杜雙華：低調(diào)的一億

一位來自橋南頭村的老人動(dòng)情地說:“鋼廠坐落的地方是原來收成極差的鹽堿地，是鋼廠的發(fā)展帶動(dòng)了周邊村的發(fā)展，使村里發(fā)生了天翻地覆的變化，孩子有了好學(xué)校上學(xué)，老年人有了生活補(bǔ)助金，大學(xué)生有了升學(xué)補(bǔ)助金，村民們的生活水平有了很大的提高。”

“人的生命是脆弱的，瞬間就可能消失，生命消失的時(shí)候財(cái)富失去意義。掙百萬元以上是自己的，掙千萬元以上就是企業(yè)的，掙億元以上不管你承認(rèn)與否，實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)的。為個(gè)人生活享受奔波，那是掙錢;為社會(huì)利益而奮斗，才叫事業(yè)。”說實(shí)話，記者都不能肯定這段話是不是杜雙華親口說的，因?yàn)椋驼{(diào)，低調(diào)到幾乎隱形，杜雙華從不肯在媒體上拋頭露面，浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)信息中僅能找到只言片語。這使得日照鋼鐵在外人看來顯得有些神秘，杜雙華也由此成為了神秘富豪。

愛心不需要回報(bào)

2008年5月18日央視《愛的奉獻(xiàn)》賑災(zāi)晚會(huì)上，全國企業(yè)爭(zhēng)相慷慨解囊、捐資捐物。在眾多巨額捐贈(zèng)者中，日照鋼鐵集團(tuán)一名副總代表集團(tuán)以1.12億元位列現(xiàn)金捐款第一名，這份大氣的民族情結(jié)感動(dòng)著今時(shí)今日的每一個(gè)中國人，所有參與其中的人都經(jīng)歷了一場(chǎng)刻骨銘心的道德純凈之旅。從此“日照鋼鐵”被無數(shù)人銘記在心。

2008年5月24日，日照鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委書記廖海亭介紹說，加上18日在山東舉辦的慈善捐助活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)捐出的1000萬元，以及職工的捐款，日照鋼鐵集團(tuán)已經(jīng)累計(jì)向四川災(zāi)區(qū)捐助1.5億余元。日照集團(tuán)副總經(jīng)理王立飛隨后透露，公司準(zhǔn)備成立一個(gè)基金，支持災(zāi)區(qū)孩子的治療、生活，包括未來的教育。“小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)都愿意給予支持，直到他們長(zhǎng)大成人。”

記者查閱資料顯示，2003年日照鋼鐵成立以來就在衡水當(dāng)?shù)貏?chuàng)辦京華教育基金會(huì)，用于當(dāng)?shù)刎毨W(xué)生的救助，每年都為當(dāng)?shù)刎毨W(xué)生發(fā)放10余萬元的救助金。幾年間，一片沃土的哺育培植，令一個(gè)新興鋼鐵企業(yè)快速崛起，而一個(gè)企業(yè)的反哺回報(bào)，已成為無論京華或是日照發(fā)展生命中不可或缺的一項(xiàng)事業(yè)。

走出日照鋼鐵南大門，轉(zhuǎn)過村里的商業(yè)街，幾十間新起的校舍齊整整地出現(xiàn)在人們面前，日照鋼鐵自去年實(shí)施“希望工程”后的第一所希望小學(xué)已投入使用，基建工程優(yōu)良，教學(xué)設(shè)施齊全，總投資50余萬元，全部由日照鋼鐵無償提供。公司的一個(gè)員工介紹說:“這是第一個(gè)，第二個(gè)現(xiàn)在已經(jīng)開始選址，近期即將開工。在公司‘希望工程’實(shí)施意見中，像這樣的希望小學(xué)還有好幾個(gè)，凡是附近村校舍老化損壞的，都在修建計(jì)劃之中。”

2007年8月16日至17日，山東新泰地區(qū)遭遇強(qiáng)降雨，洪水沖入礦井，造成172名職工遇險(xiǎn)。災(zāi)害發(fā)生后，引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注，日照鋼鐵專程趕往受災(zāi)地區(qū)探望受災(zāi)群眾，慷慨捐款100萬元。

2007年6月30日，在日照鋼鐵附近居住的胡玉堂老人，一大早就揣著兩張存折來到鎮(zhèn)農(nóng)村信用社領(lǐng)取日照鋼鐵為他和老伴發(fā)放的第二季度養(yǎng)老補(bǔ)助金。只要年滿60歲，每月發(fā)放養(yǎng)老生活補(bǔ)助金，這是日照鋼鐵為周邊村推行的又一項(xiàng)利民之舉。沒當(dāng)過一天工人，每月按時(shí)拿錢，沒辦過養(yǎng)老保險(xiǎn)，照樣有養(yǎng)老補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年至今，日照鋼鐵周邊村4000多名年滿60歲的老人受惠于公司養(yǎng)老補(bǔ)助政策，共領(lǐng)取補(bǔ)助金202萬元……

由于杜雙華的低調(diào)，日照鋼鐵集團(tuán)在外人看來仍然有些陌生，許多當(dāng)?shù)毓賳T僅知其名，對(duì)其這次有實(shí)力拿出億元善款都頗感驚訝。

“日照鋼鐵集團(tuán)是一家民營企業(yè)，企業(yè)的賑災(zāi)捐款其實(shí)完全是來自杜雙華個(gè)人。”廖海亭說，“事實(shí)上日照鋼鐵集團(tuán)完全有實(shí)力拿出這1.1個(gè)億。捐出這點(diǎn)錢，是應(yīng)該做的。他低調(diào)是不想給人們?cè)斐善髽I(yè)捐款有所圖的印象。因?yàn)楸旧砭褪菬o所圖。他只要表現(xiàn)自己的愛心，而愛心并不需要被關(guān)注或者回報(bào)。”面對(duì)眾多關(guān)注的目光，廖海亭傳達(dá)著杜雙華的初衷。

