家庭實驗室一號預言 ８０后９０后將成為在家辦公第一代

家庭實驗室（EHome.enet.com.cn）根據對一手數據的研究，向社會發布一號預言：80后和90后將在十年內投身SOHO浪潮，成為我國在家辦公第一代。

SOHO，是Samll Office and Home Office的縮寫。這種將生產和生活融為一體的工作方式，根據場所不同，可以分為在家辦公(home-base telecommuting)、社區辦公(neighborhood center)、地區辦公中心（local center）、郊區衛星辦公中心（satellite center）和跨國遠程中心(telecenter)幾種形式。

美國的遠程辦公在80年代末期已非常盛行。根據國際遠程辦公協會的調查，美國有1200萬人全職遠程辦公，1000萬人至少每周有一天在家辦公，有2600萬人每月至少有一天在家辦公。在家辦公的人數從2003年的大約4130萬增長到2004年的4440萬，增長率為7.5%。據美國在家辦公協會調查，有39%的一般職員有意在家辦公，有13%的職員把在家辦公當作找下一個工作的重要考慮因素之一。而據美國官方統計（Bureau of Labor Statistics of the U.S. Department of Labor），2004年5月，美國有2070萬人經常把在家做某些工作作為首要職業的一部分。

隨著互聯網普及和信息化發展，中國開始邁入在家辦公時代。

我國在家辦公第一代鎖定80后、90后

在2008年3月進行的一項375樣本的全國性調查中，家庭實驗室發現，有72%的受調查者相信，在家辦公將在十年內流行。

在這72%的在家辦公支持者之中，收入和年齡情況如下：

收入在1~500元之間者為13人，501～1000元11人，1001～2000元103人，2001～3000元48人，3001～5000元36人，5001～10000元8人，10000元以上3人，無收入125人。

年齡在10-15歲之間者為12人，15-18歲為17人，18-24歲為142人，25-30歲為69人，31-35歲為45人，36-40歲為26人，41-50歲為21人，51~60歲為7人，60歲為以上7人。

家庭實驗室發現，有兩個收入區間人群，成為支持在家辦公的主力。它們分別是1001～2000元區間（103人）和無收入（125人）區間，合計228人。其中，無收入人群，是否是未成年人呢？進一步分析，年齡在10-18歲之間的未成年者僅有29人，遠遠低于228人這個數字。再往上看，發現在家辦公支持者的年齡段高峰，集中在18歲至30歲之間，一共有211人，明顯接近228人的收入區間。

18歲以上的無收入者（在校大學生），和30歲以下參加工作不久，收入在3000元以下的低收入者，對在家辦公的信心，明顯高于前后、上下區段人群。

因此可以基本斷定，80后90后將在十年內投身SOHO浪潮，成為我國在家辦公第一代。

北京市有望在IT行業

試行在家辦公

1、具體方案政府正在擬訂中

另據了解，北京市交通委為緩解早晚高峰交通壓力，正在對中關村等地區進行調研，與相關部門協商，擬對IT行業、科研單位等實行彈性工作制，鼓勵利用互聯網在家辦公。

提出這項動議的是北京市人大代表劉國祥，他在去年的北京市人代會上提出“合理調整上下班時間”建議。市交通委高度重視這一建議，在回復中稱，本市擬試行錯開上下班時間和實行彈性工作時間兩種方法，緩解早晚高峰的交通壓力。目前，已經在開展商業、機關企事業單位等錯峰上下班的研究，并提出了調整商業、機關企事業單位上下班時間的初步方案擬從商業機構開始實施。

談及最新進展，北京市人大代表趙鳳桐透露，具體方案政府還在擬訂中。北京經過調研，擬從商業機構、大型商場開始試行錯峰上下班，同時擬在IT行業、科研單位試行彈性工作制。

