新時期高校工會維權(quán)職能研究

摘要：維護(hù)教職工的合法權(quán)益是高校工會組織的基本職責(zé)及營造和諧校園的基本要求。隨著高校教育改革和人事分配制度改革的不斷深化，高校工會必須突出履行維護(hù)職能，增強(qiáng)工會維權(quán)的覆蓋面和影響力，本文擬探討高校工會維權(quán)的難點(diǎn)與推進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：高校工會；維護(hù)；合法權(quán)益

中圖分類號：

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號：1002—2589(2009)05--0166—02

隨著高等學(xué)校教育改革的不斷深化，高校工會要主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，增強(qiáng)維權(quán)工作的有效性和源頭參與的主動性，不斷增強(qiáng)工會維權(quán)的覆蓋面和影響力。

一、高校工會維權(quán)的緊迫性

1、維護(hù)教職工的合法權(quán)益是高校工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能之首，居于四項(xiàng)職責(zé)的核心地位，只有抓住“維護(hù)”這一工作重點(diǎn)，工會工作才能發(fā)揮教職工合法權(quán)益代表者、維護(hù)者的作用，最大限度地維護(hù)、調(diào)動和激勵廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。推動學(xué)校教育事業(yè)的順利發(fā)展。

2、《工會法》明確規(guī)定：“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。”用立法的形式確定工會的基本職責(zé)，是工會本來意義的回歸，維護(hù)職工的合法權(quán)益是法律賦予工會的神圣權(quán)利，也是高校工會的最基本的職能和基本任務(wù)。作為群眾組織的工會，如果不能切實(shí)維護(hù)教職員工的切身利益，只能在學(xué)校的發(fā)展、教職員工的生活和工作中扮演一個默默無聞、無關(guān)重要的角色。

3、構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵。高校實(shí)行的全員聘任制勞動人事制度改革，涉及到職工勞動關(guān)系和利益格局的調(diào)整，工會只有依法維護(hù)教職工的勞動權(quán)利和各項(xiàng)合法權(quán)益，保障廣大教職工享有合法權(quán)益，才能營造和諧的校園氛圍，用和諧的音符推動學(xué)校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。……