弘揚新龍精神 擔當社會責任

企業和社會是息息相關的，作為企業家，不僅要懂得如何去賺錢，更要知道如何去花錢，要主動去承擔社會責任。5.12大地震后，太子龍再次履行了作為一個企業所應當承擔的社會責任，讓我們看到了民營企業家身上人性的光輝!

2008年5月20日，太子龍控股集團董事長王培火攜同形象代言人姜文向中國扶貧基金會捐贈300萬人民幣用于地震災區的希望小學重建，筆者火速聯系到王培火，并在機場的咖啡廳為王培火接風，采訪了這位抗災楷模，言談間與王培火碰出了企業與社會責任的火花。

筆者:有報道這次貴公司在5.12汶川大地震已經捐物達200余萬元，這次再捐現金300萬元，王董事長你是出于什么動機?

王培火:這次去北京參加一個服裝業高峰論壇余暇，與姜文相約在咖啡廳。5.12 中國汶川大地震，面對這一突如其來特大地震災害，給災區人民帶來巨大物質和精神上的損失，人員傷亡慘重，每個公民有著不可推卸的責任。姜文祖籍是1976年唐山大地震的重災區，在這次5.12地震中姜文已經捐出善款10萬元，我們從電視新聞中看到受災地區大批的學校倒塌，災后重建校園的任務將會非常艱巨。本著關心下一代健康成長，以支援災區重建校園為出發點，我與姜文姜文一拍即合，決定聯合追加捐款300萬元。當天，中國扶貧基金會秘書長王行最接受了捐贈，該筆捐資將用于災后災區校園重建，讓災區的孩子們能夠接受正常的教育，為災區的教育事業出一份力、獻一份愛，為災區人民重建美好家園作出應有的貢獻。

筆者:這次地震震度強、破壞力廣是歷史罕見的，你如何理解社會災難與企業的關系?

王培火:人類雖然不能阻擋地震一類的自然災害，但是可以作出最大努力將災害的損失減到最小。我們日益看到政府的應急機制越來越健全，快速反應能力越來越強，特別是汶川這場突如其來的地震災害發生后，黨和國家領導人在第一時間做出了反應，迅速安排抗災救害工作。各類新聞媒體也能夠在第一時間全程跟蹤報道事件的進展，為社會公眾提供了第一時間的資訊。這些政府，新聞機構，社會力量在同一時間迅速形成合力投入抗災救災的現象在中國是前所未有的。

“企業社會責任”概念最早由西方發達國家提出，近些年來這一思想廣為流行，連《財富》和《福布斯》這樣的商業雜志在企業排名評比時都加上了“社會責任”標準，可見整個社會對企業社會責任的重視。前聯合國秘書長安南曾提出了聯合國的工作重點從國家主權的維護更多地轉向了公民權利的維護，安南向國際商界領袖提出了挑戰，那就是呼吁企業約束自己自私的牟利行為，并擔負起更多的社會責任。

企業的社會責任在中國還是一個新話題，但許多企業已經行動起來了。計劃經濟時期，政府本身就是一個大企業，企業不僅是生產組織和經濟組織，更是政府組織的一部分，企業不僅擔負起生產的任務，更肩負著對勞動者在生產之外的一切生活保障。

雖然計劃經濟時代已經過去，但是企業作為社會的一份子，必須承擔相應的社會責任;社會是企業的生長環境，離開社會資源，企業的發展就成為無源之水。作為我們辦企業的，不僅要懂得怎么去賺錢，還要知道怎樣去花錢，最重要的是要主動去承擔社會責任。

