遼寧省國有特大型企業(yè)職工體育文化建設(shè)狀況的調(diào)查與分析

振興東北老工業(yè)基地，遼寧省處于極為重要的地位，該省的國有特大型企業(yè)起著舉足輕重的作用。因此，如何為遼寧省國有特大型企業(yè)的振興與發(fā)展提供強大的思想文化保證、精神動力和智力支持，是一個重大的理論課題，也是企業(yè)文化所要研究的重要內(nèi)容。遼寧省國有特大型企業(yè)要在振興老工業(yè)基地中重振雄風，就必須注重企業(yè)文化建設(shè)，因為從一定意義上說，企業(yè)文化將成為維系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力。

為此，筆者對遼寧省幾個國有特大型企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，特別就企業(yè)的體育文化建設(shè)情況進行了調(diào)查和分析，以探討企業(yè)體育文化在促進國有特大型企業(yè)發(fā)展中的作用和意義。

一、遼寧國有特大型企業(yè)體育文化建設(shè)的多層面性

遼寧省國有特大型企業(yè)的體育文化建設(shè)具有多層面性特征，這是我們通過對鞍山鋼鐵公司等幾個國有特大型企業(yè)體育文化建設(shè)的情況調(diào)查了解到的。

作為國家著名的特大型企業(yè)的鞍山鋼鐵公司，對企業(yè)文化建設(shè)非常重視，特別是對企業(yè)職工的體育文化建設(shè)有著一套整體的部署和安排。企業(yè)轉(zhuǎn)型后，鞍山鋼鐵公司認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國體育法》和《全民健身計劃綱要》，以發(fā)展大眾體育為主，強調(diào)全民健身思想，提升職工對加強身體鍛煉重要性的認識，不斷增強職工的終身體育意識。為加強對職工體育文化的管理工作。鞍山鋼鐵公司的13個二級公司下設(shè)的180多個單位，相繼成立了職工體協(xié)，并設(shè)有專門的體育宣傳干部，具體負責對所屬單位的體育文化建設(shè)的指導和宣傳工作。

遼河油田的職工體協(xié)成立于1986年。1998年該體協(xié)進行了重新改造，修改并通過了協(xié)會的章程。企業(yè)轉(zhuǎn)型后，遼河油田職工的體育文化建設(shè)又有新的發(fā)展，1996年成立了文化處，負責和承擔企業(yè)的文化建設(shè)和體協(xié)工作。這樣就從根本上把企業(yè)體育文化建設(shè)納入了企業(yè)的文化建設(shè)范疇中來，進而拓寬了體育的功能，發(fā)揮了體育在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。此外，遼河油田從1996年以來，先后成立了各種單項的職工體協(xié)組織，由球類、棋牌、武術(shù)、臺球等12個單項職工體協(xié)，這些體協(xié)分別由主要領(lǐng)導擔任負責人，做到了領(lǐng)導、組織人員、場地、器材等依次到位，為職工體育文化活動的開展創(chuàng)造了條件，拓展了空間，豐富了企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵。

通過調(diào)查，我們了解到，遼寧省國有特大型企業(yè)職工體育活動的管理具有較強層次性和科學性，分工明確，責任清楚。自上而下的職工體育文化管理機構(gòu)（各種體育協(xié)會和體育組織），為企業(yè)職工的體育文化活動開展，從組織上給予了保證，為企業(yè)職工體育活動的開展提供了強有力的支持。

遼寧省國有特大型企業(yè)對加強職工的體育文化建設(shè)工作是非常重視的。這些企業(yè)的領(lǐng)導班子把開展職工的體育文化活動，加強職工體育文化建設(shè)，納入黨委的議事日程。在職工體育文化建設(shè)組織管理方面配備了強有力的干部，并通過層層的職工體育管理機構(gòu)，來實施和組織職工體育活動的開展，進而有力地推進了企業(yè)職工的體育文化建設(shè)，豐富了企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，提升了企業(yè)職工的素質(zhì)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

