當(dāng)老板遇上餿主意

老板也是人，老板也會(huì)犯錯(cuò)。可怕的是老板權(quán)力很大，對大多數(shù)人而言，你沒有力量阻止老板犯錯(cuò)，但你應(yīng)該有效管理老板的餿主意。

每一次我犯錯(cuò)的時(shí)候，身邊最能干的部屬總要倒大霉。因?yàn)樵陉P(guān)鍵時(shí)候，我總是派出最能干的部屬出面收拾善后。每一次我要求他們的艱巨任務(wù)，他們總是乖巧地答應(yīng)。我也一直不覺得我有什么問題。

直到有一次，這位能干的部屬告訴我，他現(xiàn)在的工作分不開身，無法再增加處理善后的工作，我不得已只好大費(fèi)周章地勸說，他才勉強(qiáng)接受。

而當(dāng)事情處理完了以后，這位能干而乖巧的部屬鄭重其事的“約談”我。他告訴我，他沒有權(quán)力管理我的決定，但是，他已經(jīng)替我處理了很多的善后工作，可不可以請我注意一下“公平”，如果以后再有這種“好事”，可不可以找其他人擔(dān)任，反正我身邊兵多將廣，應(yīng)該讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)!

和部下面談，我的經(jīng)驗(yàn)很多，但談完面紅耳赤、冷汗直流，這是少有的一次。我很清楚，這個(gè)能干的部屬不是真的不愿再接新工作，只是這些善后工作，讓他覺得很無趣，一方面是會(huì)發(fā)生這種事很荒唐；另一方面他也暗示，我一再出餿主意，讓他對我的“英明”大打折扣，其實(shí)是讓我自我節(jié)制一下，尤其是一句“他沒權(quán)力管理我的決定”，更道盡了一個(gè)忠心部下的無奈!

從此以后，每當(dāng)我有任何創(chuàng)意時(shí)，我先想到的就是“這會(huì)不會(huì)是另一個(gè)餿主意”，我的犯罪機(jī)率逐漸變少、變小。

對多數(shù)工作者而言，永遠(yuǎn)是老板餿主意的受害人，管理老板的餿主意，絕對是必要的職場本領(lǐng)，尤其如果你是那個(gè)能干的部屬?！?br>