充電ＩＮＧ應對職場冷空氣

這半年來，金融風暴愈演愈烈，美國人的日子不好過，我們中國人的日子也不好過呀!眼見上證股指從五千多跌倒一千多，身邊的同事一個個被裁掉，身為職場女性的你，感受到越來越重的壓力了嗎?預見到可能出現的重重危機了嗎?

與其隔岸觀望，眼見裁員風潮愈演愈烈，不如退而自我充電，為保職、升職加分。要想在職場無往不勝，你必須要有自己的一套本領，你的工作必須無可替代，是你含有的價值、潛力讓老板認為放棄你會使公司遭受到損失，這才說明你存在的價值性，別人才不會輕易取代你的位置。

釋放壓力的好機會

誰說“學海無涯”一定是“苦做舟”?有在金融風暴中搏擊累嗎?在工作之余參加一些于工作有利的培訓、學習，其實更是一種狀態調整，是對工作壓力的緩解和釋放。

一位在日企做銷售的朱女士說：“我也不知道學這個將來有沒有用，但我覺得只要在‘充電’心里就踏實許多。”

不要盲目學、學、學、學

能及時認知自身處境并希望借助學習來提高自身能力是正確的，但盲目學習又是不可取的。充電是職業生涯規劃的重要部分，盲目充電不僅不能對自己所在的職業有所幫助，還會浪費了時間和精力，并對身體健康帶來影響。專家建議通過有關專業的分析，或者職業咨詢師的幫助，科學地對本身職業進行知識補充，這樣才能馬到成功!

那么，如何選取真正的“充電”呢?

1 明確職業規劃

當你確定了自己職業定位以后，選取的課程要與今后的職業發展的方向相一致，可以增加自身的職業資質和提升自己能力的課程。比如：有很多人拿了一大堆證書，結果又沒什么用，太盲目跟風，就是缺乏規劃。

2 選取市場所需

當你想向某一專業領域發展，如果缺乏某種資格，而會嚴重影響你在這個領域發展的機會。‘就需要選取相關的課程。比如；律師資格證，人力資源管理師資格證等。

3 補充能力不足

當認識到自己在某方面的能力不足時，就需要有針對性地選擇可以提高能力不足的方面的課程，如：感覺自己不會目標管理，就選擇目標管理的課程；感覺溝通方面不好時，就選擇溝通技巧方面的課程等。

4 防止職業斷層

在充電課程的選擇時，一定要考慮職業發展的延續性，否則，這種充電帶來的機會成本是很大的，不會提高自身的職業競爭力。比如：有很多海歸，原來在國內工作的很好，想出國去開開眼界。而沒有考慮自己今后的職業發展方向，在專業的選擇方面太過隨意。回國后，發現給他們薪資就很低，與期望的薪水相差甚遠，難以接受，結果“海歸”就蠻成“海待”了。

職場充電有大忌：

一忌“多一個證書沒壞處”

其實很多人都有這種想法，照著什么“最受歡迎的十大培訓課程”、“最熱門的職業證書”，市場上流行什么，他就學什么，拿了一堆證書，似乎什么都能干，也不管自己需不需要。然而，專家認為這樣的“充電”對個人來說不僅是金錢和時間上的損失，更關鍵的是很容易把自己的職業觀念引入歧路，反而模糊了自己的職業發展目標。一方面，有一大堆不成體系的證書之后，就會覺得自己已經是個“通才”了，什么都能干，但到底自己最擅長什么，干哪一行最好呢?自己會很迷茫。更進一步來說，如果因為自己拿了某張證書就去從事某一方面的工作，而不管它是否真的適合自己，那損失的就是自己職業生涯的好幾年時間；另一方面，去求職的時候，用人單位看到你的一大堆證書也會很迷茫。

二忌充電時間不對板

“充電”的方向是對的，可是卻在一個錯誤的時間點上來進行，結果同樣是事倍功半。

再說前面做銷售的朱小姐，她想朝管理方面發展，那么補充企業管理知識的大方向是對的，她選擇花大血本去瀆個很熱門的MBA。雙休日坐在MBA課堂里，小朱卻感覺很差。一方面身邊的同學看起來平均年齡都比自己要大十來歲，無論是職位、閱歷都遠勝于她，不少人都是開著小車來上課；另一方面，雖說自己在工作上得心應手，可真的坐到課堂里聽老師講企業戰略、并購重組，小朱又覺得離自己的生活很遙遠，上課常常提不起興致。

朱小姐的問題關鍵就在選擇的“充電”計劃在時間上不太恰當。對于小朱來說，不如等自己工作五六年后，工作經驗相對豐富，職位也有了提升，且職業發展的方向更加明確時，再去讀MBA學位。否則，不僅增加了投資成本，還浪費了時間，本來這段時間可以用在“刀刃”上的。這里的時間節點，主要指的是一個人職業發展的特定時間階段。

我們建議，在不同的階段，根據自己職業發展的狀況、專業水平、工作能力以及今后一段時間職業發展的目標，來選擇恰當的培訓，這才是上策。