職場“足球”該怎么踢

如果來一場職場奧運會，你會選擇怎樣的項目？又在其中獲得怎樣的名次呢？

甭管謝亞龍下課與否，中國男足前景如何，癡迷足球的人并不會減少絲毫熱情。當你在辦公室里偷摸開著小窗口視頻觀看奧運足球現場直播時，當你頂著兩只烏黑的熊貓眼聚精會神地觀看深夜聯賽轉播時，你是否想到，自己所在的職場也有著這樣一場球賽，而你，正是在賽場上狂奔的球員之一。

邊路進攻

于韜，我的一個朋友，在一家公司工作不久后，他的能力很快得到承認。后來面臨一個被提升的機會，他有兩種選擇:一個是到非常核心的部門做排名第四的位置，一個是到新成立的非主流部門做主任。經過再三的權衡與考量，他選擇了后者。很多同事得知他的選擇后，認為他有點兒傻，因為新部門只有四個人，他這個主任幾乎形同虛設。而且，這個新部門在公司里只扮演輔助的角色，沒什么發展機會，甚至有可能隨時被撤掉……但是他決心已定。

一年多的時間里，他的部門業績不錯。之后，領導覺得他確實很有能力，放在現在的位置可惜了，就直接把他調回了核心部門。由于是從主任位置調過來的，所以其排名已經是核心部門的第二了。他的這一成功晉升很像現代足球比賽中的常用手段:邊路進攻。

現代足球中，邊路進攻已經成為諸多豪門球隊的主要進攻手段，也被認為是足球戰術先進性的表現。其實，選擇這個戰術，與其說是現代足球規律使然，不如說是人類古老生存規律使然。