“茶歇”的背后和前景

一、“茶歇”的意義

讓我們先來看看下面兩段話：

(1)目前，在中國，企業里提供茶歇的不是太多，不過可喜的是，近年來，越來越多的公司有了茶歇的意識，有的企業會在工間安排15～30分鐘的茶歇短休……(京華論壇，《走進南非——彩虹之旅》之《美食篇》，BBS.qianlong.com，2008年4月12日) (2)去年7月，厲以寧出任北京大學新成立的民營經濟研究院院長；我們此次的獨家專訪，也是在“第三屆中國民營企業投資與發展論壇”的茶歇時間進行的。(《人民日報》2006年4月17日第13版)

這兩段話中的“茶歇”可謂一張新面孔，恐怕大部分人都不太認識它。事實上，《現代漢語詞典》《新華新詞語詞典》等詞典中也無法找到它的蹤影。然而。當筆者將該詞鍵入“百度”，立馬跳出了187000條有關資料；“Google”搜索到的“茶歇”更是多達427000條!各家報紙上也不時閃現“茶歇”的身影，筆者搜索了2001年1月1日至2008年11月28日的《人民日報》《文匯報》《京華時報》《中國青年報》等7家報紙，發現了61條“茶歇”。我們不能不承譏“茶歇”一詞已經真真切切地來到我們的語言生活中了! 借助百度，筆者了解了“荼歇”的大概意思：“主辦方在會議的休息時間提供給賓客飲品和茶點，使賓客借此得到身心調整的一種現場服務。”事實上，目前“荼歇”不只出現在會議上，也出現在一些大公司的日常工作中。面對這一新事物，人們為什么不用“茶聊”“茶休”“茶飲”“茶話”或“歇茶…‘休茶…‘息茶”等，而偏偏采用了“茶歇”呢?在“茶歇”一詞的背后。究竟存在著怎樣的構詞理據?它的前景又將如何呢?

二、“茶歇”的背后

相對于語音、語法系統來說，詞匯是一個開放性、動態性很強的系統，隨著社會政治、經濟、文化的發展，新事物、新觀念、新現象不斷出現，新詞新語也在不斷產生。但眾所周知，任何一個新詞的生成，總是受語言內部及外部種種因素制約的。因此，面對“茶歇”這一新詞，我們也不妨從語言的內外兩方面來考察其背后的理據，以探求它從眾多的語素聚合中“脫穎而出”的深層次原因。

(一)語言內部的理據

首先，從詞源上看。打開1989年出版的《牛津現代高級英漢雙解詞典》，我們發現其中有一個詞為“tea break”，意指(itl an office，factory，ect)shortperiod when work is stopped for teadrinking——喝茶時間(辦公室、工廠等處)，即讓工作人員喝茶的短暫休息時間。與“茶歇”一詞稍加對比，我們就不難發現，它們正是一對孿生兄弟：“茶”對應著“tea”，“歇”對應著“break”。顯然，“茶歇”正是從“tea break”意譯過來的一個外來詞。就像“馬力一horsepower”“冰箱－icebox”“黑板－blackboard”“熱線－hotline”“足球－football”等意譯詞一樣，“茶歇”不僅內部的語義組合同外語原詞完全對應，而且連結構形式也完全相仿。我們不妨把這種意譯形式的詞稱為“直譯詞”。看來，正是語際的交流為新詞的創造提供了依據。

其次，從結構上看。“茶歇”采用的是一種詞根復合的構詞方法。詞根復合法往往具有較強的語義解讀效果，如當人們看到“茶歇”一詞時，很容易就能解讀出該詞是“喝茶”+“歇息”的組合。這種“用料”節省、表意明確的構詞方法，完全符合現代漢語詞匯的造詞規律，且具有極強的能產性。從語音形式上看。“茶歇”一詞也符合漢語構詞雙音節化的特點。正是復合式、雙音節這兩項切合漢語詞語結構規律的特點，構成了“茶歇”一詞重要的結構理據。

