本鋼發(fā)電廠的“熱泉文化”

本鋼發(fā)電廠是本鋼集團(tuán)公司自備大型火力發(fā)電廠有職工1500人。它在為本鋼集團(tuán)公司提供源源不斷的電能、熱能的過程中，精心培育起了以“熱忱服務(wù)、熱心工作、熱誠(chéng)奉獻(xiàn)、熱愛企業(yè)”為核心內(nèi)容的“熱泉文化”，有力地促進(jìn)了職工隊(duì)伍文明素質(zhì)的提高。

倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)。本鋼發(fā)電廠認(rèn)為，提高職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)，關(guān)鍵是要營(yíng)造一種自覺讀書學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。2006年，他們?cè)诼毠ぶ虚_展了讀書、征文和朗讀比賽活動(dòng)，引導(dǎo)大家多讀書、讀好書、多明理、多知禮、做文明人。他們?cè)趶S內(nèi)的《發(fā)電簡(jiǎn)報(bào)》上開辟專欄，選登職工的讀書心得和書評(píng)。舉辦了讀書講座和讀書座談會(huì)，并將職工的300多篇習(xí)作編輯成書，促進(jìn)了學(xué)習(xí)成果的共享。為了把讀書學(xué)習(xí)引向深入，2007年開展了“電廠風(fēng)尚”職工論壇活動(dòng)。論壇分為四個(gè)部分，即“工作論壇”、“文化論壇”、“技術(shù)論壇”和“道德論壇”，為職工的工作創(chuàng)新、文化學(xué)習(xí)、技術(shù)交流、道德提升提供了平臺(tái)。2008年，在廣泛開展的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育中，評(píng)選出12名“最佳文明職工”，為職工踐行“熱泉文化”樹立了榜樣。

豐富文化生活。2004年，電廠成立了文聯(lián)。文聯(lián)下設(shè)文學(xué)、美術(shù)、書法、攝影、收藏等分會(huì)及“熱泉”文藝演出隊(duì)，經(jīng)常舉辦講座、筆會(huì)、展覽、演出等活動(dòng)。幾年來，他們先后將職工創(chuàng)作的優(yōu)秀作品印成《職工散文作品集》、《職工美術(shù)作品集》、《說說身邊好黨員》、《我還是一個(gè)兵》、《田興邦班組工作法》等“熱泉”系列叢書，還在本溪市博物館成功舉辦了發(fā)電廠職工美術(shù)、書法、攝影作品展。“熱泉”文藝演出隊(duì)連續(xù)三年參加本溪市文藝匯演，并獲得“優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。女子健美操隊(duì)獲得本鋼集團(tuán)公司女職工健美操比賽冠軍。

落腳班組建設(shè)。加強(qiáng)班組建設(shè)，不斷鼓舞、激發(fā)職工工作熱情和工作責(zé)任心，這是“熱泉文化”建設(shè)的落腳點(diǎn)。2000年，電廠精心培育出了第一個(gè)本鋼標(biāo)桿級(jí)班組——“田興邦班組”。這個(gè)班組擔(dān)負(fù)著配供燃料煤工作，在班長(zhǎng)田興邦的帶領(lǐng)下，連續(xù)八年生產(chǎn)無差錯(cuò)、無事故，獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。電廠大力宣傳推廣這個(gè)班組的管理考核辦法、職工行為規(guī)范、獎(jiǎng)金分配辦法及作業(yè)專區(qū)承包法，全廠上下形成了比、學(xué)、趕、超“田興邦班組”的熱潮，先后有九個(gè)班組成長(zhǎng)為集團(tuán)公司的標(biāo)桿班組，電廠也被集團(tuán)公司命名為“班組建設(shè)創(chuàng)新基地”及“企業(yè)文化創(chuàng)新基地”。

培育優(yōu)秀人才。電廠每年都有一批科技人才受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有的還被選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。電廠的工人技師享受技師崗位津貼，普通工人通過技術(shù)比武和考核也可享受特別津貼。從2003年起，電廠與集團(tuán)公司工學(xué)院聯(lián)合開辦大專及本科班，使電廠職工的文化技術(shù)素質(zhì)躍上了新的臺(tái)階，形成了“我助人才成功，人才為我所用”的良性循環(huán)。從2003年至今，電廠連年獲得本鋼集團(tuán)公司先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)，2006年獲得本溪市先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)，2007年又被遼寧日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)評(píng)為“遼寧省最受尊敬企業(yè)”。