以思想大解放促進組織人事工作大發展

摘 要：胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”。解放思想這一時代命題的提出，為我們組織人事工作帶來了前所未有的新挑戰和新機遇。在組織人事工作中解放思想能否取得實效，歸根結底取決于能不能圍繞中心、服務大局。因此，組織人事工作要以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步更新思想觀念、轉變發展思路、破解發展難題、完善體制機制，使我們的思想和行動更加符合科學發展觀的要求。

關鍵詞：思想大解放；組織；人事工作

中圖分類號:G462文獻標志碼:A文章編號:1002—2589（2009）07—0065—03

一、充分認識組織人事部門解放思想的緊迫性和必要性

從組織人事工作角度講，組織人事部門擔負著干部、黨員、人才隊伍和組織建設的重要職責，具有直接服務于本單位、本部門科學發展的顯著特點。只有從根本上解放思想，開拓創新，與時俱進，才能不辱使命，以新理念、新思路、新舉措推動組織人事工作創新發展。

（一） 解放思想是適應組織人事工作新形勢的必然要求。從人類社會的發展規律來看，往往一次大的思想解放就伴隨著一次大的社會變革，帶來社會大的發展、大的繁榮，我國的改革開放史就是一部思想解放史。從黨的歷史和組織工作歷史來看，組織路線從來都是受思想路線指導的，有什么樣的思想路線，就有什么樣的組織路線。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，我們黨所處的歷史方位、肩負的歷史任務和黨員隊伍狀況也經歷著重大變化，新的變化對當前我們的組織人事工作提出了新的更高的要求。……