發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧企業(yè)

【摘要】 構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要支撐，必須切實發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把“以人為本”、“科學(xué)發(fā)展”作為一條主線營造良好的發(fā)展環(huán)境，以科學(xué)發(fā)展促進企業(yè)和諧，堅持以人為本，以員工的思想穩(wěn)定保證企業(yè)的和諧，培育企業(yè)文化堅持自我創(chuàng)新，以優(yōu)秀的文化孕育和諧。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作；和諧企業(yè)；企業(yè)文化

【中圖分類號】 F272.9

【文獻標識碼】 B

【文章編號】 1005-1074(2008)08-0050-01

1 堅持科學(xué)發(fā)展，以發(fā)展促進和諧

從本質(zhì)上講，和諧社會是不斷發(fā)展和全面進步的社會。構(gòu)建和諧社會的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明和精神文明發(fā)展的成果，是經(jīng)濟社會全面進步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，應(yīng)成為企業(yè)構(gòu)建和諧社會的根本依托。

1.1 用加快發(fā)展的環(huán)境優(yōu)化員工成長空間 環(huán)境對人的思想和行為的影響作用，既有正效應(yīng)也有負效應(yīng)，而思想政治工作所要構(gòu)建的和諧環(huán)境，就是為了謀求最大的正效應(yīng)。要堅持思想政治工作尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，必須要有針對性地解決員工群體的思想問題和實際問題，而用發(fā)展的環(huán)境凝聚人心無疑是最佳的途徑。俗話說，企業(yè)無人就成止；反過來說，企業(yè)發(fā)展“止”了，人也失去向“上”發(fā)展的臺階。企業(yè)只有通過加速發(fā)展，才能破解各種難題，縮小員工渴望成才與現(xiàn)實條件下的差異，才能滿足員工展示自我價值、追求更高層次的需要，也才能使思想政治工作在企業(yè)和員工的同步發(fā)展中發(fā)揮最大效應(yīng)。

1.2 用全面發(fā)展的環(huán)境強化員工素質(zhì)立身 科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，這個“人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數(shù)量，也涵蓋人的素質(zhì)。隨著國企改革進程不斷深入、企業(yè)崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現(xiàn)，員工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在構(gòu)建員工全面發(fā)展的環(huán)境中有所作為，應(yīng)充分發(fā)揮“三大激勵”的效能，為員工素質(zhì)立身提供持續(xù)進取的動力。一是用真理的力量激勵員工，努力增強說服力。通過理論武裝、政治導(dǎo)向、思想免疫等，使員工在物質(zhì)、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質(zhì)全面提升的員工隊伍。二是用目標的力量激勵員工。要使員工充分認識到，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，就不能追求單一的目標。要積極推動員工職業(yè)生涯設(shè)計的立體化，職業(yè)技能的市場化，從偏重當前的崗位能力，向注重提升創(chuàng)新能力和與市場需求相吻合的方向轉(zhuǎn)變。三是用典型的力量激勵員工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發(fā)展有功、愛企敬業(yè)的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎勵到位，以此促進員工隊伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等諸方面得以全面發(fā)展。

2 思想政治工作在建立和諧企業(yè)的重要作用

企業(yè)思想政治工作是做人的工作，和諧企業(yè)主要是人即員工的和諧。因此，思想政治工作與建立和諧企業(yè)密切相關(guān)，對建立和諧企業(yè)起著重要的促進作用。

2.1 統(tǒng)一思想 和諧企業(yè)首先是員工有堅定正確的政治方向，有一致的奮斗目標和經(jīng)營理念。因此統(tǒng)一思想非常重要。這就要抓好員工的政治學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝員工的頭腦，用企業(yè)的奮斗目標和經(jīng)營理念統(tǒng)一員工的認識，這樣才能使員工心往一處想，勁往一處使。

2.2 轉(zhuǎn)變觀念 我們正處于改革的年代。經(jīng)濟改革、企業(yè)改革都觸及到員工的思想。有的員工還習(xí)慣于過去的管理模式，思想守舊，觀念滯后。思想政治工作要通過說理、灌輸，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，跟上企業(yè)改革和前進的步伐，才能使企業(yè)做到和諧。

