創新管理模式打造企業核心競爭力

[摘要] 本文通過對創新管理模式與企業核心競爭力的內涵分析，提出樹立創新理念，培植企業核心競爭力；堅持創新思維，保持企業核心競爭力；弘揚創新精神，發揮企業核心競爭力的觀點。

[關鍵詞] 創新管理模式打造核心競爭力

一、創新管理模式與企業核心競爭力的內涵分析

“茍日新，日日新，又日新”這是3000年前商湯王響徹寰宇的創新之音。17世紀中葉，英國哲學家培根也曾向世界宣告：“凡不應用新良方者，必將遇到新的邪惡，因為時間是最偉大的創新者”。1912年經濟學家熊彼特第一次從經濟學角度系統地提出了創新理論，他指出創新是一種生產過程，是搶占或保持市場追求經濟效益的手段，是經濟增長的主發動機。20世紀60年代， 美國管理學家德魯克將創新引入管理領域，他認為創新有兩種，一種是技術創新，另一種是管理模式創新，在經濟與社會中要創造一種新的管理機構、方式及手段，以期在資源配置中取得最大的經濟與社會價值。

美國哈佛大學《哈佛商業評論》中指出“企業核心競爭力，是一個企業在所從事的生產經營或服務活動中所具有的獨特的并能長期為用戶創造某種特殊價值的技術或技能。它不僅是企業競爭力的關鍵因素，更是企業創造力的綜合反映，就短期而言，公司產品的質量和性能決定公司的競爭力，但就長期而言，起決定作用的是造就和增強公司的核心競爭力”。企業的核心競爭力通常表現為企業為顧客創造他人所不能創造的價值的能力。……