的。做一筆生意就像你們參加一次考試、做一次游戲一樣，但使企業連續不斷向前發展的是企業的文化。文化是企業的核心動力。

從企業文化反觀到人就是精神追求與人格塑造。性格決定人的一生。精神追求與人格塑造對人的成長和發展具有重要的意義和影響。你是一個高尚的、樂于助人的人，還是一個自私的、總給別人帶來麻煩的人，你是一個能夠與很多人共同奮斗、共享快樂的人，還是一個孤獨的、自閉的人，這都會影響到你的人生。比如，在招聘以及提拔員工的過程中，非智力要素占到很重要的部分。我們不僅僅看你的成績與專業，還要看你是否是一個高尚的人、一個勤奮的人、一個智慧的人、一個誠實的人，只有這樣的人能承擔起更重要的責任。所以大家在拼命學習的同時一定要加強自己的品德修養。大家不要“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，要學會關心他人，關心你的班集體，關心你的學校，關心你的同學。養成習慣之后，你將受益終生。

我們的企業文化可以總結為12個字:“心存感激、腳踏實地、眼望未來”。心存感激指的是情感，是對昨天所獲得的一切的情感。你是怨天尤人、自怨自艾，還是懂得感恩？大家仔細想想，這個世界給予我們的已經太多太多，父母給了我們生命，大自然給了我們美妙的景色，同學給了我們友情，老師給了我們知識，等等。這一切就看你怎么去接納，我們遇事都要多從正面去想，當你從正面想的時候你會覺得很愉快，你會覺得很容易接受，你的心理也會非常的健康。腳踏實地指的是行動，是實踐，需要一步一個腳印地走過來。眼望未來指的是理想，是美好的愿望。我們只有懷著對未來的美好夢想才會更好地創造未來。

誠信是企業的靈魂與魅力。“奶粉事件”給中國企業造成了巨大的誠信危機。不誠信可以獲得一時的所得，但是到某一天一定會以超過所得的失去為代價。所以中國的企業，包括中國人，什么時候建立起我們的信譽體系，我們國家的未來將會更加美好。誠信同樣是人的靈魂魅力。清華科技園倡導一種文化——工作、生活，人生快樂之旅。我們不主張拼命地工作，而是把工作當做一件快樂的事情去做，創造一種快樂的氛圍。鼓勵一種精神——創新、行動，人生快樂之帆。不斷更新你的知識，用你的知識去創造未來，你才可能快樂。貫穿一種理念——友情、共贏，人生快樂之源。你們也會在友情中，在同大家相處的過程中，獲得一種真正的發自內心的愉悅感。我想健康、平安、快樂是人的三個需求。殘奧會剛剛開完，雖然那些人肢體是欠缺的，但是他們用殘缺的肢體創造了奇跡，他們努力詮釋著一種生命的意義。他們不是不健康，他們的心理更健康。至于平安，根據馬斯洛的需要層次論，人有生存的需要、安全的需要、獲得尊重的需要、社會交往的需要，最終才能實現自我價值。我最近在讀一本書《你所未知的自己》，是講人的心靈旅程，他用了一個詞是愉快。他說快樂是外在的，愉快是內心的，你只有發自內心地讓自己愉快起來，你的人生才會更美好。

對成功人士的認識

成功人士的一切價值體現在他的實踐以及他的人格上。成功人士的素質構造有很多方面，一是知識，知識雖然不能解決一切，但卻能幫助你避免一些低級的錯誤。你的知識越豐厚，你犯的錯誤就會比別人更少一些。二是經驗，經驗是讓你減少走彎路的成本。那么知識和經驗從哪里來，“讀萬卷書，行萬里路”。我17歲上大學的時候，第一次走出縣城，第一次坐火車。但是在那之前我從書中讀到了很多東西，我看到了一張照片是北京的小學生在北海劃船，還有一首歌《讓我們蕩起雙槳》，當時羨慕得不得了。所以上大學的第一個星期，我就拉著我的同學到北海劃船，坐在船上，心情很舒暢。這些經驗以及眼界對你們的發展都很有意義。三是品德，品德是你的立足之本，機遇之源。你有好的品德才有立足之本，機遇才會青睞于你。四是激情，激情是創新之火，前進之帆。五是智慧，智慧是成功之路，生命之光。如果這些你都具備了，下面的事情就是行動。所以要勤奮，要行動，通過行動創造價值，實現價值。這樣以來，你就是一個有意義的生命，你就會度過一個有價值的人生。我曾經寫了一首詩與同事們共勉，在這里不妨說一下:心存感激始康健，腳踏實地最安然;眼望未來人快樂，真誠坦蕩留心間。

同學們，你們都還年輕，年輕就是財富，年輕就是資本。我經常會回想自己的中學時代、大學時代，有種渴望要走回去，但這是不可逆轉的。當你們到我這個年齡的時候，你們也會回想你們年輕的時候。年輕人有的是激情，記得毛澤東同志有句話，“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的”。我在中學的時候讀了首詩，現在依然記憶猶新，就講年輕人，是這樣說的:“我們年輕，像一輪紅日，剛出海;我們健壯，像一排排白楊，要成材;我們熱情，像滾滾的浪潮、熊熊的火;我們純潔，像藍天、白云彩。歷史，我們寫下去，越寫越壯麗;凱歌，我們唱下去，卻唱越豪邁”。所以我們公司有句口號:“空間有形，夢想無限?！痹谶@里我也祝愿同學們用你們的激情，用你們的智慧，用你們的汗水，去描繪出你們最絢爛的人生畫卷，去譜寫出你們最壯麗的人生篇章，去實現你們構思已久的夢想。

責任編輯/楊建偉

編后語

由中國德育雜志社主辦、北京十一學校承辦的明德講堂，始終秉承“匯聚四海名家，演繹道德生活，享受道德人生”的欄目宗旨，采用“講故事、對話、評論”的方式，讓廣大聽眾及讀者感受道德的力量，再現道德生活的現實場景。

本期我們邀請了清華紫光股份有限公司董事長徐井宏老師做客明德講堂，他結合自己多年的企業管理經驗，就“企業文化對人生的啟示”這一話題，講述了對人生的感悟，受到廣大師生的熱烈歡迎。