2.3 激發(fā)活力 諧社會的一個重要標志就是充滿活力。一個和諧的企業(yè)也必然是生機勃勃，蒸蒸日上。因此，思想政治工作要弘揚正氣，崇尚先進。要通過各種活動，營造人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

2.4 釋疑排難 企業(yè)員工的層次不同，認識和理解能力存在差異，往往對事物的看法不同，有的還存在疑慮甚至抵觸。這些問題不解決，企業(yè)也難以做到真正的和諧。思想政治工作要通過深入基層、深入員工、有針對性做好細致工作，幫助員工釋疑排難，才能促進企業(yè)的和諧。

思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環(huán)境，政治意識就會明顯增強;身處公平競爭環(huán)境，就會主動挖掘自身潛力;身處團結(jié)和睦環(huán)境，就會感到心情舒暢;身處企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境，就會越干越有勁頭。針對當前企業(yè)體制改革，不少員工既盼改革，又怕丟了位子;既盼薪酬改革，又怕降了工資;既盼公平競爭，又怕風氣不正;既盼走向市場，又怕難以存活。思想政治工作就必須要把握員工的這些矛盾心理，注重員工個體素質(zhì)和企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣才能形成良性互動。

在市場經(jīng)濟條件下殘酷競爭的今天，每一名員工更加期盼有一個溫馨的和諧企業(yè)。無論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠信為原則。構(gòu)建和諧企業(yè)要妥善處理好管理者與員工的關(guān)系，通過互相尊重，換位理解，使上下級關(guān)系更加融洽，在和諧企業(yè)中最大限度地發(fā)揮好各自的積極性和創(chuàng)造性。妥善處理好員工與員工之間的關(guān)系，通過相互學(xué)習(xí)、互相幫助，不斷強化團隊精神，促進員工把管理規(guī)范從“束縛”變?yōu)樽匀唬瑥摹八伞弊優(yōu)椤白月伞保ＷC企業(yè)各項管理制度和勞動紀律的有效落實，使每一名員工都能成為企業(yè)形象的代表者和道德行為的教育者。

3 以優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育和諧

企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種向心力。一個企業(yè)真正有價值、有魅力、能夠流傳下來的東西，不是產(chǎn)品，而是它的文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地加以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力和向心力。

3.1 精心培育企業(yè)“學(xué)習(xí)文化”氛圍 把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競爭力的基本要素，視作企業(yè)決勝的法寶，積極倡導(dǎo)勤于動腦、善于思考的工作態(tài)度和勞動方式，努力提高企業(yè)各方面工作的技術(shù)構(gòu)成和知識含量，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地進取。學(xué)習(xí)的方式要靈活多樣，豐富多彩，讓思想政治工作寓教于學(xué)，寓教于樂，從而形成一種濃郁的學(xué)習(xí)氣氛。

3.2 精心培育執(zhí)行文化 教育員工充分認識事業(yè)成功的艱巨性和市場競爭的殘酷性。要獲得成功，就必須超越以往的模式、超越現(xiàn)成的經(jīng)驗，把工作任務(wù)的接受視作承諾，在兌現(xiàn)自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。通過執(zhí)行文化的培育，使員工形成一種強烈的敬業(yè)精神和吃苦耐勞的優(yōu)秀品格，為創(chuàng)造一流企業(yè)而努力貢獻自己應(yīng)有的力量。

3.3 精心培育創(chuàng)新文化 打破舊模式、構(gòu)建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務(wù)而異的觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等，使企業(yè)文化既充滿科學(xué)精神的理性，又洋溢著人文關(guān)懷的溫情，既富有歷史的積淀，又不失時代的特色，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營造者和受益人。

總之，構(gòu)建和諧企業(yè)是一項系統(tǒng)工程，企業(yè)各級、各部門都要為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻。思想政治工作要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索，大膽創(chuàng)新，堅持以人為本，努力提高企業(yè)思想政治工作的針對性、有效性，營造健康和諧氛圍，推動企業(yè)健康和諧可持續(xù)發(fā)展，從而促進社會和諧進步。