日本企業文化

[摘要 日本企業文化的產生是在自己民族文化底蘊的基礎上形成的，充分顯示出本國文化的特點。中國企業在發展過程中，也應該充分汲取中國文化的營養，創造出自己的企業文化。

[關鍵詞] 日本 企業文化 縱式社會

戰后日本在短短30年時間里就使自己從一個被戰爭催毀的戰敗國一躍而成為經濟大國。令世界驚嘆。人們不禁要問，日本究竟靠什么手段實現經濟騰飛的？在諸多因素中最引人注目的就是日本獨特的企業文化。

日本企業文化的獨特之處首先表現在它獨特的經營理念。日本企業沒有將獲取最大利潤作為首要目標。相反，他提出產業報國，以社會為己任的口號。強調企業的社會責任，企業對國家乃至全人類所應承擔的社會責任和義務。從下面日本知名企業的社訓即可看出這一點。松下電器:“產業報國”豐田公司:“上下同心協力，以至誠從事業務的開拓，以產業的成果報效國家。”京瓷社訓:“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻。”日本TDK公司:“為世界文化產業作貢獻。”

日本企業都把履行社會責任為國家盡忠放在了首位。究其原因，這與日本的傳統文化觀是一致的。3世紀后期，中國的儒學經朝鮮傳入日本。儒學傳入日本后，其核心思想發生了變化。中國儒學特別重視“仁”，而日本的儒學特別強調“忠”。在封建時代對主君盡忠，明治維新后盡忠的對象從主君轉移到了對天皇盡忠。……