大學生，你能融入社會么

十年寒窗，為的就是將來成為更有用的人才，更為了自己有份體面的工作。然而，如何適應這個社會？如何勝任自己想要的工作？這是大學生必須思考的問題

2008年年末，一年一度的大學應屆畢業生求職活動進入“沖刺”階段。然而，由于全球金融危機的影響，很多企業凍結或減少了應屆畢業生的招聘。大學生就業面臨著前所未有的緊張局面。

大學生就業難究竟是什么原因造成的呢？據某門戶網站調查，四成以上的網民認為，“高校連年擴招，大學生整體素質下降”是大學生就業難的最主要原因。

當代大學生究竟出了什么問題，使他們遲遲無法融入社會？

一個大學畢業生的求職經歷

“從去年拖到今年，真不知道什么時候才能找到工作。”不同于2009屆的應屆畢業生，鄧志，在2008年6月就已經從武漢某重點大學中文系畢業了，實際上，他找工作的經歷從2007年就開始了。按理說，鄧志的條件并不算差：男生，名校畢業，英語、計算機證書齊全，學生會干部。他之所以拖到現在還沒有就業，用他的室友李信的話說，就是“他太懶了，而且，眼高手低”。

從2007年9月開始，大型國企、知名外企、各大銀行都來到鄧志所在的高校舉辦校園招聘會?！爸灰錾嫌泻线m職位的宣講會，我們都會去，但是鄧志一直心不在焉。后來，我們去宣講會的時候都不叫他了?！崩钚耪f。

“其實，我也去參加了一些校園宣講會。碧桂園公司也給我打了電話，通知我面試，但是我不喜歡房地產公司?！编囍菊f。鄧志心儀的職業是國家公務員，所以，對這些企業的招聘，沒有放在心上?！拔疫€是覺得公務員最好，體面、穩定，薪水又有保證?！?/p>

就這樣，拖拖拉拉中，時間就到了2007年12月，很多知名企業的校園招聘已接近尾聲。李信簽約到某網絡游戲公司做策劃，已經開始實習了。鄧志說是在準備公務員考試，實際上他每天無所事事。

2007年12月底，武漢開始下暴雪，很多招聘會取消了。鄧志每天足不出戶，在宿舍里守著電熱器。2008年1月中旬，國家公務員考試成績公布，鄧志沒有過面試分數線。“當時我有點慌。但馬上要過年了，我就想先回家再說?！?/p>

春節后回到學校，已經是2008年2月底。鄧志開始著急了。然而，這個時候，知名企業校園招聘的“黃金時間”早已過去，來中文系要人的變成一些學校、出版社等專業對口單位。但是，鄧志沒有出版社的實習經歷，對編輯工作一竅不通。非師范院校畢業的他，更談不上什么教學經驗，去中學試講過幾次，也沒了下文。看著周圍大部分同學的職業都已經塵埃落定，鄧志每天在宿舍里急得像熱鍋上的螞蟻，他也開始跑招聘會，在網上“海投”簡歷。結果，大一點的企業，鄧志往往是幾次面試之后就被婉拒；小企業，鄧志又看不上。

就這樣，時間到了2008年4月，各省開始招錄公務員。鄧志報了好幾個省的公務員考試，開始了坐著火車去考試的歷程。筆試，鄧志考得都不錯，可面試時他總是發揮不好?！拔矣X得，面試的時候我總是說不到點子上。”鄧志說。一個月的時間很快就過去了。5月，鄧志的時間都用在了畢業論文上。6月，論文答辯結束，大學“散伙”聚會高潮來了，鄧志是學生會干部，幾乎天天有“飯局”，每一次都少不了“一醉方休”，根本顧不上找工作的事。這個時候，中文系正好有一個教學秘書的位置，系里問鄧志愿不愿意留校，鄧志拒絕了。理由是自己還年輕，想出去闖闖。

2008年7月，鄧志從學校畢業，決心南下深圳。然而，深圳的工作機會并沒有想象中的多，針對應屆生的崗位很少?！巴稁装俜莺啔v，也不一定有一個筆試機會。企業都要求工作經驗?！编囍具@才體會到找工作之難。“以前，看到同學去校園招聘會，投簡歷、筆試、面試、簽約，覺得挺容易的，沒想到社會上都要求工作經驗。”

