新媽媽再戰江湖３招準備

老板的不滿顯而易見，公司里也找不到合適位置，懷孕前大好的發展前途看不到了。更要命的是你上班時心里掛念的全是寶寶！這樣下去工作還能保住嗎？所以準媽媽們，再踏職場之前，一定“高筑墻、廣積糧”，做好充分的準備才能再戰江湖。

入職前：及時充電

休產假期間，媽媽們很難隨時更新專業知識，工作思維和方式停留在以前，加上對外界的關注相對減少，與社會的差距就越大。此時，及時充電就顯得非常重要。

主動了解信息。如果你不打算做全職媽媽，那么在家帶寶寶，也應該堅持看看報紙、雜志或者與業務有關的新知識，接受新鮮事物，隨時給自己洗腦。

解決后顧之憂。在重新上班前的一兩個月，請父母、公婆或有帶孩子經驗的保姆和你一起照看寶寶，一方面讓孩子和他們有個“磨合期”，另一方面你也有機會把自己的育兒理念和方式滲透給他們，得到他們的認可與支持。這樣，他們的經驗和細心就是你上班后的“定心丸”。

與公司保持聯系。最好在寶寶“滿月”之后就開始關注公司的發展。比如與同事保持電話聯系，了解公司近況，必要時不妨出謀劃策，這樣給人留下“雖在休假，但沒與工作脫節”的印象。 此外，在上班前幾個星期，應該和上級溝通一下，對即將負責的工作心里有數，并做一些準備。

入職時：心態調整是關鍵

新媽媽的年齡段大多是職場中競爭比較激烈的時段，這當然也是你最艱難的一段時期。母親、妻子、員工的三種角色都必須扮演好，你覺得自己疲勞而又委屈，可是對于老板來說，付給你薪水是希望你能以工作回報。所以，盡可能地完成工作范圍內的任務，不要以“做了媽媽”為借口推卸自己的責任。這是一個艱難時期，但這也是展現你職業素質的最好時期。

寬容。對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。除了客觀因素，社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上，一般也不敢委以重任，這當然會讓新媽媽感到失落。但不妨換一種角度來思考問題，視人事變動為正常現象，放下架子，把自己當作新人，相信只要是金子總會發光的。這樣更有利于學習，并盡快適應新環境。

自信。雖然你離開過這個工作環境，現在可能會比同事做事慢一些，甚至一切要重頭開始，但你要知道這一次的開始，比你剛進入社會時要從容得多，你不僅有工作經驗，還獲得了不是每個女人都有的生活閱歷，那是你豐厚的心靈積累。也許在老板眼里的，你年輕又穩重，開始進入值得信賴，值得長期培養的行列了。所以一定要有沉著的心態。

懂得取舍。做了媽媽的你，已經不是一個所有時間任你安排、任你操縱的自由人。你絕不應該為了多掙錢，或表現自身，而索要所有的機會，那樣你會狼狽不堪，什么都干不好。有舍有得的收獲會讓你事半功倍。

入職后：處理好家庭和工作的關系

生完孩子再重新回到原來的工作環境，你急于塑造自己職業女人的形象，可自己總是掛念著家里的寶寶，工作中也不由自主的走神。家庭和工作真的兩難全嗎？

不過分焦慮和內疚。擔心自己上班以后，父母或者保姆照顧不好孩子，因而產生焦慮以及對孩子內疚的心情，導致自己情緒低落。其實，你重回職場也是為了給孩子創造更好的條件，要相信他在其他親人的照顧下一樣可以健康成長。而且，你也有權利有自己的人生。

創造一個職業的工作環境。一定要把工作和居家的感覺嚴格區分開。可以放一張孩子的照片在辦公桌上，但一定不要在包里留著奶嘴。盡量不要在公司里嘮叨家務事。跟同事干脆利落地談工作，讓大家覺得你公私分明。

要及時梳理不良情緒。遇到困難不要一味抱怨，要學會調整心態，緩解焦慮。可以經常和好友溝通，結交一些職場媽咪作朋友，互相交流、鼓勵。另外，不妨多留些時間給自己，等寶貝睡覺了，舒心地享受一個熱水浴，或聽聽音樂，對心情也會有幫助。