加強企業文化建設推動水利施工企業健康發展

梅貴富

[關鍵詞]企業文化；水利；發展

企業文化是當代管理理論發展的新階段，是管理學的一次革命。與傳統的管理思想相比，企業文化更關注企業職工的意識和觀念。企業要在市場經濟中贏得優勢，不僅是“物質優勢”的角逐，同時也是“文化優勢”的競爭。因此研究和倡導企業文化，其意義遠遠超出企業自身的具體管理方式和管理手段，將為加強思想政治工作，促進企業的兩個文明建設，開辟廣闊的前景。目前社會主義精神文明指導下的企業文化，是企業長久發展的根本，是加強企業建設的重要內容。

隨著中國特色社會主義市場經濟的發展和現代企業制度的建立，企業文化建設已成為推動企業健康發展的強大動力，成為企業發展的潛在資源。近幾年來，黑龍江省水利沖填工程處以學習貫徹落實科學發展觀為主線，以社會主義核心價值體系為根本，以弘揚企業文化為先導，以創建文明單位為目標，以提高企業職工思想道德素質為目的，全力培育“獻身、負責、求實”的水利行業精神。使企業的生產結構逐步完善，企業的誠信度日益提升，企業的核心競爭力不斷提高，使省水利沖填工程處在黑龍江水利施工行業中樹立起良好的企業形象，企業在日趨激烈地市場競爭中不斷發展壯大。企業規模由單一的四艘水利施工船隊，發展到八個陸地公司和一個機械化公司：企業經濟總量由原來的年產值六百多萬元，增加到目前的上億元：企業在文明單位創建活動中還通過了省級文明單位的驗收。水利沖填處的發展壯大。使我們深刻地意識到：企業文化貫穿在企業發展戰略、生產經營管理和產品推銷，以及職工思想政治及技術培訓和文化藝術體育娛樂活動中，企業的發展壯大與企業文化息息相關。

一、企業大發展壯大必須堅持以先進的企業文化為先導

企業文化是企業在長期生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規范。其出發點和歸宿是：尊重和堅持企業職工的主人翁地位，提高企業職工的思想道德素質和科學文化素質，從各個環節調動并合理配置有助于企業以經濟建設為中心的全面發展的積極因素，形成合力，在企業實現社會主義物質文明和精神文明的共同進步。企業文化是企業在物質文明建設和精神文明建設實踐中逐步形成的企業群體意識和企業價值觀念。隨著新技術革命的發展，社會的進步現代企業在發展過程中，企業文化也需要發展。企業文化是一種力量，是企業在發展過程中所形成并沉淀在企業職工心目中的一種社會主義的價值觀。卓越的價值觀要求企業及其職工具備追求卓越的精神，即永不自滿不斷攀登高峰的精神。是凝聚人心，增強企業職工主人翁責任感。增強企業競爭力的無形資產，是促進企業不斷發展壯大的精神動力和無形財富。當今社會企業之間的競爭越來越多地表現為企業文化之間的競爭。

企業文化是企業發展的原動力，價值觀是企業的基本觀念和信念，是企業文化的核心。企業文化具有很強的滲透力，企業文化能夠提高企業的生命力。2007年12月27日，沖填處第七屆職代會通過了沖填處的“處標”和“處旗”圖案和象征含義，從而拉開了沖填處加強企業文化建設，弘揚企業精神的序幕。因為它形象地體現了我處水陸并進，共同進步的發展格局，代表著“團結、進取、求實、負責”的企業精神，象征著全處職工緊密團結在處黨委周圍，以黨的十七大文件精神為行動指南，以企業發展為己任，以構建和諧工程處為共同愿望。當然，企業文化的內涵并不是簡單的圖騰所能涵蓋的，企業的文化建設也不是一兩次活動所能完成的，企業的文化建設是一項長期的任務，必須與精神文明建設齊抓共管，必須有思想政治工作做保證。

二、發展先進的企業文化，必須有思想政治工作做保證

企業文化是一種管理理論，有一種能夠把企業職工“黏合”在一起，形成強大聚合力量的能力，它研究的對象是人，必須把尊重人、理解人、關心人作為一個基本指導原則。強調以人為本，全面提高企業職工的整體素質。企業文化建設與思想政治工作兩者的對象是一致的，這與我黨所一貫倡導和堅持的思想政治工作目的是一致的。創建企業文化是加強和改進企業思想政治工作的重要途徑。企業文化的本質是一種經濟文化，目的是通過企業文化建設，提高企業管理水平和職工隊伍綜合素質，增強企業核心競爭力，創造最佳經濟效益。促進企業持續向上和諧發展。因此，企業的文化建設需要通過加強和改進思想政治工作提供保證。

