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老板性別影響員工壓力程度

多倫多大學(xué)的研究人員最近進(jìn)行的一項研究發(fā)現(xiàn)，老板的性別會對員工的痛苦程度起到影響。

就女職員而言，為女性上司工作反映出更多的心理壓力(失眠、工作時難以集中精力、沮喪、焦慮)和生理癥狀(頭疼、胃痛或胃灼熱、脖子和背部疼痛疲勞);而相比于為男上司工作，為男女兩位上司工作的女職員出現(xiàn)更多類似癥狀。

而男職員，如果為一位上司工作，不論這位上司的性別，他感受到的壓力基本相等;為男女兩位上司工作的男職員出現(xiàn)更多心理及生理不適。

但究竟是什么造成了這些差別，目前尚未明了。

——摘自《心理與生活》

短信成癮易患社交障礙

不久前，《美國精神病學(xué)雜志》上刊登文章稱，人們對于手機(jī)短信及上網(wǎng)的過度依賴也是一種精神疾病。

中國傳媒大學(xué)傳播心理研究所倪桓博士稱，國外有研究資料顯示，相對自卑和自閉的人更喜歡采取間接的交往方式，比如發(fā)短信、聊QQ等。因為自卑者對于真實的世界總有種畏懼感，他們害怕面對面的溝通，而短信和網(wǎng)絡(luò)就好像一把庇護(hù)傘，既隱藏了他們的自卑和自閉，又為他們擴(kuò)大人際交往的需求提供了通道。

倪桓博士說，過度使用短信會影響人的個性發(fā)展，造成社交障礙。他建議有自卑傾向的人要更加努力克服心理障礙，積極投入到現(xiàn)實社會的交往之中，多交身邊的朋友，而不是只用短信訴說喜怒哀樂。

——摘自《健康時報》

女性互倒苦水容易傳染