探析構建社會責任會計體系若干問題

一直以來，傳統(tǒng)的企業(yè)會計核算始終都停留在微觀層面上，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，這一核算方法主導下的生產(chǎn)經(jīng)營模式已經(jīng)誘導了日益嚴重的社會問題。因此，如何在推動經(jīng)濟發(fā)展的同時遏制這些負面影響已成為當今經(jīng)濟學者研究的一個重要課題，社會責任會計也應運而生，它對企業(yè)給社會所產(chǎn)生的社會效益和社會成本加以計量和報告，其目的在于提高社會整體效益。

一、我國建立社會責任會計的必要性

市場經(jīng)濟的建立促使我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，同時社會經(jīng)濟生活中也出現(xiàn)了許多令人擔憂的現(xiàn)象，為了企業(yè)“內(nèi)部利益”，環(huán)境污染愈發(fā)嚴重，假冒偽劣產(chǎn)品屢禁不止，企業(yè)偷稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生，職工利益、消費者利益得不到保證。因此逐步建立社會責任會計，對企業(yè)社會責任進行監(jiān)督反饋已成為必然。

二、建立社會責任會計的現(xiàn)實意義

1.實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中一些企業(yè)片面追求產(chǎn)值和利潤，不計社會成本，不顧環(huán)保要求亂上項目，隨意排放煙塵、污水甚至有毒物質，嚴重污染環(huán)境，損害生態(tài)。建立社會責任會計可以用會計方法計量企業(yè)經(jīng)營活動帶來的社會成本和社會效益，并將此信息提供給法院、環(huán)保局、工商局等部門，檢查促使企業(yè)減輕并消除環(huán)境污染，提高資源綜合利用率，做到提高經(jīng)濟效益與提高生態(tài)效益并重。

2.保障職工利益。一些企業(yè)為了獲取超額利潤，通過延長工人勞動時間，剝奪職工法定節(jié)假日，不繳納職工勞動保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，克扣職工工資等手段降低人力成本。因此，國家需要利用社會責任會計提供的信息加強管理，考核企業(yè)在勞保等方面的管理情況，杜絕損害群眾利益的情況出現(xiàn)。

3.保護消費者合法權益。在利益的驅使下，抽檢生產(chǎn)資料和生活資料，假冒偽劣產(chǎn)品屢見不鮮，消費者權益受到極大侵害。在經(jīng)濟全球化的今天，貿(mào)易競爭已到了白熱化階段，一個國家產(chǎn)品假冒偽劣、工程粗制濫造、服務蠻橫低劣，不但在國際市場上受到抵制，而且會給國家造成很壞影響，運用會計手段定期由企業(yè)反映提供產(chǎn)品和服務的貢獻，一來可以時刻提醒企業(yè)注重社會責任的完成，二來可以為國家宏觀管理提供可靠的依據(jù)。

三、必須建立社會責任會計

1.是企業(yè)建立自身形象、信譽的需要。《財富》雜志評選最受敬佩公司的指標有9項：創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、公司資產(chǎn)整合能力、產(chǎn)品服務質量、管理質量、金融信譽、社區(qū)和環(huán)境責任感等，這里有一些正是社會責任會計所要反映的，依這些指標1998年美國最受敬佩的前10家公司分別是：通用電氣公司、可口可樂公司、微軟公司、戴爾計算機公司、伯克希爾·迪斯尼公司，雖然評價指標中沒有營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模，但這9項指標反映了企業(yè)在公眾中的形象及企業(yè)的綜合素質，這10家公司有8家都排在世界500強行列中。

2.是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的需要。隨著消費者綠色意識的加強，消費者在進行消費選擇時，不但關注產(chǎn)品價格、產(chǎn)品技術標準還更注重生產(chǎn)過程和綠色標準。據(jù)1990年的一次調查，有70%的北美人在1989年因為環(huán)境的理由拒絕使用某一產(chǎn)品，或轉向使用另一牌子產(chǎn)品。我國已正式加入WTO，加入WTO意味著關稅的降低，意味著市場開放，但也意味著綠色壁壘的加強。不符合環(huán)境標準的物品不準買賣，這已成為國際貿(mào)易的一條準則。

四、社會責任會計的內(nèi)容

1.企業(yè)對環(huán)境保護的責任。企業(yè)活動對環(huán)境的破壞(如污染、資源浪費)及對生態(tài)環(huán)境和資源的保護支出與實際取得的成效，都應該成為社會責任會計報表中的重要內(nèi)容。如處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，減少稀有資源耗用，以及對社會性環(huán)境治理提供的產(chǎn)品和服務等。

2.企業(yè)對社區(qū)的責任。包括為所在地區(qū)公共交通、市政建設、醫(yī)療保健、娛樂設施等提供人力、物力和財力支持，對文化、教育、體育及公益活動的捐贈，為社會提供平等就業(yè)機會，特別是對失業(yè)者、婦女、特困家庭、殘疾人提供就業(yè)方面的便利等。

3.企業(yè)在人力資源開發(fā)方面的責任。包括對人才的招募錄用、技術培訓、職務輪換、職工福利改進、勞動條件保護、企業(yè)環(huán)境美化、與員工交流等方面。

4.企業(yè)對消費者應履行的社會責任。這涉及到企業(yè)和顧客之間的關系，即產(chǎn)品或服務所造成的社會影響，主要包括產(chǎn)品的安全性、社會咨詢服務、廣告的真實程度等。

5.企業(yè)對政府應履行的責任。主要包括企業(yè)繳納的各項稅金、分配的利潤或股息、上繳的各項基金及附加費用、為國家安置轉業(yè)軍人、解決下崗工人再就業(yè)問題等。

五、基于信息決策價值的報告模式

1.對于社會責任會計信息與股價的擬合性較高的行業(yè)，如公用事業(yè)和交通運輸業(yè)，信息使用者對其所做出的社會貢獻信息比較關注，可以采用獨立報告模式，即保持原有的會計核算體系不變，單獨根據(jù)社會責任評價指標的要求，附加提供社會責任報告。比如:編制獨立的社會責任資產(chǎn)負債表、社會責任利潤表和社會責任現(xiàn)金流量表。獨立報告模式是當前西方發(fā)達國家跨國公司普遍采用的報告模式，這種模式要求企業(yè)對其承擔的環(huán)境受托責任和社會責任進行全面報告。

2.對于其他行業(yè)，信息使用者對社會責任會計信息關注程度較低，可以采用在傳統(tǒng)會計報表內(nèi)增加補充信息的方式來披露社會責任信息，即在現(xiàn)有的財務報表中增加反映社會責任會計要素的信息。在資產(chǎn)負債表中增設若干單獨的項目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產(chǎn)、人力資產(chǎn)、環(huán)境負債、人力資本等，對于交納稅金、養(yǎng)老保險等引起的負債則可在“應交稅費”、“其他應付款”等原有項目下單獨列示明細項目進行反映，在利潤表中增設單獨的項目反映企業(yè)發(fā)生的環(huán)境成本費用支出和實現(xiàn)的環(huán)境收益；在現(xiàn)金流量表中單獨設置項目，列示社會責任收入和支出等。

綜上所述，制定社會責任會計準則和會計制度，加強社會責任會計的規(guī)范性，設計社會責任會計評價指標體系，便于企業(yè)間及企業(yè)內(nèi)部的橫向、縱向比較，充分發(fā)揮社會責任會計的管理職能。