ＡＰＲＩＬ－ＭＡＹ

1 HOT你的日均工資破百了嗎?

繼3月下旬國家統計局公布2008年北京市職工年平均工資為44715元后，4月9日，國家統計局又公布了2008年全國城鎮單位在崗職工年平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。統計范圍限制在企業在職員工，不包括城鎮私營企業和個體工商戶。這次數據公示在民間掀起軒然大波，網友們調侃地說：“祖國對不起!我給您拖后腿了……”

這份平均工資數據也分析了不同地區、行業和類型單位中的平均工資情況。根據注釋，平均工資統計的是個人稅前工資，而工資剔除的養老、醫療、住房等保險和基金額度可能占工資總額的30％～40％。而且，九個經濟發達省份機關與事業單位高于平均水平。

雖然這份統計數據在城鎮大多數工薪階層中認可度不高，但還是：第一，目前納稅額度與代繳代扣部分比例偏高。職工對自己創造的價值與實際收益感受差別很大。第二，平均工資的行業差別中工資最高的是證券、金融行業——證券業工資是平均水平的5.9倍，其他金融活動頁約是平均水平的3.0倍。

新能源將成為壟斷行業

每一次危機過后，總會有一個新的力量帶動經濟重新啟動，新能源臨危受命，得到的關注前所未有。伴隨著世界對新能源寄予厚望，中國的新能源建設則將向國家壟斷行業發展。

伴隨著3月26日大唐發電高調宣布成立新能源公司，國家將向風電產業注資，民營新能源公司正不斷遭遇困頓。分析師認為，風電行業外資抽逃也與國有壟斷加劇不無關系。

不過，新能源將成為壟斷行業也意味著它在中國戰略地位的提高，這也是行業投資與就業的巨大利好消息，新能源與環保行業或許將從冷門行業轉向“鐵飯碗”。

2 MAY-RESIGN失敗必須有人負責

通用汽車CEO瓦格納辭職余波并未消盡。英國《每日電訊報》記者安德魯在底特律跟蹤報道瓦格納多年，他說： “在過去的半年里，瓦格納接受了數不清的媒體采訪，搞得自己好像FBI通緝犯一樣，不斷出現在世界各地媒體頭條上。在我目擊的一系列富有攻擊性的采訪中，瓦格納的人格和耐心不斷受到無禮的挑釁?！?/p>

瓦格納的繼任者弗里茨·亨德森形容CEO工作一天三班倒：“通用汽車的CEO實在不是個有趣的工作。大部分時間，你要么在工作，要么在做與工作有關的事情，要么是在讀有助于工作的資料。一天大部分時間在開會，討論的話題永遠是管理、策略、產品和董事會?！?/p>

三大汽車巨頭乘坐私人飛機參加國會汽車工業重組討論激起民憤，這只是瓦格納被迫請辭的導火索，迫使瓦格納辭職表明了白宮的態度——政府并不滿意汽車企業的重組計劃。汽車巨頭也必須為與政府的合作做出犧牲，拿出一點誠意來。而臨危換帥是否有助于企業復興，并不是首先需要關注的事情，現在底特律的命運并不掌握在他們自己手中。

另外還有一位名人在本月退出了商業舞臺——中信泰富董事長榮智健。榮智健的價值香港媒體早有定論：中信泰富的核心競爭力就是榮智健本人。中信泰富被稱為紅籌染藍的“紫籌股”，如果沒有榮家的特殊背景，沒有榮智健高層人脈關系和他與香港富豪們的密切往來，何來紫籌神話。榮智健每每遭遇逆境，都會有大股東出面救局，在他成功的背后，是中信與國家信用為他提供支持。然而，家族傳奇已然過去，而失敗必須有人為其負責。

3 QUOTE

“沒有人情的政治是短命的。美國人之所以能打勝仗，是因為他們的心中有家庭。”“人事即政治?！薄澳阈氖轮?，手不狠，不適合做潛伏。”

——熱播電視劇《潛伏》中國民黨保密局老謀深算的天津站站長吳敬中的臺詞。

“你一槍打不死我，我又活過來了。咱倆還能做生意，只要價錢公道。”

——《潛伏》中只信仰自己與金錢的情報掮客謝若林的臺詞。

“不要任用NoNo族，任用他們與忽視他們，最后的結果都很差?！?/p>

——暢銷書《緊迫感》作者約翰·科特。企業中保守的既得利益分子被稱為NoNo族，科特認為任命他們會妨礙行動，延誤時機；忽視又會讓他們在內部組織抵制活動。應對策略是：分散他們的注意力；把他們趕出組織；把他們的行為公之于眾。

“21世紀的探險應該是改善人的生活質量，更好地管理地球，消除貧困，可持續發展?！?/p>

——勃蘭特·皮卡德(瑞士)，曾乘坐熱氣球環球飛行，與父親自制潛水艇潛到馬里亞納海溝1萬米深處，正準備設計太陽能飛機環球飛行。但他認為這不是冒險，而是幫人類思索新的可能性。(“我最大的成就不是進入深海最深處，而是在那里發現了活的生物，從而阻止了核廢物的深海排放?！?

