打造創新人才 擁抱多核時代

編者按：1994年英特爾大學合作計劃在中國展開后，中國的大學和研究機構也踏上了鼓勵科技創新、培養創新人才的時代快車，在師資培訓、學生支持、課程建設、合作研究等方面獲得了長足的發展，取得了豐碩的成果。而當全球信息產業將眼光聚焦在多核技術上時，2006年，“英特爾多核技術大學合作計劃”也正式啟動。2008年8月28日，被譽為中國高校集教學、科研于一體的交流平臺“2008英特爾中國多核技術學術論壇”在廈門召開，全國計算機高等教育的精英們匯聚一堂，共同探討中國計算機事業在多核時代的發展前景和人才培養方向。會議期間，本刊主編奚春雁(以下簡稱奚)專門采訪了英特爾中國大區教育事務部總監朱文利女士(以下簡稱朱)，雙方就創新人才培養、英特爾教育計劃、英特爾多核技術大學合作計劃等內容進行了廣泛而深入的交流。

奚：英特爾教育項目中談到培養創新人才，英特爾認為創新人才的定義是什么？

朱：創新人才要具有正直誠實的品格，還要具備一些基本素質，包括勇于冒險，敢于挑戰權威；善于解決問題，有較強的邏輯思維能力、很強的動手能力；在研發隊伍中要具有較強的數理化基礎，基礎知識非常牢固；敢于善于創新，提出新點子，挑戰權威；具有很好的溝通和表達能力、外語能力；了解不同文化，更好地與人合作(team work)，不斷學習的能力，很全面的綜合能力。

奚：培養創新人才已經說了很多年，但培養出的人才是否真正具有創新能力，總是沒有一個很好的定義。……