別讓蒺藜粘上你

　　一
　　
　　進了辦公室，看到經理胡進那張板著的臉，葉青心里不由得咯噔一下。
　　“你不是說我只會指責別人，工作卻沒什么水平嗎？”胡進冷冷地拋出一句，接著把厚厚的一沓材料扔在桌上，“這是這個季度最新的銷售資料，我需要一份市場分析報告，現在請能干的你幫我寫出來，明天一早就要。”
　　葉青想辯解，強調自己沒有說過這樣的話，卻無從說起，只好尷尬地拿起材料，領了任務。回到自己的座位，看墻上的掛鐘，已經快五點了。本來約了男友盧淵吃晚飯，這下可好，要加班哪還有時間？
　　純粹是公報私仇，而且還是莫須有的罪名。葉青氣呼呼的，叫了外賣，把資料翻閱一遍，然后打開了文檔。同事們一個個走了，胡進也從里間出來，路過葉青身邊時還故意說了聲“辛苦了”，假惺惺的。
　　把報告打印出來，已經是晚上十點半了。下樓，見到等她的盧淵，葉青一點也不掩飾自己的壞心情，她說，被經理算計，以后都沒好日子過了。
　　盧淵說，事情沒有這么壞，你心情不好，我們周末去踏青散散心。
　　他們去郊外爬山，好勝的葉青總想把盧淵甩在身后，專挑捷徑走。到了山頂，坐在大石上遠眺，突然發現小腿有些發癢。低頭一看，褲腿上掛滿了帶刺的蒺藜。她嘟囔著，把蒺藜一只只地扯下來，不小心還劃破了手。
　　盧淵過來幫忙，取笑她說，這山路上到處是野蒺藜，走路不注意，靠近蒺藜叢，就給自己惹上麻煩了。
　　葉青若有所悟：難道在公司里，也有自己沒注意到的“蒺藜叢”嗎？
　　盧淵說，無論有沒有，還是需要防范意識的。同事之間，保持一定的距離是有必要的。
　　
　　二
　　
　　踏青的那一夜，葉青很久沒有睡著。她想，工作這么久，她一直都認為要和同事搞好關系，多幫助別人，多和別人交流，才能在單位里有好人緣。莫非自己錯了嗎？她在心里將部門的同事一一過了一遍：何姐、李剛、方虹……他們一個個都是笑臉迎人，辦公室里是一團和氣。有誰會在經理面前說她的壞話呢？
　　周一上班，在樓下等電梯，佳妮笑瞇瞇地過來，問，葉青，上哪兒玩了呀，臉曬得紅紅的。葉青說，爬山。她們聊著聊著，就到了辦公室。
　　她們是同期進入公司的。一起培訓，一起度過試用期，成為那一期留在公司的僅有的兩名女職員，而且還分在同一個部門，自然就成了親密戰友。策劃、調研、寫報告、做宣傳，每一個細節她們都在一起協商。大多數時候，她執筆，佳妮修改，胡進雖然挑剔，批評她們的時候卻少。可是，最近，胡進看她的目光明顯與以前有了不同，她雖然察覺到了，卻一直想不通為什么，直到那天，胡進甩出那句話。
　　“胡經理不知從哪里聽來的，說我說他的壞話。其實我哪兒有呀。”吃午飯的時候，葉青對佳妮抱怨，佳妮笑笑：“單位里就是比較復雜，你沒說過，怕什么呢。”她說得有道理，葉青感激地朝她笑了笑。
　　最近部門里有一個提升主管的名額，葉青想自己得到提拔的可能性不大了，她叫佳妮好好表現，為新人爭光。佳妮說，一起加油。
　　從餐廳出來，葉青已經豁然開朗：她想，機會總會留給有準備的人，經理暫時誤解自己罷了，以后誤會消除了，他應該不會再這么針對自己的。
　　
　　三
　　
　　不久，胡進要求佳妮牽頭舉辦一次產品促銷會。佳妮特地請部門的同事吃了一頓，請大家好好地幫助她這個新人。葉青羨慕地看著她，這次的委以重任，證明公司已經把她視為重點培養對象了。
　　葉青把搜集的資料都提供給了佳妮，還給她介紹了自己在廣告公司工作的死黨。
　　促銷會辦得很熱鬧，展臺和舞臺的設計、宣傳、表演和互動的程序，都具有一定特色，起到了很好的宣傳效果。
　　總結會上，胡進對促銷會的效果贊不絕口，葉青看見佳妮如釋重負的模樣，也由衷地替她高興。不料，胡進話鋒一轉，說產品的促銷價標錯了，本來是38．70元的小電器，標成了38．10元，看起來只是幾毛錢的差價，卻說明了有員工在工作中不注意細節，不認真。希望大家要好好檢討，避免再犯類似的錯誤。關于這件事，他要求主管的佳妮給予解釋。
