與時俱進 積極創新

當前，企業改革發展進入新的關鍵時期，任務艱巨、責任重大，既增加了思想政治工作的難度，也給思想政治工作者提出了新的挑戰。因此，要做好新形勢下企業思想政治工作，就要與時俱進。只有在思想政治工作的觀念、內容、載體、方法和機制上與時俱進，大膽探索，突出創新性、針對性、生動性、實效性和綜合性，才能真正體現它在企業改革、發展和穩定中的價值，使思想政治工作取得新的成效。

一、樹立新觀念，突出創新性

社會在變化，企業在發展，企業思想政治工作必須與時俱進，更新觀念，不斷創新。首先要樹立以生產經營、改革發展為中心開展工作的觀念。要在宣傳貫徹黨的方針、路線、政策的同時，結合企業實際和針對職工的思想問題，開展思想政治工作，教育、引導、動員和團結廣大職工努力完成各項工作任務，實現思想政治工作與生產經營的緊密結合。其次，要樹立思想政治工作是企業管理的根本環節的觀念。企業管理歸根結底是對人的管理，人的行為是由思想支配的，而思想政治工作是管理人的思想的。因此，企業黨組織要采取各種有效措施，積極主動地做好思想政治工作，消除其他專業管理和各項工作過程中產生的思想障礙，建立完善符合企業實際的各項管理制度，以科學的制度體系規范職工行為，以有效的制度創新推動企業管理。

二、確定新內容，增強針對性

圍繞中心、服務大局，是企業思想政治工作的首要任務。為適應企業面臨的新情況、新問題，思想政治工作必須與時俱進確定內容，增強其針對性。一是要隨著黨和國家的方針政策不斷出臺而變化。要及時將黨和國家的新政策、新要求等傳達貫徹到職工群眾中去，引導職工明確企業的發展方向，改革的目標和政策，進一步轉變觀念，堅定改革和發展的信心。二是要隨著生產經營和改革發展形勢任務的變化而變化。要把企業每個時期的生產經營和改革發展形勢與任務，及時地告訴職工，向職工講清發展目標和改革任務，講清實現發展目標的有利條件、不利因素和辦法措施，使職工認清形勢，明確目標，掌握措施，增強做好本職工作的責任感和緊迫感。三是要隨著職工思想動態而變化。隨著企業改革的深化、生產經營形勢的變化，職工群眾中會產生這樣或那樣的思想問題，企業黨組織要及時發現，認真分析原因，對癥下藥，有的放矢地做好工作。同時要關心職工的疾苦，了解他們的需求，掌握他們的心理變化和思想動態，切實為困難職工解決實際問題，保證改革在穩定的條件下順利進行。

三、運用新載體，體現生動性

在新的形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，增強其生動性，必須靈活運用多種載體。一是要以企業文化建設為重要載體，把企業文化建設融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，突出培養企業精神，塑造企業形象，提高職工素質，增強隊伍凝聚力和競爭力，營造一種具有企業特色的文化，充分發揮企業文化內強素質、外樹形象的作用。二是要緊跟時代的步伐，以現代傳播工具為新的載體，充分發揮其覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強等優勢，通過電視、錄像、互聯網等現代傳媒手段，運用聲像并茂、形象直觀、感染力強的新載體，在企業職工中進行形勢任務教育、先進典型宣傳、政策法規宣傳等，把思想政治工作做得有聲有色。三是要找準思想政治工作與生產經營和改革發展等重點工作的切入點和結合點，創造與企業重點工作有機結合的思想政治工作載體，以生產經營、加強管理、開拓市場、降本增效為重點，開展以技術創新、管理創新、合理化建議、勞動競賽為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，進一步增強職工主人翁意識，確保生產經營和改革發展任務的完成。

四、采取新方法，提高實效性

隨著社會主義市場經濟的發展，思想政治工作面臨著新的形勢和任務。企業黨組織要適應新形勢、新任務的要求，不斷探索適合在現代企業中進行思想政治工作的新方法，增強其實效性。一要以豐富實在的活動為依托，堅持“立足基層、貼近群眾、突出重點、講求實效”的原則，注重開展豐富多彩、形式多樣，吸引廣大職工廣泛參與的教育實踐活動，引導職工在實踐活動中受到教育，得到提高，使思想政治工作由虛到實，取得較好的效果。二要堅持具體問題具體分析，從實際出發，充分考慮職工的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等，時刻把握職工的思想脈搏，及時了解職工的思想動態，區別不同對象，針對不同問題，采取不同方法，有針對性地做好思想政治工作，充分發揮團結鼓勵、化解矛盾、調整心態、理順情緒的作用。三要以人為本、堅持疏導的方針，把關心人、理解人、尊重人、體貼人作為思想政治工作的感情基礎，采取說服教育、平等討論、批評與自我批評和為職工做好事、辦實事等方法，把解決思想問題與解決實際問題有機地結合起來，多做聚人心、暖人心、穩人心的工作，把好事辦實、把實事辦好，把職工的積極性和創造性激發調動起來，使之轉化為推動改革和發展的強大動力。

五、建立新機制，注重綜合性

隨著企業改革的不斷深化，專職政工部門和人員逐漸減少，而職工的思想問題卻不斷增多，思想政治工作力量不足、落實不到位的問題非常突出。要解決這些問題，就必須建立一套與市場經濟相適應的企業思想政治工作機制。一是要建立黨委統一領導，黨政共同負責，各級領導干部和骨干共同參與、各負其責的思想政治工作新機制，形成橫向到邊、縱向到底，黨政工團齊抓共管、專兼結合的新格局。二是要實行領導班子的“一崗兩責”的“大政工”網絡，健全科學可行、具體實用的思想政治工作制度，把思想政治工作內容滲透到生產經營中，與生產經營一起部署、一起檢查，形成思想政治工作與業務工作“一體化”的運行方式。三是要實施層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制，增強各級干部的責任心和事業心，提高工作效率和質量，使思想政治工作任務落到實處，促進企業兩個文明建設協調發展。

(作者單位：胡殿軍，河南石油勘探局再就業服務中心；魏紅，河南石油勘探局五一社區服務中心)

編校：楊彩霞