淺議如何考察領導干部的“德情”

摘要：德是為人之道，立身之本，是一個干部基本素質的重要方面。堅持德才兼備，以德為先的標準是我們黨選拔任用干部的根本原則和重要標尺。如何發現領導干部德的情況，考察領導干部德的情況，對加強干部隊伍建設至關重要。

關鍵詞：考察；干部；德情

中圖分類號：D262

文獻標識碼：A

文章編號：1002-2589(2009)05--0082—01

一、“德情”的內容

德即道德，道德是以善惡循環、榮辱等觀念來評價和約束人們的社會行為，調整人們之間以及個人社會之間的社會行為規范的總和。一是政治素質。政治素質包括政治理論水平，黨性原則，政治立場，民主程度，大局意識，宗旨觀念，人生觀，價值觀。胡錦濤總書記曾指出： “堅強的黨性，是成為高素質干部的先決條件。一個干部黨性強，即使其他素質有所欠缺，也比較好彌補；而其他素質好，如果黨性不強也難當大任。如果喪失黨性，甚至走向反面，那么其能力越強負作用就越大。”因此，領導干部的黨性原則是一個領導干部政治素質的關鍵內容。二是社會公德。社會公德包括倫理道德、職業道德。三是精神文明程度。文明是一個社會進步的象征，高度文明的社會是共產黨人追求的目標，也是黨的宗旨的外在體現。

二、如何考察領導干部的“德情”

考察干部德的情況，是干部考察中德、能、勤、績、廉五個方面中的一個部分，具有普遍性。一是建立“德情”檔案。通過對領導干部的一些德的情況、資料的占有，才能夠全面、歷史的分析一個干部的德的情況。……