一要堅持思想政治工作的一貫性、長期性，不斷強化“生命線”意識。人是企業發展的決定因素，而人的思想始終處于變化之中，要想企業持續健康發展，就必須依賴于耐心細致的思想政治工作，掌握職工的思想變化，把握企業的發展脈搏，才能保證企業處于旺盛的競爭狀態。

二要以先進的文化思想凝聚人心。對企業職工思想的“加工”，還要依賴良好的養料補給。近來年，沖填處通過開展學習科學發展觀，開展先進性教育，組織“八榮八恥”巡回演講，為四川地震災區獻愛心等活動，從外部向職工灌輸先進的企業文化理念，形成了企業整體的價值觀、道德觀、行業標準，樹立了良好的企業形象。

三要拓寬渠道，寓教于樂，增強思想政治工作多樣性。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者只有摒棄過時的、教條的、呆板的教育方式，充分運用各種有效的宣傳載體，讓職工在觀看、閱讀中去思考，達到自我教育的目的。

三、企業進步與發展。必須協調好思想政治工作、精神文明建設與企業文化三者之間的關系

思想政治工作、精神文明、企業文化雖然在理論的概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，三者之間的關系既是相輔相成的，又是協調統一的。思想政治工作是精神文明建設的重要保證，企業文化建設是精神文明的具體表現，是充滿生機和活力的力量源泉。

企業生產經營的全過程實際上就是思想政治工作的全過程，生產經營的難點就是思想政治工作的難點，生產經營出現問題就是思想政治工作出現問題。因此。在工作中要做到“四同時”。即，在制定生產經營計劃時，同時制定職工思想政治工作規劃：在下達生產任務時，同時下達思想政治工作任務；總結生產經營工作時，同時總結思想政治工作；表彰生產經營先進時，同時表彰思想政治工作和精神文明先進典型，使思想政治工作與生產經營工作緊密聯系，相互促進，相得益彰。

在協調好思想政治工作、精神文明與企業文化三者之間關系同時。還要著力培養“四種精神”。

一是企業主人翁精神。主人翁精神是按照崗位的要求。履行和完成崗位所賦予的全部工作，實現個人的社會價值。

二是民主參與精神。民主參與是一種科學管理模式，讓職工要集中精神參與企業的發展全過程。

三是創業敬業精神。創業敬業是極具挑戰的社會活動，它包括決策能力、經營管理能力、專業技術能力與交往協調能力。

四是開拓奉獻精神。開拓奉獻是種信念，敢于嘗試先輩們沒有走過的路。打破陳腐落后的思想觀念。

這四種精神的培育過程。也是企業文化建設和思想政治工作的過程。所以說，思想政治工作是精神文明和企業文化建設的思想保證，唯有如此，思想政治工作才能更好地貼近企業中心工作，才會有強大的生命力，才能更好地發揮作用，為企業文化建設服務。

企業文化強調以人為本，這就決定企業文化建設離不開思想政治工作的有力支持。從企業文化的內容來看，無論是企業價值觀的確立、企業精神的培養、職工道德規范的養成、優良傳統的發揚，還是典型人物的塑造，這些都與思想政治工作有著緊密聯系，又與精神文明建設緊密相關，只有重視三者之間的關系協調發展，才能推動企業的發展與進步。在省水利沖填處，精神文明建設是“一把手”工程，處領導帶頭創建學習型領導班子，認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習，加強形勢任務教育，把科學發展觀的學習實踐，不斷引向深入。積極推進社會主義核心價值體系建設，把社會主義核心價值體系作為重要基礎工程和靈魂工程，融人精神文明建設的全過程。用社會主義榮辱觀引領風尚。廣泛開展好“知榮辱、講正氣、促和諧”道德實踐活動。不斷堅定廣大職工走社會主義道路的信心，筑牢企業職工團結奮斗的共同思想基礎。思想政治工作是處黨委常抓不懈的內容，從《沖填處精神文明建設規劃》制定到《精神文明建設責任狀》的簽定落實，從民主生活會上的批評與自我批評，到黨風廉政建設的一絲不茍，我們強調的是以人為本的思想，倡導的是用先進文化塑造人，用嚴格的管理提升企業的知名度。

省水利沖填工程處近幾年的改革與發展所取得的成就深刻地證明了，企業的發展與進步必須高度重視企業文化建設，企業的文化建設必須與精神文明建設協調發展，必須有思想政治工作做保障。

(編輯/李舶)