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職場劍道

2008-12-31 00:00:00張大諾
青年心理 2008年12期

全場燈光暗下來,只有比賽區域的燈亮著,一個長長的劍道,兩個選手單手執劍,側身相對,進攻,前突,出劍,得分。

這就是極具觀賞性的奧運體育項目:擊劍。

如果仔細分析這一項目,你會發現擊劍的許多勝利方法暗合職場的某些成功原則。

越被動,越有利

在擊劍比賽中,許多時候,選手并不是在向前奔突時擊中對方的,恰恰是在一步步后退時伺機出劍,擊中得分。當然,大多數時候,選手的后退并不是有意的,畢竟擊劍比賽中氣勢非常重要,沒人會自己打退堂鼓。但是這恰恰說明,當你非常被動無奈后退時,得分的機會也可能就潛藏其中。

被動時反而獲得大利益,這在職場中也同樣可見。

王虞,現任某家媒體的執行總編。

她曾經在一家不錯的媒體公司工作,干得非常出色。后來因為與領導發生一點兒小誤會,脾氣很急的她跟上司吵了一架,辭職走人。不過很快她就有點兒后悔,因為那個領導其實人很好,而且那個公司的薪水也很高,只是,她一直放不下面子……

半年后的一個節日,她突然收到一封祝賀郵件,發信人竟然是以前那位領導。雖然從郵件的發信欄里一看就知道是群郵,但她還是心里一動,立刻就回了一封很長的郵件,承認并且檢討了自己當時的錯誤,表示為那時的沖動感到抱歉。

過了幾天,王虞竟然接到了那位領導的電話,對方說其實自己一直很欣賞她的能力,現在想辦一個新雜志,缺一個執行總編,不知道她有沒有興趣回來跟他一起干。王虞愣住了,隨即欣喜地答應下來!

勇敢并且真誠地承認錯誤,就能在極度被動中獲得更大利益。王虞能夠承認錯誤,自然出乎領導的意料,領導對她有了更深一步的認識,而這些認識對她很有利,比如:覺得她很有勇氣,也很實在,同時她對自己的弱點有著清晰的認識。這樣的人在職場中是最需要的,因為領導會認為她有勇氣改正日后工作中的錯誤,就像她這次認錯一樣。另外,在待人方面她也很誠實,這樣能夠處理好同事關系。最重要的是,她知道自己的弱點,以后在工作中就會有意避免。事實上,認錯是她與領導在工作關系之外近于朋友間的心靈對話,有了這樣的關系,領導會覺得跟她相處比較容易,這對他也是一種很舒服的體驗。

你看,職場中,你可以在被動時獲得利益,就像擊劍比賽一樣,在無奈后退中抓住得分的機會,一樣可以贏得勝利,或扳回敗局。

永遠比對方快一點兒

在擊劍比賽中,經常出現這樣的情況:在觀眾看來,兩個選手幾乎同時擊中對方,但是表示勝利的燈亮起的卻只有一個。這就說明:其中一個選手比另一個只快了0.1秒,是觀眾的眼睛所無法分辨的。而恰恰是這幾乎看不到的0.1秒,決定了他的勝利。

在職場中也要記住這樣一條有助成功的定律——永遠比對方快一點兒。

張源潮,現任某公司計算機數據中心負責人。

他畢業于黑龍江某小城市的一所專科學校,自然算不得名校畢業的驕子,但好在專業選得還可以:計算機。而他有一個小聰明,知道與其“樣樣通,樣樣松”,不如專攻一項做到最好。所以,大學最后一年,他選擇了數據庫作為自己的主攻方向,成績顯著。

臨近畢業前,他到黑龍江省的一家公司完成歷時三個月的實習。在前兩個月里,他做的都是些邊邊角角的工作,很辛苦,但是絲毫不懈怠。有一次,領導看到他中午累得趴在桌子上睡著了,突然有點兒同情這個小孩,但是他的學校實在不怎么樣,不放心給他太像樣的任務,于是就隨便給了他一個,權當是實習成績。領導說,這項工作一個月內完成就可以。

誰也沒想到,三天后,他就完美交差,讓人找不到一點兒差錯。

領導嚇了一跳,馬上又給了他一個新任務,要求一周完成。兩天后,領導就見到了成果。

接下來,領導把越來越重要的任務派給他,有幾次是很緊急的工作,他都出色交出了答卷。還沒到最后畢業的時間,他就被這家公司簽走了。

事情并沒有到此結束。有一次,該公司的上級母公司負責計算機數據處理的員工回家待產,母公司聽說張源潮很有能力,就把他借調上去幾個月,而他面臨的第一個任務就是個特別龐雜的東西。但是,幸運的是,之前他自己出于興趣和職業發展考慮,早就做了一個相關的軟件,于是,對付這個任務就變得非常輕松了。當然,他并沒有告訴領導提前準備,而是在眾人訝異的眼神中僅用半個月就交了差,讓母公司的領導贊賞不已。很快,張源潮就被正式調到了上級母公司工作,可以說是連升幾級。

也許你會認為,張源潮最后一次的成功源于幸運,因為他提前做了準備。但是,職場中取勝之道往往就這么簡單:永遠比對方快一點兒。

是的,總是比要求的時間快一點兒。領導要求你三天完成,你就兩天內完成;要求你只能修改一次,你就不進行修改。這樣的員工領導當然喜歡。其實領導的心理很有趣,有的時候他并不要求你絕對優秀,但卻要求你一定要省心,交給你一個任務,之后很快能收到好的成果,最好無需糾正與修改,這是領導心中完美員工的形象。

不過,快的“時間長短”也很重要。不能快太多,否則有兩個弊病:一個是被認為倉促草率,有了這樣先入為主的印象,領導總會在你的工作中找到紕漏;另一個弊病是領導認為反正還有時間,會要求你做得更好,要求你不斷修改。一旦提出這樣的更高要求,或者加大了你的任務量,那么必然造成你實際意義上的精力浪費,或者你干脆達不到更高的要求,那只會搬起石頭砸自己的腳。

因此,這個取勝的原理應該再詳細一些,那就是:永遠比對方快一點點。

圖/王起 編輯/張鳴

minni1981@163.com

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