會計環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響及改善

【摘要】會計職業(yè)道德受到社會各種因素的制約和影響。本文通過對會計環(huán)境影響職業(yè)道德的分析，提出如何改善會計職業(yè)的環(huán)境。

【關(guān)鍵詞】會計環(huán)境；會計職業(yè)道德；改善措施

【中圖號】F230【文獻標示碼】A【文章編號】1005-1074(2009)02-0143-01

會計職業(yè)道德所面臨的困境，不僅影響到了會計工作的質(zhì)量和水平，同時也嚴重影響了會計在社會發(fā)展中的積極作用。為規(guī)范會計行為，提高會計工作水平，充分發(fā)揮會計在維護市場經(jīng)濟秩序中的作用，建設(shè)良好的會計職業(yè)道德，必須從分析會計環(huán)境著手。

1會計環(huán)境對會計職業(yè)道德的具體影響

會計職業(yè)總是依附于一個會計主體(包括企業(yè)、事業(yè)、行政機關(guān)、社會團體等各種機構(gòu)或社會組織)，所以會計環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩部分。

1.1內(nèi)部環(huán)境指會計主體內(nèi)部的會計工作條件和狀況主要包括以下內(nèi)容：①內(nèi)部控制制度。一般來說，完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約，促使會計人員遵守和提高自身的修養(yǎng)和道德，否則可能造成部分會計人員或其他人員鉆空子，貪污腐化、盜竊、挪用等嚴重的職業(yè)道德和違法問題。②單位的人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)。單位的人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)決定了會計人員在單位中的地位和獨立程度，一般來說，會計人員在單位中的地位越高，其獨立性越強，則有利于提高會計人員的職業(yè)道德，否則會計人員及其工作不僅受單位主要領(lǐng)導(dǎo)的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，會計人員的獨立性就受到重大的制約，就不利于提高會計人員的職業(yè)道德。另外會計人員的任用和選拔的方式也影響著會計人員職業(yè)道德的狀況。③會計主體的性質(zhì)。不同的會計主體面對社會有不同的利益點，例如：私營企業(yè)可能更側(cè)重于合理避稅，以增加所有者的實際利益；上市公司更側(cè)重于每股的盈利，以達到再融資的目的；國營大企業(yè)更側(cè)重于利潤目標，以達到完成上級制定目標的目的。會計人員置身于企業(yè)中，其利益與本部門和本企業(yè)息息相關(guān)，會計主體的性質(zhì)對會計職業(yè)道德的影響是至關(guān)重要的。④內(nèi)部審計情況。一個單位有較好的內(nèi)部審計制度并且很好地履行，可以為會計人員很好地遵循會計職業(yè)道德提供內(nèi)部保障。

