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下屬篇:我的職場你的團

2009-01-01 00:00:00絕望滄海
職場 2009年5期

投資工作最基本的一點:你得保住你的工作。如果換成眼下的語境來解讀,那就是如何才能不被裁員潮波及到。《丁約翰的打拼》作者柴志強以及《一個外企女白領的日記》作者絕望滄海以《職場》擬好的一個關于裁員故事的開頭備寫了一篇短篇小說,一個站在員工角度,一個站在管理層角度。

James滿懷心事地走回自己座位,剛剛在大廈樓道里和同事抽煙放風的時候聽說了一個Bad News,企業要進行大規模裁員,聽說自己的這個部門要裁掉將近三分之一。James來到這家公司不過3年,他有些憂心忡忡。

假如收到粉色便箋條(Pink Slip,解雇通知書),按照N+1的規則,他可以拿到4個月的工資,不大不小的一沓人民幣,然后收拾自己的東西滾蛋;假如這輪沒被淘汰,一個人得干一個半人的活,還得感恩戴德、任勞任怨。最走運自然是左手捏著新Offer,右手拿著遣散費。而倒霉的話,花光了這沓Money還沒找到下家,終于得如老姑娘嫁人般拉下臉來不挑不揀,而即使如此,你肯嫁了人家還不見得要娶,工作沒著落,生存都成問題。罷罷罷,這世道有份工作又能待得住就已經算自己本事。累死累活算什么,無所事事才真的會等米下鍋。

這Bad News很快從Manaqer嘴里出來,字正腔圓。人是要裁的,補貼會按照N+1給的,名單沒出來之前這工作仍然是要繼續的。

James是個理性的人,理性的人通常都很現實,從來不高估自己,也從來不聽天由命,事在人為,為了保住工作,他得做點什么。

裁員眾生相

劍懸在頭上,人人自危,而至少這提名權握在Manager手里。想走的人自然無所謂,但想留的人,都開始各顯神通。

正在專心打字的Lisa是Manager的助理,對裁員最處之泰然的就是她,據說她的老公很有來頭,家境殷實,拿點補償金回家做少奶奶對她來說自然無妨。可James沒找到個有錢的岳丈,底氣不足,沒法子灑脫。

Ken是個新人,學歷不高,專業也不對口,但硬是在沒有人頭預算的情況下昂首加入,身后沒人是不可能的。背靠大樹尚且好乘涼,有擠進來的本事就更應該有待得住的手段。這不,他已經去Manager那里亮明身份了。免得被冤殺,知道自己沒有Performance,那么有人脈也得先用上。

楊是個前輩,在公司八年了,無功也有勞在裁員的時候可不是理由,能給公司帶來多少價值才是重點;資歷高高,不代表忠心耿耿,遣散費是貴了點,但這畢竟是一錘子的買賣,能割掉個毒瘤流點血算什么。可人家居然早有準備,一個月前就開始報名學起了英語,奔四的人了,還在進修。Manager點名表揚加肯定,到現在James才意識到楊走這步的深意,絕對是高瞻遠矚再加未雨綢繆,高!實在是高!

正在講電話的是Lucy,一個曾經自視很高的剩女,如今已經放下身段,努力和同事打成一片,未嘗不是因為這要裁員的消息,表現出多一點團隊合作意識總歸有利無弊。不想聽天由命,就得找幾條后路,做個備份抓在手里也好,進可攻退可守的。這還算務實的,只是這種事悄悄地進行就好了,都被James看到幾回了,這未免太張揚了吧?被人告了密就等著收遣散費吧。

Maggle是個絕對的美女,正站在窗口透氣,人人都當她是花瓶,放著可以養眼是首要的,做做雜事那是幫襯。小小文員,收入低微,裁了她跟捏死只螞蟻似的,可人家一個月前就穿起了防輻射服公開宣布孕婦身份,是湊巧還是故意現在都不重要了,重要的是行刑前獲頒免死金牌,刀下留人恰到好處。女人啊,永遠比男人多條路啊,James是學不來的。

空著的位置是魯的,他是個能人,所謂能人,能力強的同時通常少不了要有點個性,得罪的人不少,連Manager也不放在眼里。但人家手里正做著幾個大項目,整天忙得人影都看不見,連這個重要通知都還不一定知道。挾技自重,雖然比較招老板嫉恨。但的確管用。James也只有佩服的份兒,他的不可替代性可沒魯這么強,要挾不了老板。

角落里兢兢業業的Martin,老實本分,跟個沙僧似的,從來不提要求,唯Manager之命是從,人家也不是真傻,每天第一個來最后一個走的,周末加班更是家常便飯,做給誰看呢?家里沒家底。公司里沒門路,自己沒過人之能,勤快點總做得到。這也算是一條積極的出路。

Lewis是個和自己差不多資歷的兄弟,這廝比自己強的地方就是逢迎起Manager來,連臉都可以不要。現在Bad News宣布了,他還不加緊去搖尾巴才怪。

拍馬屁的事,James雖然不齒,暗地里隱隱卻還是羨慕的。等工作沒了,扮清高有什么用,只恨自己找不到個合適的時機去套近乎,總不能冒冒失失去Manager的office,賭咒發誓說“我是你的人”。

平時不燒香。有事拜菩薩,這菩薩就不會有求必應那么靈驗。這個樣子表忠心太勢利了,反而不討好。

James,行動代號“001”

出牌的路數其實也不外乎這幾種。懷孕是學不來的,瀟灑是需要家底的,自重是需要功力的,其他的才是可以參考借鑒的。沒有人脈,積累點群眾基礎也是好的。為大家端茶送水只是表面功夫積累人氣,多進言怎么幫公司開支節流才招領導喜歡,關鍵是做些能突顯自己價值的事。

懶散的舊習慣是立刻要收起來的,早點改總比不改好,勤力點的人領導喜歡;拍馬屁技藝不精反而自討沒趣,和領導站得近點,別發出不同的聲音總歸輕而易舉;有多余的時間不如充充電,本事總是自己的,這里用不到,將來找工作還多個籌碼。

再怎么拽,這時候也得審時度勢學會忍耐,別不知死活去提什么“合理”要求;可以去的公司職位還是要悄悄找起來的,明目張膽的是萬萬不能的;再有就是多個朋友多條路,朋友間多通通氣,彼此幫忙介紹介紹,沒準哪天自己落難還會有朋友出手相助……

James的行動開始了。

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