4 TREND開火車，下農村

日本咨詢公司Recruit于4月8日發布了針對2010年春季畢業調查的7909名日本大學生(含本科、研究生)的就職意向調查結果。調查結果顯示：日本大學生最想去開火車。日本大學生就職意向中排名前3位的公司依次是：東海旅客鐵道公司、東日本旅客鐵道公司、全日本航空公司，第4位才是瑞穗金融集團。

另外，《紐約時報》4月15日報道，日本農村工作招聘會吸引了大量年輕求職者。日本千葉地區已經為農村培訓了2400位失業的城市年輕人，他們的口號是：“我們想在農村工作!”不過，到岡山縣進行農耕體驗的5名研修志愿者，其中3人因為難以適應艱苦勞動，不到一個月就返回了城市。

5 NEW MODE互助免費商店

曼哈頓下城街道是個傷心地，左手邊是“9·11”廢墟，右手邊是蕭條的金融區。現在這里多了一家溫暖的“免費商店”，只要你真正需要店里的某樣東西，店主記錄后，客人就可以免費把它拿走。顧客們捐贈了物品給免費商店，但是當下商店里并沒有他們需要的東西，他們就可以拿到商店發行的“購物券”。購物券全球通用，店主希望能將這種經濟模式擴展到世界各地。

兩位店主起初是希望用這樣的小店幫助人們平復“9·11”的傷痕?，F在他們覺得這正是小店開放的最好時機，因為“這個國家的人們需要互助以走出困境”。小店的維系主要靠物品捐贈，很多捐贈人就是“免費取物”的受益者。小店還定期舉行一些藝術活動，甚至為藝術家們提供免費的職業發展咨詢。

6 BOOK智者的思考建議

丹尼爾·塔曼特精通幾國語言，可以記誦圓周率后22514位。他創立了一家記憶技巧公司。今年，他出版了一本《擁抱更廣闊的天空》(Embracing the Wide Sky)。

“我一直以視覺化、動態化的方式去想象諸如數字類的抽象信息；對于語言，我想象每個詞都有屬于集群的意義，根據它在我精神結構里的位置使每個詞匯都有自己獨特的意義。”

塔曼特的記憶方式有科學的依據支撐。語言中發音和詞性有強大的暗示作用。比如“鑰匙”在德語為母語的人眼中，形容詞是“硬的”、“金屬”的等等，而在西班牙為母語的人看來，則是“金黃的”、“小巧的”等等。“語言學習有助于個人抓取信息、集中注意力，甚至可能避開與年齡有關的神智機能下降?！?/p>

7 CULTURE原創的未來

全球最大的BT網站“海盜灣”四位管理者獲罪并沒將“海盜灣”打倒，因為管理者可以不斷上訴，“海盜灣”的服務器也秘密設置在境外。

Google音樂上線，人們認為Google會成為下一個“海盜灣”。因這次判決，未來原創作品的版權制度被人們熱烈地討論。

BT熱衷者認為目前版權制度收費太高，阻礙了知識的傳播，已經背離了鼓勵原創者的初衷。而音樂、影視制作人則認為過度過快地分享原創作品將讓未來的人們沒有好音樂可聽，沒有好電影可看。

不論如何，BT泛濫已經勢不可擋，產品提供者或許無法再寄希望于改變人們的習慣，而是要趕緊尋找自己的出路。

8 MOVIE大師必讀

電影界有些人的作品取材豐富，又很難偏離準星。他們允許自己嘗試，又不會脫離觀眾的審美趣味太遠，比如皮克斯和李安。

皮克斯動畫一年一度，至今未有一部口碑失敗，惱火的是中國對片名譯法永遠是懶惰的“XX總動員”。5月29日，新作《飛天總動員》(Up)將在美國上映。故事討巧：78歲倔老頭弗雷德里克碌碌一生，終于決定到南美密林深處探險。好容易攢齊數萬氫氣球，帶動屋子飛向天空，卻發現社區小惡童正掛在門廊上求救。于是，“老少配”只身赴險……

另外，李安的新作《制造伍德斯托克》(Taking Woodstock)發布了第一款預告海報，新片正式啟動宣傳。影片根據埃利奧特·提伯的回憶錄改編：1969年，提伯為了挽救家族事業，想出用舉辦搖滾音樂會招攬生意，接手了伍德斯托克音樂節計劃。最終，有50萬人參加了當年的音樂節，人們在泥地里打滾、做愛、享受大麻。音樂節成為嬉皮運動的高峰，更是徹底改變了美國文化，提伯的人生也從此不同。該片將于8月14日在美國上映。

NOTE BOOK

3月26日 翰威特咨詢公司公布了2009年中國10家企業最佳雇主名單。

4月1日 東芝將再解雇3900位合同工。

4月3日 一名前IBM員工因遭解雇，在紐約州賓厄姆頓移民服務中心槍殺14人后吞槍自殺。

4月14日 飛利浦預計今年將裁員6000人。

4月15日 瑞銀集團宣布今年還要裁員9000人。

4月17日 索尼愛立信今年將進一步裁員2000人。

4月17日 今年3月，華爾街又裁員3100人。截止到2008年，紐約州已累積裁掉40％的勞動力，包括2.3萬名公務員，7月1日起，紐約市將繼續裁撤7000名公務員。

4月27日 《商學院》雜志、《中國經營報》聯合舉辦“2009管理趨勢發布會暨2008年度最具中國實踐力咨詢機構及咨詢顧問評選頒獎典禮”，麥肯錫、波士頓、貝恩、美世等機構入選，麥維德、高安德、郭鑫、白立新等顧問榮獲“最具中國實踐力顧問”稱號。

5－6月 《職場》雜志“求職總動員”活動啟動，第一次活動將于5月9日在中國人民大學舉行。

5月9-10日 9日，上海鋼鐵／日企招聘會。10日，物流招聘會。5月初英國電信將在全球裁員1萬人。

5月16日 天津大型人才招聘會。

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