1.2外部環(huán)境指該會計主體所處的外部社會主要包括以下內(nèi)容：①經(jīng)濟因素。經(jīng)濟因素對會計職業(yè)道德的影響是極為重要的，體現(xiàn)在：一是經(jīng)濟體制。一個國家的經(jīng)濟體制構(gòu)成的基本要素如所有制、調(diào)節(jié)機制(計劃經(jīng)濟抑或市場經(jīng)濟)和企業(yè)組織形式等對會計的影響是至關(guān)重要的，因為經(jīng)濟體制客觀上造就了會計主體的特性，從而影響著會計人員的職業(yè)道德。二是經(jīng)濟發(fā)展水平。這個因素影響著會計人員的地位、收入、就業(yè)水平、會計人員素質(zhì)、會計教育乃至?xí)嬙瓌t、會計方法的選擇，直接或間接地影響著會計人員的職業(yè)道德。三是資本市場。企業(yè)在資本市場上獲得其生存與發(fā)展的資金來源。資本市場的范圍、資本市場的供應(yīng)方式(國家撥款、投資者投入資本、銀行貸款、債券發(fā)行等等)必然對會計產(chǎn)生明顯的影響，使會計信息能夠滿足籌資的需要，不同的目的和需要造成了更多的會計估計和選擇。②政治和法律因素。政治因素是政府相關(guān)部門通過制定政策規(guī)章和制度，為會計人員職業(yè)道德的建設(shè)提供導(dǎo)向，具體政策的不當(dāng)或過失會給會計職業(yè)道德建設(shè)帶來消極的后果?，F(xiàn)代社會日益成為法制社會，法律對社會各方面都產(chǎn)生了深刻的影響，會計職業(yè)道德自然也不例外。加大執(zhí)法的力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，可以為會計職業(yè)道德的建設(shè)提供強有力的法律支持。③歷史傳統(tǒng)和教育因素。職業(yè)道德具有繼承性，歷史傳統(tǒng)因素往往使會計職業(yè)道德帶有自己的特色。教育水平高低、教育體系合理與否，直接決定著會計人員的素質(zhì)和會計隊伍的質(zhì)量和就業(yè)情況，決定著會計理論研究水平和會計技術(shù)方法的應(yīng)用，決定著會計的國際交流與合作，影響著會計職業(yè)道德的狀況。④相關(guān)職業(yè)和會計準則因素。會計職業(yè)不是孤立存在的，它總要直接或間接地受到一系列相關(guān)職業(yè)的影響，相關(guān)職業(yè)的職業(yè)道德和社會道德狀況影響著會計人員職業(yè)道德，好的相關(guān)職業(yè)道德和社會道德有利于會計職業(yè)道德的改善。會計準則為會計職業(yè)判斷提供依據(jù)，會計準則如不完備，會計職業(yè)判斷差異缺乏合理的評判依據(jù)，為違背職業(yè)道德的行為提供了溫床和借口。

2改善會計職業(yè)的環(huán)境

2.1建立良好的內(nèi)部控制制度一套設(shè)計合理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，能有效地減少會計人員遇到“道德兩難”問題的機會及隨后的主觀選擇。而任何企業(yè)的內(nèi)部控制都存在于一定的控制環(huán)境中，控制環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著企業(yè)內(nèi)部控制制度能否實施或?qū)嵤┑男Ч?，它既可增強也可削弱?nèi)部控制的有效性。在建立一個有利的控制環(huán)境中，企業(yè)的管理層起著至關(guān)重要的作用，如果管理層不愿意設(shè)立適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制制度或不能遵守建立起來的制度，那么會計職業(yè)道德將會受到極為不利的影響。合理的內(nèi)部控制制度的建立和實施，可以有效地減少會計職業(yè)道德出現(xiàn)問題的機會。

2.2加強會計職業(yè)團體的組織建設(shè)一般來說，每個發(fā)展成熟的職業(yè)都會有自己的成員組織，這些組織的目的在于協(xié)調(diào)內(nèi)部成員間的關(guān)系，維護成員的整體利益，促進職業(yè)目標的實現(xiàn)。筆者認為，會計職業(yè)團體組織一方面應(yīng)以明確的條文形式規(guī)定職業(yè)道德規(guī)范與行為標準，使道德評價有參照物，為確保這些規(guī)范與行為標準能夠被有效地執(zhí)行，還應(yīng)明文規(guī)定各種違規(guī)后的懲戒措施。另一方面，職業(yè)團體除了對違規(guī)成員進行懲戒外，還應(yīng)對嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范與行為標準的成員進行表彰獎勵，以形成一種抑惡揚善的社會氛圍，并借以引導(dǎo)其成員的從業(yè)行為。

2.3加強會計職業(yè)道德教育，提高會計人員整體素質(zhì)會計職業(yè)道德教育是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強在崗會計人員的職業(yè)道德教育，而且還應(yīng)重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會計人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯之中。必須加強會計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會計人員繼續(xù)教育時，注意業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重。此外，會計職業(yè)道德教育還要從會計專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認識到職業(yè)道德的重要性，使其在走向工作崗位之前就樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。