中國教育代表團橋架中西學術交流

聚焦最吸引人們目光的地方

西雅圖坐落于美國華盛頓州皮吉特灣和華盛頓湖之間的狹長地帶，是美國西北部沿岸最大的城市。西雅圖是一座美麗的城市，更令人關注的是全球軟件行業的領頭公司——微軟公司的總部就坐落在西雅圖附近的雷德蒙德市。這里蘊藏著最新的計算機技術進展，它吸引著世界各地人們的目光，特別是從事軟件行業的人士。為了讓亞太地區的教授們更多地了解微軟的技術進展，微軟亞洲研究院多次組織亞太地區的教授們到微軟公司總部訪問。

2002年國內高校開始試點軟件學院。作為軟件人才培養的試點項目，社會各界、各高校都對這個新興的學院給予了非常多的關注。當時各位軟件學院院長都希望能夠到真實的軟件公司中去體驗，從而更好地了解真實的軟件行業。但是，中國的軟件產業起步晚，國內也沒有大型的軟件開發企業，這樣的產業現狀，讓軟件學院的院長們感到困惑。中國國際人才交流基金會意識到這個問題，并與各位軟件學院協商到微軟公司總部去訪問。這個想法得到微軟亞洲研究院的大力支持。2003年3月，微軟亞洲研究院與中國國際人才交流基金會共同組織的中國軟件學院院長代表團一行25人訪問了微軟公司總部。當時試辦軟件學院的高校，如清華大學、中國科技大學、西安交通大學等高校都派代表參加。

為使代表團成員們更好地了解如何培養與國際接軌的軟件人才，微軟公司為中國軟件學院院長代表團專門設計了行程。微軟公司在多個領域的高級副總裁、副總裁，如Craig Mundie、Eric Rudder、Paul Flessner、Rich Kaplan、及凌大任等，都參加了與院長們的座談，讓院長們對微軟公司的產品線、市場、基礎研發等有深入的了解。針對院長們對微軟軟件開發過程的特殊興趣，微軟亞洲研究院專門安排微軟公司多個產品部門總經理、總監等為院長們作專題報告，結合具體的軟件項目，讓院長們了解微軟的軟件開發流程。

為增進院長們對美國軟件教育的了解，微軟亞洲研究院還組織院長們訪問了華盛頓大學等高校。華盛頓大學計算機系系主任David Notkin與中國軟件學院的院長們就如何組織軟件工程教學、如何培養軟件人才的動手能力等進行了交流。中國國際人才交流基金會雷風云部長高度評價了與微軟亞洲研究院的這次合作，他認為“在整個訪美過程中，微軟亞洲研究院安排了豐富的訪問內容，行程非常充實，參與交流的人員無論是高層還是基層員工，都是某個領域的專家，各位軟件學院院長從交流中獲益頗多”。

參與最具活力的計算機研究領域盛宴

微軟研究院是微軟公司的基礎研究機構，為了增進各產品部門全方位的了解微軟各研究院的最新研究成果，促進技術向產品的轉化，每年三月初微軟研究院都會在微軟公司總部舉辦微軟技術節（微軟公司的員工都稱呼這個活動為TechFest）。被譽為“計算機研究領域盛宴”的微軟技術節是微軟研究院最主要的活動。微軟技術節向微軟公司的全體員工開放，這是一場技術交流的盛宴。每年微軟各研究院的研究員從世界各地聚攏而來，帶著自己最新的研究成果，帶著自己對于技術轉化的夢想。

2008年的微軟技術節有來自微軟各個研究院的150余項技術和24篇論文參加展示。作為微軟在美國本土以外最大的基礎研究院，微軟亞洲研究院的技術展示最引人注目。此次微軟亞洲研究院發布的最新技術，在微軟全球5大研究院中占所有參展技術的近三分之一。這些成果涉及多媒體技術、互聯網技術、網絡信息處理等廣闊領域。可觀的參展技術數量和創新的研究成果，使微軟亞洲研究院再次成為備受矚目的焦點。

為了讓中國計算機領域的教授們共同感受這一技術盛事，微軟亞洲研究院為中國的教授們爭取到寶貴的參加機會。每年，微軟亞洲研究院都會組織一個代表團參加微軟技術節，在訪美期間，教授們可以零距離的其主要目的就是讓微軟產品部門可以零距離接觸各種最新技術，可以真切的感受到微軟從技術向產品轉化的交流過程。復旦大學陳曉漫副校長表示：微軟研究院長期支持計算機基礎研究給我留下了深刻的印象，很顯然微軟研究院吸引了來自世界各地研究和工程方面的優秀人才。技術節活動也讓我們認識到計算機科學不僅是它關注基礎研究也關注其在各領域的應用。

感受最真切的創新文化

中國教育代表團訪美是微軟亞洲研究院促進中美科研和教育交流的重要活動，在這些交流活動中，教授們不但可以在技術上得到更多的交流，同時，微軟的創新精神、企業文化也給各位教授留下了深刻的印象。中國工程院院士、西安交通大學校長鄭南寧在參加完2008年微軟技術節后，曾撰文寫道“TechFest 2008 的主題是‘Catch the energy’， TechFest 充分展示了微軟在計算機科學領域的創新能力和創造性的研究活動。無所不在的計算機，造就了無所不在的微軟，同時微軟的創造活動加速推動了現代計算機技術在人類社會及生產活動的各個方面的滲透。微軟對研究與發展（RD）的有效組織、技術轉移方式、廣泛的行業和大學的聯系，使微軟不斷地創造出新的產品。微軟這種強有力的競爭能力后面是對多種需求的洞察和對技術未來發展的憧憬，更是一種創新文化的體現。這種文化建立在微軟每一個員工創造性的工作基礎上。更重要的是離不開幾位靈魂人物（比爾蓋茨、史蒂夫鮑爾默、Rick Rashid等）。這就是我們所說的領軍人物。他們就是在社會競爭實踐中涌現出的‘英雄’，是一種制度和創新文化的‘產物’，而不是人為培養出來的。因此創新不能只是一種口頭或政府行為，需要一種文化和創造者的實踐。此次TechFest，‘創新’兩字聽到的并不多，但所有展示的內容都是創新活動的結晶。”

中國教育代表團訪美是微軟亞洲研究院架起的又一座交流橋梁，中國的教授們通過訪問交流更深入地感受到了微軟的科研、技術應用轉化、企業文化和理念，在微軟不斷的創新過程中，我們也在重新認識創新的真正意義，也許正像鄭南寧教授所言：“創新不是人為培養出來的，它是制度和創新文化大環境中的必然產物。”