浮華世家

沈霄戈

在商業圈里，子承父業的現象已屢見不鮮。在外界看來，殷實的背景和財富讓他們一出生，就好似嘴里已然銜著一把金鑰匙。但外界無法感受到的是，頂著父輩們的光環過早獲得榮耀的同時。他們也承載著旁人無數期望、質疑等等各色眼光所帶來的莫大壓力：沿襲家族一脈相承的作風，不過是中規中矩地履行了晚輩的使命而已，而一旦毫無作為，便會落得個“敗家”的名聲。對于這些繼承人來說，走出祖先的陰影。銳意改革，彰顯自己的領導特色。力挽狂瀾，或者將龐大基業帶領到新的高度，近乎是其每個人究其一生的追求。然而守業未必比創業容易，況且誰又能證明，商業智慧這顆基因會注定遺傳呢?

將來時

豐田章男

繼承企業：豐田集團

預計接任時間：2009年6月

1月底，豐田汽車已經宣布了現任副社長、52歲的豐田章男為新社長人選。作為創始人豐田喜一郎的孫子，這是該家族14年后重新執掌帥印。從1984年進入豐田，豐田章男已有廣泛的工作經歷，除了改善銷售店IT業務和信息業務，他還在面向新興市場國家和中國業務方面表現出色。不過，被稱為實業家加技術者的其父豐田章一郎是日本汽車界大師級的人物，想超越其功績實屬不易。而豐田章男接任時正值豐田百年一遇的危難時刻，去年年末豐田宣布，截至今年3月的營業利潤將出現17億美元虧損。豐田希望能通過豐田家族的凝聚力渡過難關，而豐田章男表示：要做最接近現場的社長。新的人事任命將會在今年6月正式決定。

郝沃德·巴菲特

繼承企業：伯克希爾·哈撒韋公司

預計接任時間：2010年

“股神”巴菲特傳出在2010年年滿80歲的時候有意退休，而其留下的市值約16億美元的基金，以及伯克希爾·哈撒韋公司董事長一職的空缺，則可能傳遞到其子，現年53歲的郝沃德·巴菲特手中。雖然比起父親來，小巴菲特算是名不見經傳，但他也并非坐等其成。目前，其擔任全球大型噴灌設備制造企業巨頭之一，美國林賽制造公司的董事會成員，并身兼世界糧食計劃署的大使。

李在镕

繼承企業：三星集團

預計接任時間：未知

盡管先有在父親受到逃稅指控的情況下，辭去三星電子首席客戶官職務轉戰海外，后有年輕有為的副董事長李潤雨執掌CEO大印，但輿論還是普遍認為，這一切只是為前主席李健熙的長子，39歲的李在镕(同時也是集團創始人李秉哲的孫子)鋪路。2008年隨著三星電子重組計劃的推進，李在镕開始負責中國、印度、俄羅斯等海外新興市場的業務，并且常駐中國。前往海外積累經驗和業績，可能為他提前繼承經營權獲得契機。另一方面，其曾經雄心勃勃開創三星的互聯網事業失敗，也成了他的敗筆。

回顧以前

小比爾·福特

繼承企業：福特公司

接任時間：1999年

在蕭條之下，福特公司財務沒有變得像通用和克萊斯勒那么糟，或許要歸功于這位福特家族的繼承人小比爾·福特的果斷和“讓賢”。2001年他擔任總裁時，面對福特汽車在產品和人員上的成本遠高于日韓等競爭對手，其立刻著手調整業務結構，精簡全球組織，將包括中國市場在內的亞太地區與歐洲市場結合。而他最大的魄力是跨行從波音拉來了前高管艾倫·穆拉利擔任福特CEO，借用他在波音處理困境的經驗帶領公司闖關，而自己則甘心在后面配合。

克利斯托夫·高爾文

繼承企業：摩托羅拉公司

接任時間：1997年

盡管有評論認為小高爾文的戰略思維和魅力比不上他爺爺和父親，但作為摩托羅拉創立家族的第三代領導人，他的確足夠努力。其實施的由技術主導向市場技術并進的戰略轉型，讓摩托羅拉創造了利潤的高峰，而也正是他意識到了需要加強與中國市場的緊密聯系而加大對華的投資。然而迫于華爾街短期盈利理念和其家族治理長期經營戰略的分歧，小高爾文在2003年黯然“下課”。而如今，四面受阻的摩托羅拉基本上也回天乏術。