2、北京市率先推行在家辦公的條件和時機正在成熟

第一，北京正處在工業化與信息化融合的轉型期，一方面作為工業化標志的汽車越來越造成物理空間的擁堵，另一方面作為信息化標志的網絡越來越使信息空間暢通，這決定了在家辦公部分取代傳統的上班辦公是大勢所趨。北京的汽車擁有量高居全國之首，截至2007年底，北京的機動車保有量已達到310萬輛，有條件遠離市中心辦公，北京的上網普及率也全國領先，在家不會失去與政治、文化中心的聯系。

第二，北京SOHO群體已初具規模，在家辦公具有良好群眾基礎。據零點指標與經濟觀察報2003年在北京進行的一項調查顯示，當時，北京新SOHO群體已經達到13.4萬人。預測北京奧運會前，北京的新SOHO群體規模將達到18.8萬人。在調查中，高級管理人員、白領和IT從業人員用 “繁忙的”（占66.8%）、“快節奏的”（占66.8%）、“快樂的”（占58.3%）、“辛苦的”（占50.8%）來形容他們的生活，期待自我掌控時空和享受現代生活的在家辦公生活。

第三，北京一小時車程內，有各國首都罕見的奇山秀水，風景名勝。有自然景區中與各國首都郊區倒掛的房價。在家辦公有利于在清新的空氣、良好的景觀、輕松的氛圍中，提高創意生產力，把首都建成創新中心和創意中心。同時有利于消除城鄉差別，建設和諧社會。

在家辦公正成為發達國家重要的現代化標志

1、美國政府倡導在家辦公

根據一份2006年出具的大規模調查報告，公務部門在家辦公已為美國政府各部門所接受。超過11.9萬的聯邦政府員工參與在家辦公計劃。其中60%每周至少有一天在家辦公。美國聯邦政府人力資源管理辦公室，從2001年4月開始調查員工在家辦公情況，發現2001年在家辦公者有7.2844萬，2002年有9萬加零頭，2003年有10.2921萬人，2004年發展到14.694萬人。

對美國政府而言，在家辦公是指每兩周至少有一天政府員工可以在其住所或者離住所不遠的場所（指能減少通勤時間一半以上的場所），來執行所指定的工作。

另據一份調查顯示，美國聯邦政府的公職人員有1，802，032人，其中在家辦公者為119，248人，占6.61%。

加拿大、歐州和日本也制訂了公務員在家辦公的政策法規，相對而言，歐洲進展較慢。

2、美國企業一半在家辦公

美國2002年經濟普查中，美國人口普查局進行了一次雇主調查。發布的調查結果顯示，美國在家辦公已近一半。

調查顯示，美國由男性開辦的公司中，也有47%采取家庭式辦公模式。在所有公司中，49%的生意往來在家里完成。同時，75%的私人公司為個人創辦，老板身兼數職，沒有雇員。

大部分由女性開辦的公司也采取家庭式辦公。56%女老板開辦的公司采取家庭式經營模式。

這是對超過230萬家的美國公司進行隨機抽樣后，發送問卷調查獲得的結果，相信具有一定的權威性。

3、在家辦公勝于10%的加薪，有效促進家庭和諧

根據American Business Collaboration for Quality Dependent Care 組織所作一項研究，遠程辦公確實增加了員工的工作滿意度、生產力、工作時數和奉獻精神，并降低了緊張程度。

遠程辦公是項很好的福利。但根據美國2005年一項關于“設計更好的工作/生活平衡”的調查。大部分組織都沒有充分提供這種福利。雖然有56%的組織允許彈性時間，但只有 19%的組織允許全職遠程辦公。

加拿大2000年調查顯示，有58%的人希望在家辦公，另有33%人寧愿選擇在家辦公而不選擇10%的加薪。作為一項很好的福利，在家辦公已成為越來越多美國人的選擇。預計一年內全美在家辦公的人數將會增加一倍。專家認為，在家中辦公可以更加有效地促進家庭的和睦，有利于提高國民幸福水平。

中國具有5000年在家辦公的傳統，中國農民悠久的SOHO經驗與互聯網高科技結合起來，將有助于形成中國特色的后現代生活方式和生產方式。