以科學發展觀做好企業工會工作

胡總書記在十七大的報告中高度精辟地闡釋了科學發展觀，其第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全

面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。偉大正確而深刻的理論，其指導意義普遍又非凡，企業工會工作自然在其

指導之下。

一、如何理解科學發展觀在工會工作方面的含義

以科學發展觀來指導工會工作，發展是第一要義。工會的目的是為了全心會意地維護職工的合法權益。做好工會工作就是為了讓職工得到更好的發展。在安全、勞動權力、生活質量、業務技能、文化修養等綜合素質各方面得到全面發展，使職工在勞動力市場的競爭力得到提高，使職工的價值得到提升。通過工會工作，使職工發展，職工的發展會進一步促進工會凝聚力的提高，使工會組織得到進一步的發展，職工的發展與工會組織的發展相輔相成，相互促進。最終工作的落腳點在人上，也就是說核心是以人為本。通過做好工會工作，有利于職工個體和職工隊伍得到全面協調可持續的發展，當然一個發展的企業職工隊伍也是企業發展的必要條件和必然要求，這也就

大大有利于企業的全面協調可持續發展，也就是科學發展觀中的基本要求。

二、如何做好企業工會工作

1．要明確做好這項工作的主體是誰。經常提要加強工會工作，要做好工會工作，但往往不是十分地明確誰是主體。筆者認為，既然工會法規定工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。那么自己的事情自己辦，職工或工會自己就應該是做好工會工作的最主要的主體。不能讓企業的經營管理者，或者股東，或者上級黨組織或政府其它職能部門來做工會的主要工作。當然工會可以為工會的發展，為工會工作的更好開展來主動和其它組織、部門或人員進行溝通，做他們的工作，一起為工作的發展和員工利益維護創造更好的條件。營造一種社會全面關心勞動者的良好氛圍。

2．一定要堅持和主動積極服從黨的領導、上級工會的領導。黨領導一切，黨組織是最廣大人民根本利益的忠實代表。在發展的過程中，會遇到各種各樣的矛盾和挫折。資方和勞方是一個整體，在發展的過程中，在利益的沖突中，雙方要以和為貴，以共同發展為目的，以謙讓為美德。黨統領全局，比大家站得高，看得遠，是大家的主心骨，貼心人，大家一定要響應黨的號召，不爭一時之短利，不動一時之怒氣，依法辦事，和諧相處。

3．依法律（規、條例）辦事，是做好工會工作的最根本保證。從科學發展觀的含義可以得出，要科學發展，就是不斷的總結經驗，找出規律，以制度化，規范化來管理指導工作。國家在豐富的工會工作實踐和深入的理論研究中形成的一系列法律（規、條例），包含很多對工會工作很科學、系統、具體、實用的規定和方法，必須認真學習，加以研究，嚴格遵守并結合實踐靈活應用。其中最基本的三部是《中華人民共和國工會法》、中國工會章程和《企業工會工作條例》。工會會員尤其是工會干部一定要全面認真的學習這些文件，做個知法懂法的高素質職工。

4．工會干部要以專業、合作、共贏的精神做好工會工作。專業是做好一切工作的科學要求，合作和共贏的精神是贏得良好的工作成果的基本出發點。要系統全面地開展工作，互惠互利、兼顧長遠與當前、自我與他人才能持續發展。誠如胡總書記講話對科學發展觀的闡釋，科學發展的根本方法是統籌兼顧。同樣這也可以在工會工作中起到重要的指導作用。工會同樣既要統籌兼顧職工的長遠和眼前利益，也要統籌兼顧職工中的先進者與落后利益；同時，也要統籌兼顧到企業的發展狀況，企業在發展困難時，要患難與共，克難攻堅，爭取勝利。總之，要和諧發展，共同進步。

工會的工作是一門很深的學問，社會和企業中的不同部門、組織都對工會的工作和發展起到各式各樣的作用。加強工會干部隊伍和職工隊伍的自身建設和發展，在維護好自己合法權益的條件下，更好地發展自己，貢獻社會，共同為全面建設小康社會而努力奮斗。

（作者單位：溫州市城市管理行政執法局 溫州市電業局）