試論企業思想政治工作方式方法

方法是和任務、目的(目標)相對的概念，是完成任務達到目的的途徑和手段。沒有正確的方法，也不能做好思想政治工作。

企業思想政治工作方法論的涵義

所謂企業思想政治工作方法，是企業為達到一定的思想政治教育目的而采取的途徑和手段。企業思想政治工作方法依附于企業思想政治工作而存在。思想政治工作的目的、任務和內容，是運用方法的依據，而方法對實現思想政治工作的目的、任務和內容又有著十分重要的意義。毛澤東同志在論述方法問題時曾說：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話，不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”

實踐證明，思想政治工作的方法對頭，則事半功倍，方法不對，則必然收效甚微，甚至適得其反。這種事例，在實際工作中是屢見不鮮的。

所謂企業思想政治工作方式，是企業進行思想政治工作的具體形式。它是企業思想政治工作方法的延伸和具體化，由企業思想政治工作的內容所決定，隨著內容的發展而變化，對內容是有反作用的。一定方式反映一定的內容，一定的內容要由一定的方式來表現。企業思想政治工作內容一經確定后，只有選擇適當的工作方式，才能提高思想政治工作效率，獲得最佳效果。人們在長期的企業思想政治工作的實踐中創造了各種各樣的工作方式，選擇何種方式，應從實際出發，并可互相結合，靈活運用。……