二、遼寧省國有特大型企業(yè)體育文化建設(shè)的靈活性和廣泛性

堅持企業(yè)職工體育活動的靈活性和廣泛性，是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點所決定的。企業(yè)不可能像學校一樣，將體育作為對學生必須進行教育的重要內(nèi)容，列入學校的整體教育計劃之中。而企業(yè)職工的體育文化活動，主要是在企業(yè)文化建設(shè)的主管部門和各個體育協(xié)會的計劃下，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營流程來靈活安排。因此，遼寧省國有特大型企業(yè)職工的體育文化活動多以娛樂性為主，而競技性的體育活動，則由企業(yè)體協(xié)出面組織或參加行業(yè)體協(xié)組織的大型體育運動比賽。

遼寧省國有特大型企業(yè)職工體育活動開展具有靈活性和廣泛性特征，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

1.充分發(fā)揮職工體協(xié)的作用，促進職工體育活動的開展。錦西煉油化工總廠的職工體協(xié)注意發(fā)揮各個職工體協(xié)的作用，每個月都開展一些豐富多彩的職工體育活動，而且不同時期，圍繞著職工的實際情況，推出內(nèi)容不同的職工體育活動。比如2003年該廠的領(lǐng)導和職工體協(xié)就把6月份，確定為“我運動、我健康，全民健身活動月”，目的是號召全廠職工加強身體鍛煉，增強體質(zhì)，預防疾病。與此同時，該廠投入大量的資金，購買了各種體育器材，為職工體育健身活動創(chuàng)造條件，激發(fā)了職工的體育運動熱情。該廠體協(xié)在職工中經(jīng)常開展的群眾性體育娛樂活動有：扭秧歌、打腰鼓、健身操、木蘭扇、乒乓球、羽毛球、拔河等。這些群眾性體育活動的開展，受到了全廠職工的歡迎，使職工體育活動從上而下、從點到面不斷得以普及，并取得了可喜的成績。據(jù)統(tǒng)計，該廠2003年就有7000余名職工參加不同項目、不同程度的體育鍛煉活動，占全廠職工總數(shù)的70%左右。

2.堅持與時俱進，根據(jù)變化的情況合理設(shè)計、科學安排職工體育活動。大連造船重工有限責任公司根據(jù)市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的特點，并從職工的實際情況出發(fā)，將群眾性的職工體育活動體制進行了調(diào)整，具體做法是：開展職工體育活動時，在競賽方式上改雙循環(huán)制為單循環(huán)制，縮短比賽的周期；在比賽時間上，進行科學設(shè)計，合理安排，對時間進行限制，改大組比賽為分組比賽。除此之外，該公司為使廣大的職工都能夠有時間、有機會參加體育活動，體現(xiàn)群眾體育活動的廣泛性和靈活性，還在以下幾個方面開展了工作：針對不同類型、不同年齡的職工開展不同內(nèi)容的體育活動；倡導職工人手一件小型體育健身活動器具，每人掌握兩種以上健身方法，積極引導職工參加各種體育健身活動；連續(xù)多年堅持開展全公司的職工廣播體操活動，要求全公司的職工每天都要提前到達單位做廣播體操，從領(lǐng)導到職工都不允許遲到。所有這些具有廣泛性和靈活性的職工體育活動，豐富了職工的文化生活，培養(yǎng)了職工群體意識，增強了公司的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)的文化建設(shè)開展，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

遼寧省國有大中型企業(yè)在加強企業(yè)文化建設(shè)中，把開展群眾性體育文化活動作為一項重要的工作來抓，注重多樣性、層次性、靈活性和廣泛性；注重在普及基礎(chǔ)上的提高，在提高的基礎(chǔ)上普及，進而使企業(yè)的體育活動得到蓬勃的開展，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵得以擴大和延伸，企業(yè)職工的素質(zhì)有了很大的提高，職工生產(chǎn)的積極性得到了很好的調(diào)動，營造出良好的企業(yè)的文化氛圍，擴大了企業(yè)在社會上的影響。