國外的公家飯也不好吃

韓國：淘汰制將取代“鐵飯碗”

以前在韓國，如果公務員沒有受到拘禁以上的刑事處分或者罷免，就不會被強制免職。因此，一旦成為公務員，基本上一輩子就可以依靠國家吃飯，退休公務員可以按照退休前3年工資的76％獲得年金，而一般國民年金只有退休前3年工資的50％。

現在，“鐵飯碗”要被淘汰制取代。根據韓國政府有關“公務員淘汰制”的規定，每個政府機關都要對其職員表現進行評估，一定比例的不合格者將被分派做半年到一年的雜活，然后根據表現決定是否回歸崗位。目前，韓國已有25個地方政府采用淘汰制。首爾市確定了250-260名淘汰候選人(約占公務員人數的3％)。淘汰候選人將會被派去做雜活，如管制亂扔煙蒂、管制尾氣排放超標車、亂停車和照顧孤寡老人等。首爾市的位負責人說，半年至一年后，通過審查他們的表現決定是否讓他們回到以前的崗位，表現不佳的職員將在明年4月份之前被取消公務員職位。雖然淘汰制沖擊了公務員的“鐵飯碗”，但一些大學畢業生依然非常熱衷于公務員考試。據韓國統計廳2006年度的調查報告顯示，33.5％的韓國青年最想去的工作單位還是國家機關。

印度：公務員考試世界最難

目前，印度居民人均年收入約為720美元，而公務員的年均收入卻高達8116美元，此外還有各種補貼。除工資收入外，印度公務員還享受如每年1個月帶薪假、20天醫療假、20天半薪假等待遇。在印度，能稱得上是公務員的人不到7000名。印度的公務員概念與政府工作人員有很大不同，公務員專指通過“全印度公務員系統”考試在中央和各邦工作的人，他們專職負責政府事務，不被允許參與黨派活動。印度總人口多，適齡考試者自然也多，錄取率為1.4％。這使它成為世界上最難的考試。

美國：公務員有大學學歷的不到一半

全美共有280萬人受雇于美國聯邦政府。這一數字再加上各州、市、縣地方政府的工作人員，美國公務員的人數約有2400萬，平均年薪5.6萬美元，這在美國各行業中處于中等偏上的水平。美國公務員中擁有大學學歷的人不到一半，約占39％。政府雇員擁有優惠的健康和醫療保險、人壽險、長期看護保險。公務員還能享受根據家庭需求的靈活工作時間，子女和老人也能夠得到相應照顧。每年每位公務員享有10天的帶薪法定假日、13天的病假以及13天到26天的休假。除了一些需要特殊技能的崗位之外，在美國當公務員并不需要專門考試，大約80％的公務員職位是通過對申請者的工作、職業和教育背景進行詳細審核，再評估排名后任命的。

法國：公務員不受追捧

法國是一個福利社會，已經建立起了相對完善的社會福利系統，公務員所能享受的社會福利、醫療保障與企業人員沒有區別。而且，就經濟收入而言，法國公務員的工資收入并不是很高。不少人認為從事這項工作個性受到限制，缺乏想象力，個人發展機遇少。所以，在法國公務員并不是一個受人追捧的工作。

新加坡：公務員體系效率高

新加坡的公務員體系被認為是世界上效率最高和腐敗程度最低的。上世紀80年代以來，新加坡對公務員人數的增長一直進行嚴格控制，始終控制在6萬人左右。

新加坡公共服務署每年會在畢業生中進行大規模的公務員招募。許多政府部門為最后一年在校的畢業生提供實習機會，實習期間，這些畢業生可以領取相當于正式工資90％的臨時工資。新加坡公務員的收入采取了全部現金的形式，沒有免費的住房和醫療，也沒有公用車，這種高度透明的收入構成一方面防止了腐敗，另一方面，也使公務員在決定如何支配薪水時具有完全的靈活自主性。新加坡公務員的薪水是在與私人企業平均薪酬比較后制定的，并定期進行評估。目前普通公務員的月薪大約在2000新元(約9000-10000元人民幣)左右，屬于中等水平。

PS：盡管整體看來，各國公務員都可以用“穩定”來概括，但近期襲擊全球的經濟危機也讓部分國家的公務員開始降薪，與國人共渡難關，例如新加坡、烏克蘭等國家的公務員都開始降薪。