京華模式

2003年，由國家工商總局核準(zhǔn)，正式注冊(cè)成立京華創(chuàng)新集團(tuán)有限公司，杜雙華任京華創(chuàng)新集團(tuán)(下簡(jiǎn)稱“京華”)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。建廠15年間，京華由原先產(chǎn)值不足200萬的小廠，發(fā)展到現(xiàn)在擁有年產(chǎn)值80多億的焊管龍頭企業(yè)，由原先不足100人的小生產(chǎn)作坊，發(fā)展到現(xiàn)在擁有員工近萬人的集團(tuán)公司。

京華能發(fā)展成為全亞洲同行之首，有它的一套先進(jìn)的經(jīng)營管理之道，杜雙華曾鮮明地指出:企業(yè)要想立足不敗之地，必須要強(qiáng)化內(nèi)部管理，首先要建立一種管理模式，之后要強(qiáng)化推行，模式要?jiǎng)?chuàng)新，推廣要耐心。京華特有的管理模式應(yīng)運(yùn)而生，在確保企業(yè)健康、穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)也建立一種團(tuán)結(jié)、高效、拼搏、務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神，在全員心中形成一種迅速反應(yīng)、立即行動(dòng)的觀念，追求卓越的標(biāo)準(zhǔn)，敬業(yè)報(bào)國的心態(tài)，打造世界知名品牌的使命，真正達(dá)到了品牌效應(yīng)，最終企業(yè)效益將持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。

為了占市場(chǎng)、搶先機(jī)，杜雙華于2000年開始先后組建成立北京四方金屬，北京京華達(dá)商貿(mào)、衡水京華化工廠、衡水京華房地產(chǎn)、衡水京華聯(lián)運(yùn)等多家有限公司，將觸角伸向全國各地各業(yè)，不斷探尋著企業(yè)最佳的成長(zhǎng)方式。目前的京華已發(fā)展成為年產(chǎn)鋼管300萬噸，熱鍍鋅管130萬噸，螺旋焊管35萬噸，冷軋帶鋼150萬噸，年房地產(chǎn)開發(fā)10萬平方米的全國焊管龍頭企業(yè)，真正鑄就了焊管史上的神話。

日鋼速度

2003年，日照鋼鐵集團(tuán)誕生。

日照，山東半島海岸線上的一個(gè)新興港口城市，有條件優(yōu)良的鐵礦石碼頭，有豐富的水資源。因?yàn)檫@些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，從最早的首鋼搬遷的首選地，到寶鋼籌建時(shí)的備選城市，到濟(jì)鋼與寶鋼合作的實(shí)施地，“鋼鐵夢(mèng)”始終是日照市政府的追求。

在2003年以前，日照港并沒有礦石業(yè)務(wù)。2003年6月，日照港與濟(jì)鋼、萊鋼、邯鋼等5家國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)合資成立昱橋公司，總投資17億元建設(shè)礦石碼頭。大型碼頭的建立，使得日照港在金屬礦石運(yùn)輸上得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

2003年2月，日照鋼鐵公司正式成立，注冊(cè)資本2.2億元，是一家集燒結(jié)、焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，下設(shè)日照鋼鐵有限公司、日照型鋼有限公司、日照新日氣體有限公司等3家子公司，京華創(chuàng)新持股75%。據(jù)日照鋼鐵公司網(wǎng)站顯示，日照鋼鐵“2003年3月31號(hào)開工建設(shè)，在當(dāng)年的9月28日出鐵出鋼，歷時(shí)181天，創(chuàng)下了世界鋼鐵行業(yè)的奇跡，被稱為‘日鋼速度’。”

從2003年至今的短短5年間，“日鋼速度”一直在發(fā)力。2007年，公司實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)能力1100萬噸鋼，銷售收入228億元，利潤(rùn)超過50億。就單廠產(chǎn)能來說，目前已是山東最大的鋼鐵廠。

2007年的胡潤(rùn)富豪榜上，京華創(chuàng)新集團(tuán)老總杜雙華以80億的身家居81位，除此之外，他還有另外一個(gè)頭銜——河北首富。因?yàn)閷?duì)鋼鐵和科技的一種謙卑態(tài)度，一種能夠隨時(shí)歸零的心態(tài)，促使杜雙華不斷否定自己以尋找更好的東西。一種不被后人罵的歷史觀，一種強(qiáng)者精神統(tǒng)攝著杜雙華，讓他有了不一樣的境界。民企要發(fā)展本身就是需要一個(gè)更為艱難的過程。做大了卻沒有丟失最初的純樸，帶給人民的必將是深深的敬佩。

杜雙華簡(jiǎn)介

杜雙華，漢族，1965年11月26日生人，河北省衡水市桃城區(qū)人，大專文化，機(jī)械工程師，現(xiàn)任京華創(chuàng)新集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

杜雙華1987年進(jìn)入鋼鐵制造行業(yè)，1993年創(chuàng)辦了京華制管，當(dāng)時(shí)京華制管年產(chǎn)值還不足200萬元。從2001年開始，杜雙華先后在唐山、包頭、萊蕪、廣州、四川等地成立了制管公司，2005年，公司年產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了100億元。2003年，為了解決制管公司原材料的問題，杜雙華于2003年與山東來港合資創(chuàng)辦了日照鋼鐵控股，目前日照鋼鐵年產(chǎn)值已超過80億元。

2007胡潤(rùn)百富榜: 第81名，財(cái)富80億;

2007胡潤(rùn)鋼鐵富豪榜第14名。