再次，從詞義上看。新詞的生成往往還會受到詞匯系統內部語義關系的制約。如“空位”“占位”等因素。我們知道，語言系統的不自足性造成了詞匯系統中的“空位”現象，并由此帶來了“補位”的需求。作為一個具有嚴整細密結構的網絡，詞匯系統中各組成成員的排列、分布及相互間的關系等，都有著特定的序列和要求。因此，語義系統中如果某一方面出現了抵觸，、就會形成某種“占位”現象，并且對正在“孕育”的新詞產生影響。上述“空位”“補位”“占位”等因素是詞匯系統語義關系的基本原則，同時也是制約新詞生成、詞匯發展的重要因素。不難看出，正是現實生活中出現的這種“主辦方在會議的休息時間提供給賓客飲品和茶點的現場服務”新事物，使詞匯系統出現了“空位”，而“茶歇”正是人們對這一“空位”現象的“補住”。“補位”雖然采取了直譯的方法，但仍有“茶休”“茶飲”“茶聊”“茶話”等多種選擇，而人們之所以選中“茶歇”一說，恐怕也正反映了詞匯系統中語義網絡的“占位”原則。

(二)語言外部的理據

考察“茶歇”一詞的語用環境，我們發現，豐富多彩的社會文化背景構成了它堅實的言外理據。

當今世界正處在一個科技不斷創新、社會飛速發展的時代。幾乎每天都會有許多新物種被發現，都會有許多新產品問世、新事物涌現、新觀念形成。“茶歇”正是我們從國外引進的一種極富人性化色彩的新的社交方式。

如前所述，近年來，越來越多的會議組織者、越來越多的企業領導人有了“茶歇”的意識。在會議期間或工作時間內安排15～30分鐘的“荼歇”短休，一方面緩解人們體力上的疲勞。滿足其物質上的需求；另一方面消除人們的精神疲勞，并方便人們借此形式輕松地交流思想、傳遞信息。顯然，“茶歇”一詞真實地記錄了社會生活中的一種新興現象，反映了時代的變化，并滿足了人們交際用語的需要。

三、“茶歇”的前景

“茶歇”發展前景究竟會如何呢?是作為當代言語生活中的一個匆匆過客，還是變身為詞匯大家族中的一個新成員?

也許有人會覺得“茶歇”一說太過面生、實屬生造，但實際上哪一個新詞不是從生造詞“進化”而來的呢?顯然，問題的關鍵應該是看這些新造詞是否符合漢語造詞的原則及規范。傳統的詞匯理論認為，新詞的生成必須符合“必要性”“明確性”“普及性”等幾條原則。根據以上所述，我們不難看出：“茶歇”一詞顯然已滿足了上述三條中的前兩條，至于普及性原則，則只有假以時日了。

然而，在此我們還想特別強調的是，在當代社會中，隨著物質生活水平的不斷提高，人們對精神生活的追求也日益重視，其中包括對語言運用的要求越來越高，越來越追求豐富多樣。因此，在當代言語生活中，新詞的生成除了需要滿足上述“必要性”“明確性…‘普及性”等原則外，還增加了“經濟性”“凸顯性”等。我們不妨作一個大膽的預測：只要“主辦方(或企業主等)在會議(或工作)的休息時間提供給賓客(或員工)飲品和茶點的一種服務”能夠存在、普及和發展，“茶歇”一詞就會擁有一個美好的前景——入戶漢語詞匯大家族，在族譜中占有一席之地。

四、余論

當前，漢語中新詞新語不斷涌現，新用法異常活躍。面對這派繁榮景象，我們不能僅僅停留在運用的層面，而應對其背后的現象——構詞的理據和原則作進一步研究，以推動詞匯的發展，使我們的語言永遠保持強大、旺盛的生命力。

傳統詞匯學上的“必要性”“明確性”“普及性”三項原則，看來已不能適應當今新詞生成及規范的有關現實，此后學者們提出的“豐富原則”“經濟原則”“符合結構規律原則”等十項規范原則，較為全面、真實地反映了當代新詞新語生成的原則。

但是，提出這十條原則并不意味著新詞生成時就必須同時滿足它們。事實上，詞匯的發展變化充滿了復雜的、無法為人們所控制的因素，所謂原則都只是后人的總結，而不是事物的起點。

總之，語言是一個動態的系統，詞匯更是人類社會生活的隨行者。因此，不論是“茶歇”，還是其他類似的新造詞語。我們都應以發展的眼光、寬容的態度來對待，只要它們基本符合相關的造詞原則，就應該給它們提供一個生存的平臺。讓社會的言語實踐來決定它們的“前景”。