在深圳磕磕絆絆兩個月，鄧志沒找到工作。從深圳回到武漢，鄧志每天都在網上投出數百份簡歷，一些北京、上海的企業也曾對他有意向?！八麄兘o的薪水太低了。在北京、上海這些大城市，一個月兩千多元，根本沒法生活?！倍錆h的工作機會又很少。鄧志沒有辦法，決心再戰國家公務員考試。

2008年10月，又一輪應屆生校園招聘開始了，鄧志這個往屆生也參加進來。然而，受到金融危機的影響，很多企業縮減了應屆生的招聘名額。而且，“我這個拖了一年的往屆生的簡歷，更不受歡迎了?！?008年12月，鄧志又一次參加了國家公務員考試。1月中旬，成績公布了，他還是沒有進面試線。

大學生，社會“多余人”

像鄧志這樣，大學畢業之后無法及時轉換身份，在社會上找到自己位置的社會“多余人”，不在少數。這類人有大學文憑，書本知識學得也不錯，為什么他們無法融入社會呢？

《新財經》記者來到應屆畢業生專場招聘會，隨機采訪了幾位來找工作的應屆畢業生。記者發現，八成以上的受訪大學生認為，當下就業形勢不好，自己應當“先就業再擇業”，積累一些工作經驗后，再圖發展。當問及擇業中他們最看重哪個因素時，四成左右的大學生表示沒有想過，只要有企業能簽約，工作了再說。

在兩成想過這個問題的大學生中，多數學生說自己最看重的是有前途又有“錢途”的行業或大企業。在這種單位從底層做起，感覺未來會很有希望。對于薪酬問題，大部分大學生表現得比較理性，普通高校的畢業生能接受的薪酬大約是1500元/月，重點大學畢業生可以接受2000元/月。

一位人才市場負責人對記者說，2009年的就業形勢比2008年還要嚴峻。但是，總體而言，人才的結構性不平衡依然存在。本科生多半希望做穩定的辦公室工作，這類工作供不應求。而大量技術性、操作性強的工作卻沒有足夠的應聘者。這位負責人說，某些職業技術學院的技術類專業，整個應屆畢業生早在出校門之前就被用人單位“預訂”了。而二、三類院校本科生的就業形勢則非常嚴峻，往往會陷入“高不成低不就”的尷尬境地。

參加招聘會的某企業人力資源部邱女士在接受《新財經》記者采訪時，非常直率地表示，“80后”青年在她看來有些“荒唐”?！霸诮裉斓恼衅高^程中，有好幾個年輕人來到攤位前就說，進公司想直接當主管。而很多人問的第一個問題是，您覺得我適合做什么？”邱女士認為，青年人應該對自己有明確的定位，對自己的能力有充分的了解。這樣不假思索地盲目求職收不到好的效果?！拔蚁霙]有一家公司愿意錄用問這種問題員工?！?/p>

在一次對大學生的演講中，谷歌全球副總裁李開復曾說過：“一個成功的人，要有理想，如果只是抱著想發財的心態是無法成功的。另外，還要有實踐經驗。大學生在學校里學到的多半是書本知識，一定要積累社會經驗，然后有自己的發展規劃。”

李開復寄語大學生幾條箴言：第一，要積極主動，不要讓別人掌握你的抉擇，要自己決定自己的人生。第二，情商比智商更重要。事實上，這正是當代大學生身上存在的問題。中國的教育體制，決定了大學生們從小接受的就是刻板的書本知識，沒有人告訴他們真實的社會是什么樣子；沒有人教他們如何規劃自己的人生，發掘自己身上的潛力，將自己的能力投入到最能發揮自己價值的地方去。他們既不太了解社會，也不太了解自己，只知道一味追求所謂“體面、穩定”的工作。而這一切卻不會從天上掉下來。

看起來，大學生們面臨的絕不單單是就業問題。就業難，只不過是讓這些復雜的問題集中凸顯了出來。要真正解決這些問題，教育體制、教育改革、人才培養，諸如此類，靠學生自己、靠學校、靠企業，恐怕都無能為力。最終還需要在政府正確政策的引領下，全社會達成共識、協同合作才能妥善解決。到那時，繼續求學深造也好，做公務員為人民服務也好，到大企業臥薪嘗膽也好，自主創業也好，大學生的就業問題才真正不是問題了。