災難突然降臨，受災現場的殘垣斷壁，不斷增加的傷亡數字，震撼著我們每一個人的心靈。特別是我國的企業界得知地震災情后，反應迅速，不但積極捐款賑災，組織專人向災區運送救災物資，進行救災救援工作，為受災群眾提供最基本的飲食、生活救助而努力。在重大災害面前，太子龍再次履行了作為一個企業所應當承擔的社會責任，社會責任義不容辭，在此，我們也呼吁社會各界積極關注此次特大地震災難，力所能及地支持災區，幫助災區，為災區人民貢獻自己的一點點力量，我們企業在地震發生后，第一時間啟動了企業社會責任應急預案會議，在災后鐵路、航空運輸都困難的情況下24個小時就緊急調撥物資運抵四川省慈善總會，集團已經通過各種渠道向災區捐款捐物500萬元，員工自發組織義務獻血、去紅十字會去當義工等活動，員工自發捐款第一天就達7萬多，公司啟動了“太子龍支援災區行動”，公司黨委書記主持召開專題辦公會議，著手向內部員工和全國2500多個加盟店發出救災募捐倡議書，救災善款還在不斷追加。“在黨和國家、人民面臨嚴峻考驗的時刻，我們有責任、有義務，更要有擔當。給予災區人民經濟上的援助和人文上的關懷是我們義不容辭的責任。盡管我們是在后方，我們一定要給他們以最強大的精神和物質的幫助，和那些受災的人們一起度過難關!”

企業作為獨立的經濟體，捐助與否全在自覺;而捐贈也無多少之分，奉獻的都是一份愛心。一些企業在災難發生后的第一反應，讓我們看到，他們用力所能及向災區捐助的方式以回饋社會，不僅激勵和弘揚了社會正義，也體現了企業勇于擔當的社會責任。

筆者:作為優秀的企業公民，你如何理解企業與社會的關系，你覺得太子龍在未來的發展道路上，怎樣更多地去承擔社會責任?

王培火:我們必須看到，市場經濟下的企業與社會有著千絲萬縷般的聯系。企業來自于社會，也必將還原于社會，這是一種新形勢下的社企關系。企業的生生死死，發展壯大或被淘汰出局，都與社會息息相關。更主要的是，社會是企業的生存環境，沒有一個好的環境，企業也難以生存。因此，企業與社會有一個共榮的關系，市場經濟下的企業與社會甚至有著更密切的關系，而不是關系變得相對疏遠。新形勢下的企業與社會關系，一個重要表現就是企業要通過多種形式來履行應盡的社會保障的責任，增強社會的保障能力。

毋庸置疑，企業的首要任務是創新和生產，企業應當是社會物質財富的創造者，企業的主要目的是給社會提供物質產品也包括精神產品。企業是支撐人類社會生存的基本經濟單位。企業如果失去了生產和創新功能，那么企業就失去了其存在的基本價值。因此，企業的第一要義是搞好生產，創造出市場效益，爭取為社會多納稅，實現它對社會的經濟責任，這就完成了它的主要任務。

企業怎樣處理好自身與社會的關系，平衡效益與就業的關系，已成為當前社會重要的話題。從世界越來越多企業案例來看，企業與社會間的關系是互動關系，是互相獲益的。在我的理解中，企業的社會責任主要包括兩個方面:在企業內部，要著力打造各個利益主體之間的和諧氛圍;在企業外部，要承擔相應的對于自然環境、對于其他利益相關者的義務。在構建和諧社會的時代背景下，企業的功能不僅僅在于解決就業、繳納稅款和贏取利潤，還應更多地關心環境和生態、維護市場秩序、扶助社會弱勢群體、保障員工權益、參與社會發展、推動社會進步等等。也就是說，一方面企業要追求最大利益，另一方面企業也要做好“企業公民”，承擔起相應的社會責任。企業是社會的細胞，社會是企業利潤的源泉，企業在享受社會發展賦予的條件和機遇時，也應該主動回報社會、奉獻社會，促進社會的和諧進步，這是企業不可推卸的責任。

基于“企業公民”的理念，太子龍于2007年初就已經建立起了一套系統的企業社會責任應急機制，保持迅速且暢通的溝通，并能于第一時間在企業內部、外部形成合力對賑災有所作為。該機制經歷年初的冰雪災害的考驗，完成既定的迅速反應的目標并進一步得到完善。機制在必要時可完成從企業外部的救援機構、媒體、一線銷售渠道和經銷商，到企業自身的四方聯動。

最后的歸納是:無論是一個產權多元化的公眾企業或是一個產權單一的私營企業，它都要既為投資者即它的股東著想，也要為它所存在的國家、社會和消費者著想，更要為它企業內部的職工著想。只有綜合考慮了各方面的利益，這才算得上是一個合格的、負責任的企業，這個企業所在的社區和國家才能真正地發達繁榮。