　　佳妮是怎么解釋的，葉青并不清楚，可當胡進把她叫進去的時候，她才知道，佳妮把責任推給了她。她感到十分委屈：商品的價格并不是她負責的范圍，而且佳妮作為主管，應該對所有環節都進行檢查，怎么能推卸責任呢？
　　面對胡進的指責，葉青進退維谷。如果說佳妮要負責任，胡進會不會反過來認為她是將責任推到上一級呢？可是默認，對自己的發展又有不良的影響。再說，如果能看價格標簽一眼，就會發現這一錯誤，偏偏她把注意力放到別的地方去了，說自己一點責任也沒有，是說不過去的。
　　聽著胡進嘮嘮叨叨地批個不停，葉青心里也亂成一團麻：原來她一直看錯了佳妮，在利益面前，她選擇的竟是自私地保全自己。所謂的“親密戰友”，原來不過是表面的親密罷了。
　　打開門，葉青看到了佳妮充滿歉意的目光，卻沒有耐心去聽她說什么在同事中資歷最淺，和她關系最好的是葉青，所以她才把葉青推到前臺之類的話。這一切只是借口。葉青覺得心很冷，她想，以后要和佳妮劃清界限，距離太近并不是好事。她的心，似乎被蒺藜刺中一樣，有些疼。
　　
　　四
　　
　　跟盧淵去名典吃晚飯，葉青狠狠地切著碟子里的牛排，好像跟牛排有很大的仇恨。盧淵笑她一定又是在工作中遇到生氣的事了。她說，對，知人知面不知心。還想說下去，盧淵示意她看后面。她轉頭，看見一對男女挽著手走過大廳，不是別人，正是胡進和佳妮。
　　“看來，他們的感情已經不一般了。”盧淵說，“同事之間，有些事情還真的很微妙。”
　　葉青想起胡進對她的不良評價，想起佳妮把她作為替罪羊，心里挺不是滋味。看來，佳妮一直不是把自己當做朋友，而是當做潛在的對手來對待的，她在工作中超越自己，是早有預謀。
　　她身邊最大的一叢蒺藜，原來是佳妮，而她卻一直蒙在鼓里。葉青苦笑：離佳妮太近，失掉了警惕，所以才會被算計。她決定，以后離她遠一些。
　　佳妮終于被提拔做了主管。葉青表面不露聲色，暗地里卻與她保持著一定距離。對公司里的人和事，她也不再做評價。寫材料，做企劃，也都事先備份，以免再做替罪羊。幸好，半年后，胡進跳槽到了另一個公司，而佳妮在他失去了利用價值后也跟他分了手。
　　偶然有一次聽到同事議論胡進和佳妮，葉青才知道，原來對他們的事情，群眾的眼睛雪亮著，而自己還是太嫩了，看不清這種職場潛規則，佳妮卻將它運用自如。
　　新經理上任，是個不茍言笑的中年女子。她對工作的要求很嚴格，無形之中增加了大家的心理壓力。但葉青再也不怕，吃一塹長一智，她在工作中要把失誤降至最低。
　　
　　五
　　
　　與佳妮的矛盾白熱化，是在一次與客戶洽談合同的過程中。也許是佳妮忙得暈頭轉向了，竟然把舊的報價單傳真給了客戶。等到發現時，合同已經簽好，無法再將價格提高，給公司造成了很大的損失。
　　經理得知此事，在部門會議上要追究相關人員的責任。作為助手，葉青當然首當其沖。佳妮說，她是按照葉青提供的資料來定價的，是葉青把舊的報價單給了她，才會出現這樣的錯。葉青終于忍無可忍，她把復印好的備份材料遞給經理，上面的價格，正是物價上漲之后調整的新價格。
　　散會后，佳妮第一次失態地往辦公桌上狠狠地摔了一堆資料。她質問葉青，為什么一點面子也不給她。
　　葉青說，我不想再承擔自己不該承擔的責任了，因為，那畢竟不是我的錯。
　　如果說以前她們兩人的關系是貌合神離，那么，這一次的交鋒，徹底使她們的關系破裂了。
　　葉青問盧淵，自己這次是不是做錯了。盧淵說，同事之間能成為真正朋友的并不多，退而求其次，能保持工作上的聯系已經足夠。你們的矛盾早就存在，這次只不過是徹底暴露。如果當初你不是和她走得太近，這樣的結果未必會發生。
　　葉青安慰自己，就當是把粘在褲腿上的蒺藜給去掉吧，刺到手時，同樣是會痛的，但是，長痛不如短痛。同事之間，如果沒有防范之心，又偏偏遇上別有用心的人，麻煩就像蒺藜一樣粘上你。所以，保持一定距離，做好防范工作，就會在職場上減少一些障礙。
　　編輯 / 王 琳