其實(shí)可以好好地走

　　大學(xué)畢業(yè)，我應(yīng)聘到一家貿(mào)易公司。初來乍到，要學(xué)習(xí)的東西很多，每天忙忙碌碌，除了專注眼前自己的工作，根本無暇顧及他人。但是就在我來公司半年后，我的目光第一次被工作之外的事情吸引了——曾帶過我的董姐辭職了。
　　而我注意到這件事的原因，是她在離職時(shí)竟然發(fā)泄私憤，把電腦里的文檔資料、合同底稿、企劃文案等全部刪掉了，留給繼任者的是一部重新格式化了的空電腦，繼任者要什么沒什么，一切從頭做起，連續(xù)幾天加班，苦不堪言。不僅如此，臨走時(shí)，她還對(duì)我們這些后來者出言不遜：“你們也別在這里賣命了，賣命的結(jié)果肯定跟我一樣，不，比我還慘！”
　　因?yàn)樗?jīng)帶過我，領(lǐng)導(dǎo)讓我轉(zhuǎn)告她，她的移交手續(xù)沒有辦清，請(qǐng)?jiān)賮硪惶恕Ｎ掖螂娫捊o她，婉轉(zhuǎn)地請(qǐng)她來一趟。誰(shuí)知，她怒氣沖沖地對(duì)我說：“告訴他，讓他死去吧。”我握著電話目瞪口呆。
　　董姐的走，讓我見識(shí)了什么叫怨婦，職場(chǎng)上的怨婦。
　　轉(zhuǎn)眼三年過去，我也從一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的青澀畢業(yè)生成長(zhǎng)為一個(gè)業(yè)務(wù)熟練的資深員工。為了擁有更廣闊的發(fā)展空間，我決定跳槽。通過網(wǎng)上招聘，一個(gè)實(shí)力雄厚的大公司成為我的新東家。
　　從接到聘用通知的那一刻起，我就開始不動(dòng)聲色地準(zhǔn)備辭職了。想到自己剛出校門便進(jìn)入這家公司得到鍛煉，我心里對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)公司充滿了感激，當(dāng)晚我寫了一封感謝信，信中充滿對(duì)老總、同事以及團(tuán)隊(duì)的感激之情。第二天，我將辭職書以及感謝信遞給老總，說：“王總，這幾年，我跟隨您成功地打贏了好多場(chǎng)商戰(zhàn)。在這里，我不但提高了業(yè)務(wù)能力，還學(xué)到了許多做人的道理。現(xiàn)在雖然不得不離開，但我希望能在臨走前，把我的感謝信在例會(huì)上讀一讀……”
　　那天，我根據(jù)自己三年細(xì)心的觀察，針對(duì)具體情況給公司提了一些意見和建議。老總邊聽邊點(diǎn)頭，聽完后，他說：“一個(gè)另謀高就的人臨走前還對(duì)公司的事務(wù)這么上心，真是難能可貴。”
　　公司規(guī)定，員工辭職要提前三個(gè)月打招呼，以便培養(yǎng)接替離職員工的人選。為了降低辭職可能給公司帶來的損失，我根據(jù)老總的指派開始重點(diǎn)培養(yǎng)一個(gè)接替我的員工，我熱情地傳、幫、帶，短短一個(gè)月的時(shí)間，她基本上就可以頂替我的日常工作了。
　　離職的日子越來越近，我更是早去晚歸，想站好最后一班崗。根據(jù)公司規(guī)定，辭職申請(qǐng)?zhí)岢龊笕齻€(gè)月才可以走人。可由于我提前培養(yǎng)出了接班人，并把工作打理得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我提前離開。當(dāng)時(shí)臨近年終，還把我的年終獎(jiǎng)金提前發(fā)了。
　　這時(shí)，“新東家”打電話通知我：報(bào)到時(shí)請(qǐng)務(wù)必帶上原單位領(lǐng)導(dǎo)的鑒定。老總聽說后，非常配合，鑒定中字字句句都是對(duì)我的褒獎(jiǎng)。
　　盡管“新東家”實(shí)力雄厚，但我走的時(shí)候還是保持了低調(diào)，盡可能不讓周圍的同事知道，以免他們的情緒受到波動(dòng)，而且我也不想給別人留下“小人得志”的印象。
　　按照我與老總的約定，在周五下午的例會(huì)上，老總將公布我辭職的事情，同時(shí)，由我宣讀感謝信。
　　我的辭職讓大家很意外，但是我的感謝信讓每個(gè)人都感到了溫暖。以至于在讀感謝信的時(shí)候，好幾次都被大家熱烈的掌聲打斷。老總破例在會(huì)議上宣布：“感謝小艾這幾年給公司作出的貢獻(xiàn)，這個(gè)月的公司聚餐提前到今天下午下班后，算是給小艾餞行。”用聚餐的方式給辭職的員工餞行，這在公司還是第一次。
　　飯后，我給大家鞠了一躬，算是正式告別。離開不久，我收到同事的手機(jī)短信：“小艾，我們一致認(rèn)為你轉(zhuǎn)身離開的姿勢(shì)非常優(yōu)雅！”
　　【編后】
　　離職，是與舊工作告別，也是新生活的起點(diǎn)。不要認(rèn)為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實(shí)，離職的姿態(tài)夠不夠優(yōu)雅，反映著一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)信度，對(duì)職業(yè)形象的塑造和人脈關(guān)系的鞏固大有影響。
　　人過留名，雁過留聲。如果離職時(shí)“劣跡斑斑”，背后會(huì)遭人唾棄，會(huì)毀了在行業(yè)、圈子內(nèi)的名聲——這世界其實(shí)很小，好事壞事都會(huì)在朋友圈子里傳播，離職表現(xiàn)不好會(huì)影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
　　山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，離職后與原上司、老同事再轉(zhuǎn)到一起也是常有的事——眼下吃職場(chǎng)“回頭草”的例子很多，如果在離職這個(gè)環(huán)節(jié)上處理得好，離職時(shí)表現(xiàn)得職業(yè)一點(diǎn)，優(yōu)雅一點(diǎn)，也能為將來職業(yè)的發(fā)展加分。
　　
　　編輯 / 尤 雅