和諧社會背景下蘇區(qū)干部好作風的現(xiàn)實思考

［摘 要］ 在中央蘇區(qū)時期，曾廣泛的流傳這樣一首山歌：“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公，日著草鞋走山路，夜打燈籠訪貧農(nóng)”。這首發(fā)自蘇區(qū)人民內(nèi)心的山歌，形象地表現(xiàn)了當年蘇區(qū)干部和群眾魚水情深、艱苦奮斗的真實情景。在當今和諧社會背景下，弘揚蘇區(qū)干部好作風仍然具有很強的歷史借鑒作用和現(xiàn)實指導意義。

［關(guān)鍵詞］ 和諧社會 蘇區(qū)干部 作風建設(shè) 現(xiàn)實意義

蘇區(qū)由于長期的革命戰(zhàn)爭和各項經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的需要，必須培養(yǎng)大量的黨、政、軍、教育、文藝等方面的干部，來完成艱苦卓絕的革命和建設(shè)任務。蘇區(qū)教育部門通過黨政干部教育、紅軍干部教育、師范教育等教育形式來培養(yǎng)和訓練干部，形成了蘇區(qū)干部的良好作風。

一、蘇區(qū)干部好作風的基本內(nèi)涵

蘇區(qū)干部好作風形成于上個世紀二、三十年代，為中國革命斗爭的勝利奠定了堅實的基礎(chǔ)，是蘇區(qū)黨和人民繼承、發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)并吸取現(xiàn)代文明的優(yōu)秀成果孕育而成的。蘇區(qū)干部好作風的內(nèi)涵極為豐富，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、以身作則、率先垂范的奉獻思想。

蘇區(qū)時期，各級領(lǐng)導十分重視自身形象，身體力行，起著表率作用。閩西蘇維埃政府規(guī)定，無論哪級政府、團體、部隊派出的工作人員，都必須自帶伙食費，自行解決食宿。毛澤東同志在上杭才溪調(diào)查時，與群眾一起吃山芋、地瓜，不搞特殊化。當時蘇區(qū)曾流行的《蘇區(qū)干部十帶頭歌》就是蘇區(qū)干部這種模范作用的真實體現(xiàn)。

2、廉潔奉公、勤政為民的公仆精神。

在中央蘇區(qū)，火熱的斗爭培養(yǎng)和造就了人民共和國的一代英杰。他們心系人民，依靠人民群眾的偉大力量創(chuàng)造出了許許多多光照千秋的輝煌業(yè)績。在江西瑞金沙洲壩村旁有一口井，井臺上豎著一塊紀念碑，上面刻著兩行大字：“吃水不忘挖井人，時刻想念毛主席。”這是蘇區(qū)人民對主席崇敬之情的最好表達。

3、聯(lián)系群眾、干群團結(jié)的工作作風。

蘇區(qū)時期，黨員干部以其所受的教育和斗爭實踐，深刻認識到“革命戰(zhàn)爭是群眾的戰(zhàn)爭”道理。蘇區(qū)黨和蘇維埃工作人員，以及廣大紅軍指戰(zhàn)員，牢記黨和蘇維埃政府的宗旨，自覺地真心實意地為群眾謀利益，處處為群眾著想，關(guān)心群眾生活，注意工作方法。打土豪，分田地，使廣大農(nóng)民掙脫封建剝削的枷鎖，獲得寶貴的土地，政治、經(jīng)濟上都翻身做了主人。這是黨和蘇維埃政府為貧苦農(nóng)民謀取的最大利益。

4、艱苦奮斗、銳意進取的優(yōu)良品質(zhì)。

蘇區(qū)時期，處于革命戰(zhàn)爭年代，加上國民黨的經(jīng)濟封鎖，物資嚴重匱乏，蘇區(qū)軍民的物質(zhì)生活是極其艱苦的。當時，從中央政府主席到地方工作人員，除少量技術(shù)人員外，大家都沒有薪餉。但是全體黨員、干部沒有怨言，沒有灰心，而是時刻保持高昂的斗志和奮勇向前的革命精神，在工作上勇于開拓創(chuàng)新，人人爭創(chuàng)“第一等的工作”，這是蘇區(qū)各級干部的嶄新風貌。興國縣的黨員干部領(lǐng)導人民群眾，成為創(chuàng)造“第一等的工作”的典型。

二、傳承蘇區(qū)干部好作風的現(xiàn)實意義

領(lǐng)導干部的作風問題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和國家的生死存亡。領(lǐng)導干部只有具備良好的作風，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面，才能營造和諧的黨群干群關(guān)系，形成共建和諧的強大力量。

1、傳承蘇區(qū)干部好作風是提高黨的執(zhí)政能力，加強黨員干部隊伍作風建設(shè)的內(nèi)在要求。我們的黨員干部總體上是好的，但是也有少數(shù)黨員干部作風不正，價值取向和奮斗方向發(fā)生了嬗變，把黨和人民賦予的權(quán)力作為個人謀取私利的工具。正如吳官正同志指出的：“當前領(lǐng)導干部作風不正，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和弄虛作假、奢侈浪費等問題。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但嚴重敗壞了黨風政風和社會風氣，引起了廣大干部群眾的憂慮和義憤。”

2、傳承蘇區(qū)干部好作風是，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。在經(jīng)濟全球化的今天，各地的競爭更多地體現(xiàn)在技術(shù)、管理和資本的活力上，更加注重行政效率和社會成本，更加注重整個社會環(huán)境的公平。在這樣的大環(huán)境下，大力弘揚蘇區(qū)干部好作風，將更加有利于黨員干部自覺抵制不良風氣的影響，提高效率，依法行政；有利于密切黨群關(guān)系，凝聚人心，鼓勵人們干事業(yè)，支持人們干成事業(yè)，從而更好地營造風正氣順、人和業(yè)興的良好發(fā)展氛圍。

