東軟一統之后

“困難是淘汰競爭對手的機會，你能克服多大的困難，就有多大的機會，要努力的、樂觀的面對困難。”東軟總裁劉積仁說，這是他從公司17年成長曲線中得到的最大啟示。

2008年6月16日，證券簡稱“東軟股份”正式變更為“東軟集團”，歷時一年多的東軟整體上市計劃完成了最后一道程序。2008年6月17日，東軟集團股份有限公司（以下簡稱東軟）董事長兼CEO劉積仁帶著新的管理團隊在大連亮相，發布未來發展戰略。17年過去了，在中國所有的軟件企業中，東軟（www.neusoft.com.cn）經歷過創業的陣痛期、重組和整體上市之后，現在東軟員工數量已達到13700多人，而這個數字目前還在膨脹。

與管理團隊同時站在聚光燈下的，是2008年6月份剛剛竣工并投入使用的東軟軟件園（大連河口園區）。大連河口園區是東軟擴大服務外包業務、加速規模化和國際化進程的戰略工程。這座具有歐洲古堡風格的大型基地，可以同時容納10000多名軟件工程師，而河口園區的投入使用，標志著東軟進一步擴大國際離岸外包業務，并使建立全球軟件與服務交付中心的戰略得到了落實，與面向內需的沈陽園區業務相輝映。

“最開始東軟要成為微軟，后來又有人說東軟模式是IBM，接著說東軟的模式是印度，東軟的模式就是東軟，因為有區別，我們才有了生存的空間，在發展的過程中，我們才會感覺到更加自信。”回顧東軟歷程，劉積仁說。

1996年，東軟上市，成為當時“中國軟件第一股”，2007年1月，東軟集團宣布整體上市。2008年，東軟提出向全球優秀的IT解決方案與服務供應商邁進的目標。……