3、傳承蘇區(qū)干部好作風是構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在需要。當前，我國正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，思想觀念深刻變化。在機遇與挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外形勢下，我們黨要團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民完成歷史任務、實現(xiàn)奮斗目標，就必須提高執(zhí)政能力，保持和發(fā)展先進性，不斷改進各級領(lǐng)導干部的作風，不斷教育和引導各級領(lǐng)導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。

三、和諧社會背景下加強干部作風建設(shè)

培養(yǎng)具有堅定的、正確的政治方向的干部，是當時蘇區(qū)干部教育的基本目標。理論聯(lián)系實際、教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合是蘇區(qū)干部教育的顯著特色。正確的教育方針、鮮明的思想政治教育是干部教育的保障。在構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會的新時期，面對新的形勢和任務，加強干部作風建設(shè)仍然至關(guān)重要。

1、加強教育培訓，提高干部素質(zhì)。

要提高干部素質(zhì)，就要對干部加強教育培訓，用科學理論武裝干部。通過認真組織干部作風建設(shè)專題學習，采取形勢任務報告、專題講座、經(jīng)驗交流和媒體宣傳等形式，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，開展作風建設(shè)大討論，引導廣大干部進一步明確加強作風建設(shè)的任務和方向。

提高干部素質(zhì)要把作風建設(shè)作為領(lǐng)導干部培訓的重要內(nèi)容，作為民主生活會的重要內(nèi)容，深入開展批評和自我批評，實現(xiàn)思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風的轉(zhuǎn)變；深入開展黨風廉政教育，切實增強各級干部反腐倡廉的自覺性和主動性。要加強輿論宣傳，用身邊的先進典型和案例，教育、鞭策廣大干部，做到學有方向、趕有目標，從而提高干部特別是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)和運用科學理論解決問題的能力，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。

2、加強制度建設(shè)，創(chuàng)新管理機制。

加強制度建設(shè)，建立健全有關(guān)作風建設(shè)的各項制度，使之更有針對性和可操作性，更加符合科學發(fā)展觀的要求，形成相互銜接的制度體系，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

一是要加強學習制度建設(shè)。領(lǐng)導班子及干部要結(jié)合實際制定年、季和月的學習計劃，自覺學習黨的理論知識、市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、業(yè)務知識等，提高自身知識水平和業(yè)務能力，增強建設(shè)中國特色社會主義的執(zhí)政能力。二是要加快干部人事制度改革。建立健全嚴管、競爭、末位淘汰的用人機制，建立健全嚴格的干部管理制度，大力引進競爭機制，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是要堅持民主集中制原則，建立健全黨委集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的具體制度和辦法，完善議事規(guī)則和決策程序，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。四是要進一步落實聯(lián)系群眾制度。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

3、健全監(jiān)督體系，加強干部管理。

建立健全監(jiān)督制約體系，要擴大黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督。上級黨組織對下級黨組織、主要領(lǐng)導對班子成員以及班子成員之間，既要互相提醒，又要互相監(jiān)督，對違反制度規(guī)定的行為及時糾正。各級紀檢監(jiān)察和干部監(jiān)督部門要積極發(fā)揮職能作用，提高工作質(zhì)量和水平。積極探索黨務公開，大力推進政務公開，進一步加大社會公開評議機關(guān)的力度，改進方式方法，方便社會監(jiān)督。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和無黨派人士的監(jiān)督作用。

加強干部管理，可以通過制定干部管理辦法，對干部的工作任務、工作程序、工作紀律、工作作風等進行規(guī)范，明確規(guī)定干部哪些事情可以做，哪些不能做，使干部管理步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。這樣，既能規(guī)范干部的工作行為，又能有效地調(diào)動工作積極性。

4、領(lǐng)導率先垂范，帶動作風轉(zhuǎn)變。

各級領(lǐng)導干部是我們黨治國理政的骨干力量。領(lǐng)導干部只有具備良好的作風，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面，才能更好地發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，做到堅持不懈地抓好學習，不斷提高駕馭全局的能力、應對復雜局面的能力、科學決策的能力、依法行政的能力和領(lǐng)導市場經(jīng)濟的能力，保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，加強團結(jié)，維護穩(wěn)定，共同營造政治清明、政通人和的工作環(huán)境和干事氛圍。領(lǐng)導干部要以科學的態(tài)度和求實的精神，全面落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，扎實工作，努力開創(chuàng)中國特色社會主義建設(shè)新局面。

作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既要認真總結(jié)我黨在加強作風建設(shè)方面的歷史經(jīng)驗和成功做法，又要結(jié)合新形勢新任務，抓住當前思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、學風和領(lǐng)導干部生活作風方面存在的突出問題積極開展工作，從源頭上預防和治理各種不良風氣的侵蝕，努力培養(yǎng)符合時代要求的新的作風，大力弘揚和展示新時期共產(chǎn)黨人的風范。○

參考文獻：

［1］余伯流，凌步機.中央蘇區(qū)史［M］.南昌：江西人民出版社，2001年9月第1版.

［2］毛禮銳.中國教育史簡編［M］.北京：教育科學出版社，1984年11月第4版.

［3］江西教育科學研究所、贛南師范學院.江西蘇區(qū)教育資料匯編（1927—1937）［Z］.1985年6月版.

責任編輯 劉金旭